「人」と「資産」の価値をつないでいく。
私たちは「進化し続けること」を前提に、人と資産の「つながり」に向き合うことを大切にしています 不動産を通じ、ライフプランに寄り添い価値を最大化すること、人が持つ経験や実績をつなぎ、資産形成を「人生を豊かにする選択肢」へと変えていく事が私たちの使命です GA technologiesグループが誇る「テクノロジー」と私たちが持つリアルな「つながり」を融合させることで、データだけでは導き出せない、お客様一人一人に最適な価値を提供いたします 共に最適解を模索し、より良い未来につながる価値創造を実現します
価値観
オープンなコミュニケーション
課題解決の質は、対話の質で決まると考えています。役職や年次に関係なく、誰もが率直に意見を交わせる環境を大切にしています。お客様にとって最適な選択は何か、そのために自分たちは何をすべきかを本質から議論する文化があります。情報は閉じずに共有し、個人ではなくチームで意思決定を磨いていく。それが私たちの強さです。
子供がいても働きやすい
人生における選択肢を狭めないことも、私たちが大切にしている価値の一つです。仕事も家庭もどちらかを犠牲にするのではなく、それぞれのフェーズに応じた最適な働き方を実現できる環境を整えています。多様なライフスタイルを尊重しながら、長期的に価値を発揮し続けられる組織であること。それが結果として、お客様への提供価値の向上にもつながると考えています。
こだわりのあるオフィス
オフィスは単なる作業場所ではなく、価値創造の質を高めるための重要な環境です。メンバー同士が自然と対話し、新たなアイデアが生まれる設計や、集中とリラックスのバランスを意識した空間づくりにこだわっています。人と人がつながり、思考が深まり、挑戦が生まれる場であること。日々の仕事の質を高めるための“意味のある環境”を追求しています。
どんどん昇進
年齢や社歴ではなく、価値創出の大きさで評価される環境です。自ら役割を広げ、成果を出し続けることで、早期から責任あるポジションを担うことができます。変化の速い時代だからこそ、成長機会も豊富にあります。挑戦する人にはチャンスが与えられ、その結果が正当に評価される。自分の可能性を制限せず、キャリアを主体的に切り拓いていける環境です。
若手が育ちやすい
成長とは「任せること」と「支えること」の両立から生まれると考えています。若手にも早い段階から実践機会を提供し、リアルな課題に向き合う中で力を伸ばしていきます。同時に、上長やチームがフィードバックを通じて学習を支援し、成長の質を高めます。挑戦と内省を繰り返しながら、自ら価値を生み出せる人材へと進化していく。それが私たちの育成スタイルです。
優秀なメンバー
私たちが考える「優秀さ」とは、単なるスキルの高さではありません。変化の激しい時代において、自ら課題を捉え、考え、行動し続ける主体性と、他者と価値を共創できる力です。リコルディには、個の強さとチームとしてのしなやかさを兼ね備えたメンバーが集まっています。互いの強みを尊重し合いながら、より大きな価値創造に挑み続ける環境です。
メンバー
吉田 将之
コーポレート・スタッフ
好きな言葉は2つあります!
①「我以外皆我師也」作家の吉川英治さんが座右の銘としている言葉で、「自分以外は全て、自分に何かを教えてくれる先生である」という意味で...さらに表示
株式会社RENOSY Ricordi
のメンバーと気軽に話そう
Wantedly は「中の人」とつながるビジネスSNS。 興味のある話題があれば気軽に話してみよう。
注目のストーリー
注目のストーリー
募集
会社情報
株式会社RENOSY Ricordi
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー39階
- https://ricordi.co.jp
2010/2 に設立
福田 俊孝 が創業
116人のメンバー