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すべての人に適職を、働く力で国を伸ばす。

私たちは、他の会社が既にやっていることはしません。 「新しい価値の創造」により、まずは2035年までに売上高500億円を達成して、No.1転職サービスになります。 【1】『体験入社AI』 https://taikennyusha.com 【2】動画の転職サイト｢体験入社｣ https://media.taikennyusha.com/ 【3】採用動画サービス『体験入社動画』 https://media.taikennyusha.com/movie/

価値観

とにかく早く動く

考えているだけではわからないことも、動いてみればすぐに見えてきます。そのため、完璧な計画を待つよりも、まず行動を起こすことを重視します。「早く実験する」ことで、仮説をスピーディーに検証し、市場や顧客からのフィードバックを早期に得ることができます。

最初から最後まで責任を持つ

事業の成功には「利益の明確化」と「責任の明確化」が大切です。「この仕事の責任は誰が取るのか？」「投資に対して利益は出ているか？」利益と責任を絶対にあやふやにはしません。

メンバー

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松本 聖司
代表取締役社長
体験入社 代表取締役社長。仕事のリアルな情報が見られる転職サイト『体験入社』の開発・運営（https://intern-career.com/）しています。 ...さらに表示

株式会社体験入社

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【ブランドミッション（Brand Mission）】 「適職に巡り合い、仕事の喜びを感じる人を増やす」 仕事のリアルな情報が見られる転職サイト『体験入社』は、全ての求人で「体験入社」「職場見学」の実施、または「体験入社動画」を見ることができます。 「体験入社」「職場見学」の実施、または「体験入社動画」を見ることにより、求職者さんは採用前に「社風や一緒に働く人と相性が合うか」「仕事内容が合うか」「働き方のスタイルが合うか」などを確かめられます。 企業様も、採用前に「カルチャーフィット」「スキルフィット」などを確かめられます。それにより、入社後のミスマッチを防ぎ、定着率・エンゲージメントの向上が実現できます。体験入社の採用のミスマッチを防ぐ効果は、採用理論「RJP理論」でも証明されています。