日本に働きがいのある会社を1社でも増やすための仕事です
企業向けの離職対策支援とオンボーディング支援の会社です。 早期離職の実態を伝える冊子『早期離職白書』の発行を2013年からおこなうなど、独自の取り組みを続けています。 2012年に創業し10年間は代表の井上が一人で切り盛りしてきましたが、昨今の企業の人手不足により企業からのご依頼が増え、今まさに組織づくりの真っただ中です。 働きがいの支援をする私たちも、日々メンバー一人ひとりの働きがい創出のために工夫をこらしながら挑戦しています。 そんなカイラボで一緒に働ける仲間を募集しています。
価値観
時間や場所に縛られない
東京の会社ですが、岡山県や長崎県に在住しているメンバーも活躍中です。
また、副業メンバーも多いため各自、自分のペースで働いています。
普段は遠方のメンバーだからこそ、年に数回は合宿やイベントなどで集まることも大切にしています。
子供がいても働きやすい
代表の井上をはじめ、子育て中のメンバーが多数在籍しています。
オンラインミーティングに子どもが乱入してくることがあるかもしれません。そんなときはみなさん温かく迎えてあげてください。
オープンなコミュニケーション
ひとりの「人と人」として相互尊敬の姿勢を大切にしてのコミュニケーションをしています。
役職に関係なく「さん付け」で呼ぶ会社は珍しくありませんが、代表から学生インターンに向けても「さん付け」で呼ぶほど徹底している会社は少ないのではないでしょうか。
職種に縛られない
小さい会社だからこそ、役割や職種に関わらず「やりたい!」と言えばできる環境があります。
現在、研修企画ディレクターと活躍しているメンバーも、もともとは業務委託として営業事務(データ入力)をやっていたメンバーです。チャンスは誰にでもあります!
継続的なフィードバック
代表と毎月1回の1on1があり、キャリアの目標とその実現にむけた取り組みをお互いに確認します。
また、個人で課題を設定すれば会社としてサポートする体制もあります。
社員の「やりたい」「なりたい」を会社全体で支えていきます。
失敗を恐れない
失敗はして当たり前!
失敗したら次で取り戻せばいいというのが基本認識です。
今いる社員も、代表でさえも、小さなミスがあります。
ミスがある前提でみんなでカバーし合っていくのが会社の姿勢です。
メンバー
株式会社カイラボ
のメンバーと気軽に話そう
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募集
会社情報
株式会社カイラボ
東京都中央区日本橋3-2-14 新槇町ビル別館第一1階
- https://kailabo.com
2012/3 に設立
井上洋市朗 が創業
2人のメンバー