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【社員インタビューNo.10】仕事において大切なこと、人生において大切なこと

初めまして!あけましておめでとうございます!今回からWantedlyの記事を書くことになりました3度の飯よりマリオカートが好きな宮下です。
私についてはこちらをご覧ください!
HAREの日常の中でもより切り込んだ記事を書いていきたいと考えておりますのでどうぞよろしくお願い致します!!

【社員インタビューNo.7】スポーツ一筋の私が人材会社で成長できたこと | 株式会社HARE
こんにちは株式会社HAREの内山です!先週に引き続き新卒の宮下くんが初成約をあげられたのでその為に意識したことや秘訣を聞くためにインタビューさせて頂きました。 ■経歴 ...
https://www.wantedly.com/companies/company_5979999/post_articles/411645


今回は12月に入社され、第一印象からは考えられないぐらいユーモアに溢れた太雅さんにインタビューさせていただきました!

齋藤 太雅's Wantedly Profile
株式会社HARE, コンサルタント 「感謝」と思うだけでなく、「行動」にしていきたい。
https://www.wantedly.com/id/taigaaaaou

■経歴
山形県鶴岡市生まれ
神奈川県、平塚市育ち
また弊社チームリーダー内田さんと小中の同級生であり、習字、野球と習い事が一緒だったこともあり、控えめに言って親友。
他にも空手は黒帯を持っており、小学生で全国大会を経験。
高校在学時から音楽に触れ、専門学校卒業後も続け全国ツアーを開催するまでに。
専門学校を卒業後コールセンター、ガラス施工を経験し2022年12月HAREに入社。

(左:太雅さん、右:内田さん)
仲の良さそうな写真撮らせてくださいと依頼したらこのポーズです、、!笑

-前職ではどのようなことされておりましたか?-
ガラス施工職人として住宅の窓ガラスからオフィスの型板ガラス(光は通すが視線は遮るガラス)の施工、窓ガラスの修理など幅広く取り扱っておりました。
工期が限られている中で予定通りに終わらせるために事前準備を最も大切に取り組んできました。最終的な完成像が見えているだけでは効率的には仕事は進まず、やはり準備物から工程まで緻密な段取りがなければやっていけない仕事でした。

-HAREにもつながるところが・・?-
HAREでも全くもって変わらず求職者を対応する前段階での紹介する求人のインプットや、どのような求人を当てるのかなど予想を含めた事前準備が非常に大切であり、段取りの重要さを再認識しました。

-入社から2週間ほど経ちましたがHAREの印象はどうですか?-
フレンドリーすぎて驚いています!
自分より若い社員が多い中でうまく溶け込めるかというところが少し不安ではありましたが、想像の5倍早く溶け込めて楽しく仕事に取り組めてます。

-趣味は??-
趣味はゲーム、麻雀です。中でもFPSが好きでAPEXにどはまりしてしまっています。麻雀の好きな役は「メンタンピン」全てはここから始まります。野球で言う取って投げる、サッカーで言う止めて蹴るみたいなところですかね、、笑 やはり土台というか基礎みたいなところは、全てにおいて大切になってきますし忘れてはいけないところですよね、麻雀も然り。

-休日はどのように過ごされてるんですか?-
家族とゆっくり過ごしてます。7月に生まれた子供もいますし家族との時間がすごく大切だと思うようになりましたし、自分にとっても1番の癒しになってます!

-このスマホケース「合掌」と書かれてますがどう意味があるんですか?-


(ちなみにデスクトップも黒の背景に白の行書体で合掌と書かれてます)
感謝っていう意味が強いのですが手を合わせて「ありがとう」という言葉だけでなく手を合わせて行動として感謝を意を表すことが大切だと考えていて、好きな言葉なので、、笑

-最後にHAREでの目標を教えてください!-
対応している求職者様の次の1社でなく、その先のキャリアを考えた提案ができるアドバイザーになりたいと思ってます。今までの経歴とご希望からその人の希望としている職に就くために、人生がより豊かになるように、より充実したものにできるように頑張ります!

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「For Agent」「For Company」「For Candidate」 すべての働くに関わる人に対するサービスを提供しています。 --------- ■Potential Talent Supply(For Agent) 昨今、人材紹介会社が乱立する中、1年以内に廃業に追い込まれる事業所が9割程度と言われています。 人材紹介事業を営む上での最上流の仕事として「求人開拓」「求職者集客」がありますが、 前者の問題を解決する素晴らしいサービスは既に存在しています。 しかし、前者が整っていても人材紹介は成立しません。 私たちはエージェントが転職市場に対して、最大限のバリューを発揮するために求職者(Talent)の供給(Supply)を行っています。 --------- ■Talent Agency(For Company) 下記のようなニーズのある企業様向けにポテンシャルタレントのご紹介を行っています。  ・自社で社員の育成を行なっていきたい。  ・ポテンシャルの高い若手を採用したい。 --------- ■Talent Agency(For Candidate) サービス名:「ハレキャリ」 ご転職を考えられている方に対して専属のキャリアアドバイザーがご入社まで転職サポートを行います。 ・業界・職種未経験者の転職支援に特化 ・約7,000件の求人からお仕事をご紹介 ・キャリアアドバイザーが専属サポート ・毎月100名以上の転職決定 ---------
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