なにをやっているのか
弊社では営業を通して20代から自分で稼ぐための実力を身につける独立支援制度を行なっています。
研修制度が整っているからこそ安心して挑戦できます。先輩とマンツーマンで教える教育体制なので未経験でも不安をなるべく取り除いた状態で働けます。
株式会社Sunriseは、「若い世代でも、自分の可能性を広げられるキャリアを築ける環境」を提供している会社です。
私たちの仕事は、コールセンター事業を中心に、営業支援、人材育成、採用支援、SNSマーケティングなど、さまざまな事業を展開しています。
しかし、私たちが本当に提供したいのは「仕事」ではありません。
仕事を通じて、一人ひとりが市場価値の高い人材へ成長し、自分の力で未来を切り拓ける実力を身につけられる環境です。
Sunriseでは、未経験からでも営業力、コミュニケーション力、マネジメント力、課題解決力など、どの業界でも通用するスキルを実践の中で身につけることができます。
そして、成果だけではなく、「挑戦する姿勢」も評価する文化があるため、年齢や学歴、職歴に関係なく責任ある仕事に挑戦できます。
実際に20代前半でマネージャーとして組織をまとめるメンバーや、10代でリーダーとしてチームを任されているメンバーも活躍しています。
一般的には、「経験を積んでから昇進する」のが当たり前かもしれません。しかしSunriseでは、「挑戦する人にチャンスを与える」ことを大切にしています。
早い段階からリーダーやマネージャーとして人材育成や組織づくりに携わることで、同世代ではなかなか経験できないキャリアを積むことができます。
また、キャリアアップの道は一つではありません。
現場のスペシャリストを目指す人、マネジメントに挑戦する人、新しい事業を立ち上げる人、フリーランスや独立を目指す人など、一人ひとりの目標に合わせて成長できる環境があります。
私たちは、「会社で働くこと」をゴールにはしていません。
Sunriseで経験を積み、自分の可能性を広げ、将来どんな環境でも活躍できる人材になってほしいと考えています。
そのため、仕事を教えるだけではなく、考え方やリーダーシップ、組織づくり、お金や経営の知識など、社会で長く活躍するために必要な力も身につけられる環境を整えています。
「若いから無理」「経験がないからできない」——私たちは、そのような固定概念を変えたいと本気で考えています。
年齢や経歴ではなく、これからの行動と挑戦で未来は変えられる。
Sunriseは、一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、自分の力で人生を切り拓ける人材を育てることを使命としています。
なぜやるのか
株式会社Sunriseは、「第二の人生の架け橋に」という理念を掲げています。
私たちが目指しているのは、ただ仕事を提供する会社ではありません。一人ひとりが自分の可能性に気づき、新しい人生へ踏み出すきっかけとなる会社でありたいと考えています。
現代は、終身雇用や「大手企業に入れば一生安泰」という時代ではなくなりました。社会や働き方は大きく変化し、一人ひとりが自分自身の価値を高め、どこでも活躍できる力を身につけることが求められる時代です。
しかし一方で、「挑戦したい」「成長したい」という気持ちがあっても、環境や周囲の影響によって一歩を踏み出せず、本来の可能性を発揮できていない人が数多くいます。
だからこそ私たちは、「若い世代にこそ、自分で稼いでいける実力を身につけられる環境を提供したい」という想いを大切にしています。
会社に依存する力ではなく、自分自身の力で価値を生み出し、どこでも活躍できる人材を育てること。それがSunriseの使命です。
もちろん、それは簡単なことではありません。本当の実力は、挑戦を繰り返し、失敗から学び、成長を積み重ねることでしか身につきません。
だからこそSunriseでは、失敗を責める文化ではなく、「本気の失敗には価値がある」という考え方を大切にしています。挑戦した人だけが学びを得て、その経験が未来の成功へとつながると信じています。
また、私たちは年齢や学歴、経歴だけで人を判断することはありません。
大切なのは、「これまで何をしてきたか」ではなく、「これからどうなりたいか」。
挑戦する意欲がある人には年齢に関係なく責任ある仕事を任せ、成果や行動を正当に評価する実力主義の環境を整えています。
私たちが目指しているのは、一人で成長する組織ではありません。
挑戦する仲間を応援し、成功を一緒に喜び、失敗した時には支え合いながら成長できるコミュニティをつくることです。人は環境によって大きく成長します。だからこそ、成長意欲の高い仲間が集まる環境には、一人では想像できなかった未来へ進める力があります。
Sunriseは、会社の利益だけを追い求める組織ではありません。
一人ひとりが自分の理想の人生を実現するための「手段」として会社を活用してほしいと考えています。ここで身につけた営業力、マーケティング力、コミュニケーション力、マネジメント力、そして人としての考え方は、将来どんな道を選んだとしても必ず財産になります。
そのため、フリーランスや独立を目指すメンバーへの支援も積極的に行っています。会社に残ることだけが正解ではありません。それぞれが思い描く理想の人生を実現することこそが、私たちにとっての成功だと考えています。
そして、成長した人が次は新しい挑戦者を支え、その挑戦がまた誰かの人生を変えていく。この成長の循環こそが、私たちが実現したい未来です。
人生は、どんな環境で、どんな人と出会い、どんな挑戦をするかで大きく変わります。
もし今、「何かを変えたい」「もっと成長したい」「自分の力で未来を切り拓ける人になりたい」と思っているなら、その一歩をSunriseで踏み出してみませんか。
私たちは、仕事を提供する会社ではなく、一人ひとりが未来への可能性を広げ、新しい人生を歩み始めるきっかけとなる会社であり続けます。
第二の人生の架け橋に。
その想いを胸に、これからも挑戦するすべての人を応援し続けます。
どうやっているのか
◎弊社が誇る5つの特徴
Sunriseでは、「第二の人生の架け橋に」という理念を実現するために、一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる環境づくりを何より大切にしています。
未経験だから、学歴がないから、社会人経験が少ないから——そんな理由で挑戦を諦めてほしくありません。私たちは、「これまで」ではなく「これから」の可能性を信じています。
その想いを形にするため、Sunriseでは5つの仕組みを整えています。
① マンツーマン研修制度
新しく入社された方には、必ず先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。
業務だけでなく、不安や悩み、分からないこともすぐに相談できる環境があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。一人で悩ませないことが、私たちの教育方針です。
② 未経験からでもキャリアアップできる仕組み
成長は才能ではなく、正しい環境と行動の積み重ねで決まると私たちは考えています。
そのため、未経験の方でも段階的に成長できるロードマップを整備しています。何を学び、何を身につければ次のステージへ進めるのかが明確なので、やる気次第で半年ほどでキャリアアップを目指すことも可能です。
③ 年齢ではなく実力で評価
Sunriseでは年功序列を撤廃しています。
評価するのは年齢や学歴、経歴ではなく、挑戦する姿勢と成果です。
実際に20代前半でマネージャーとして組織をまとめているメンバーや、10代でリーダーとして活躍しているメンバーもいます。
「これまで何をしてきたか」ではなく、「これからどう成長したいか」を大切にしています。
④ 本気で挑戦し、本気で楽しむ文化
仕事だけではなく、人とのつながりもSunriseの魅力です。
海外研修をはじめ、運動会、フットサル、スノーボード、いちご狩り、学校貸切での逃走中、ボードゲーム大会、テーマパークイベントなど、年間を通してさまざまなイベントを開催しています。
遊ぶときは本気で遊び、仕事では本気で挑戦する。そんなメリハリのある環境だからこそ、仲間との信頼関係も深まり、お互いを高め合えるコミュニティが生まれています。
⑤ 社会で役立つ知識も学べる
社会に出ると必要になるにもかかわらず、学校では学ぶ機会が少ない知識があります。
税金やお金の仕組み、経営やビジネスの考え方、マネジメント、組織づくりなど、実際の現場で活かせる知識を学べる勉強会やミーティングも希望者向けに開催しています。
参加費は一切かかりません。仕事だけではなく、「社会で生きる力」を身につけられることもSunriseの特徴です。
現在、Sunriseでは20代のメンバーが全体の約9割を占めています。
代表やマネージャーとの距離も近く、役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織です。仕事もイベントも全力で取り組む文化があり、人間関係の良さには自信があります。
私たちは、「働く場所」を提供したいのではありません。
人生を変えるきっかけとなる環境を提供したいと考えています。
もし少しでも「成長したい」「挑戦してみたい」「自分を変えたい」という気持ちがあるなら、まずは話を聞きに来るだけでも大歓迎です。
あなたの新しい一歩を、Sunriseは全力で応援します。
