INTERVIEW #38：開発・育成・組織づくり、活躍領域を広げる実力者にインタビュー！

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。今回は中途エンジニアとして入社し、エンジニア業務のみならず組織づくりのリード役として活躍しているT.Tさんにインタビューを実施しました！ここ最近はさらに活躍の幅を広げているとのウワサ！ぜひ最後までご覧ください✨

Q1.簡単な自己紹介をお願いいたします！

大学で情報系の学部を卒業した後、入社した企業でシステムエンジニアとして勤務していました。開発だけでなくプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー業務も経験することができした。さまざまな経験をしていく中で、「管理業務だけでなく自身の開発スキルも継続的に磨いていきたい」という想いが強くなり転職を決意しました。いろいろな企業様とお話しをさせてもらいましたが、らせん型のキャリアモデルとスモールSIの考え方に惹かれ、アヴァントに入社を決めました。

Q2.現在のプロジェクトについて簡単に教えてください。

業種としては金融系の、かなり規模の大きなプロジェクトにアヴァントから複数のメンバーとともに参画しています。エンジニアとして設計〜テストまで担当するとともに、一部レビューや仕様検討等、幅広い業務に関わらせていただいています。「自身の開発スキルも磨いていきたい」という希望に沿いつつ、チームのフォローもできる環境のためどちらのスキルも伸ばしていけると思っています。また、参画しているプロジェクトとは別に、社内でも育成の一貫での社内研修の登壇や組織課題の改善活動等、こちらも様々なことに首を突っ込ませてもらっています。後輩や新卒とも関わる機会も増え、自分自身のスキルアップだけでなくチームや後輩にも目を向けて活動しています。

Q3.後輩社員や新卒とも関わる機会も多いかと思いますが、そこから学んだことはありますか？

若手に限らずではありますが、大きな学びになっていることとしては「響く言葉/伝え方が人によって様々」なことですかね。ある人によっては論理的な説明で納得感が得られたり、またある人によっては感情に寄り添う表現で共感が得られたり…本当にここは実感しています。特に育成や指導する立場や関係性の場合はよりそこを強く意識するようにしていますし、方法を模索するためにも「相手の考えていること/大事にしていることを知ること」ができるよう、コミュニケーションを多く取れるよう心がけています。そこが自分にとっても成長にもなりますし、自分自身のスキルを高めるやりがいにもつながると思います。

Q4.アヴァントで働く楽しさや成長できることってなんだと思いますか？

エンジニアとして働いているのでもちろん開発スキルを身に着けることができますし、リーダー経験ができるということはやはり大きな成長だと感じます。それだけでなく、組織課題や教育等の、エンジニアとして以外にも多くの経験を積極的に積めることは貴重な経験だと思います。個人でずっと開発をしているだけではなかなかできない経験ですし、会社として/チームとして「一緒に働いている感」もありますね。それらの経験が自分だけでなく、他の方々が成長する姿として見られるのでわたし自身も刺激をもらえるこは、アヴァントで働く楽しさであり成長できるポイントだと感じています。

Q5.アヴァントに入ってから新たにチャレンジしたことや、今後挑戦したいことはありますか？

チャレンジしたこととして大きかったものは採用活動に声をかけていただき、面接を担当させていただいたことです。これまでプロジェクトをリードしてきた経験はありましたが、採用活動はまったく別の観点から考えることも多く、吸収し成長できるポイントがたくさんありました。多くの人にお会いしてお話しでき純粋に楽しかったですし、人事と連携をすることで会社全体のことがより見えるようにもなったと思います。

▼採用にかける思い

今後挑戦したいことはここまでにも出てきた内容ですが、より強固な組織づくりです。これまでも『THE NEXT LEADERS』として組織づくりには取り組んできましたが、ピンポイントな課題への対策だったり検討だけで中々アクションに移せていないこともまだまだあるので、構想中のものをどんどん実行に移したいですね。

▼『THE NEXT LEADERS』の活動

▼『THE NEXT LEADERS』のけん引役！

Q6.最後に、アヴァントの選考を控えている・検討している方へメッセージをお願いします。

アヴァントでは本当に幅広く、多くのことに挑戦できると思います。もちろん強制されるわけではないですが、手を上げたらいろいろな領域を経験できる環境があります。アヴァントで得られる経験は、もちろんアヴァント内での活躍もですしその先の将来でも必ず活きるものだと思います。チームや会社として動いていくことにやりがいも感じやすい環境だと思うので、選考を検討している方はぜひアヴァントの人とお話ししてみてほしいです！

T.Tさんインタビューありがとうございました。自分自身のキャリアアップだけでなくチームや会社などの組織まで広く見渡すT.Tさんの貴重な経験を聞くことができました。アヴァントの環境に共感いただいた方は会社説明会は選考へのご参加もお待ちしております！