【REPORT】内定式のその先へ！グループ4社の同期と学び、つながる「競創」の1日をご紹介✨

こんにちは！アヴァント採用担当の旭谷です。今回は、2026年10月1日（木）に開催した「2027年度新入社員内定式」の後に実施した、グループ合同のワークショップや各社のオリエンテーション、懇親会の様子をお届けします！内定式では、少し緊張した面持ちで式に臨んでいた内定者のみなさん。式典を終えた後は、グループの同期や先輩社員との交流を通じて、お互いを知り、新たなつながりを築く時間がスタートしました。実は、当日会場を彩っていた風船の装飾は、前日に先輩社員たちが協力して準備してくれたものなんです！🎈「内定者のみなさんに楽しんでもらいたい！」そんな思いを込めて、社員みんなで会場を飾り付けました。内...

🌻🌻🌻夏休み🌻🌻🌻長期休暇取得者も多数！みんなの夏休み紹介します🏄

こんにちは！アヴァント株式会社採用担当の吉井です。今回はアヴァント社員の夏休みの思い出を紹介します！アヴァントでは有休休暇とは別に夏季休暇を3日間取得できる制度があります🌻今年はシルバーウィークもあり、写真と共にみなさんの充実した夏を感じることができる記事です🌴来年の夏の参考にしながら、ぜひご覧ください！システム本部🌺K.Mさん家族旅行で岡山に行きました！1日目はずっと行きたいと思っていた倉敷観光から始まり、2日目は備中松山城とその城下町に行ってきました！城が山の頂上にあったので、まさかの山登りイベント発生で汗だくで登頂しました💦3日目は湯原温泉にも行きました♨気温が40℃超えでとんでも...

AI CAMPUS #15｜『誰も正解を知らない』から始める、組織へのAI導入——『AIをどう使うか』より『どう向き合うか』

こんにちは！アヴァント株式会社 採用担当の旭谷です。今回は、アヴァントグループで毎月開催している社内勉強会「AI CAMPUS #15」のレポートをお届けします。今回のテーマは、「『誰も正解を知らない』から始める、組織へのAI導入——『AIをどう使うか』より『どう向き合うか』」登壇したのは、グループ会社TIEROでプリセールス兼PMとして活躍する、新卒入社3年目のH.Kさん。今回の発表では、AIツールの具体的な活用方法だけでなく、「AIを組織に導入するとは、一体どういうことなのか？」という問いから、SI事業の業務変革、顧客理解、ナレッジの蓄積、人材育成まで幅広く語られました。「これからの...

REPORT：2027年度新入社員内定式開催！グループ4社合同で「競創」の第一歩を踏み出しました◎

こんにちは！アヴァント採用担当の猪瀬です。本日は、2026年10月1日(木)に実施した『2027年度 ミガログループ合同内定式』の模様をお届けします✨8月に行った内定者懇親会とはまた雰囲気がガラリと変わり、少し緊張した面持ちで会場に集まった内定者の皆さん。その引き締まった表情と、未来への期待に満ちた内定式の様子をレポートします！グループ4社合同で開催！今年度のコンセプトは【競創】今回の内定式も、アヴァント株式会社をはじめプロパティエージェント株式会社、株式会社TIERO、株式会社CloudTech+のグループ4社合同で開催いたしました。今年度に掲げたテーマは【競創】です。単に競い合う「競...

INTERVIEW #41：自分だけじゃない。仲間と幸せになる組織✨クラウドインテグレーション事業部長にインタビュー！

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。今回はIT基盤を支えるインフラ領域のプロフェッショナルとして、また組織をまとめる事業部長としてクラウドインテグレーション事業をけん引する松原さんにインタビューを実施しました！周囲に頼られる松原さんの想いや優しいお人柄の理由が詰まった内容です！ぜひ最後までご覧ください👀Q1.簡単に自己紹介をお願いいたします。私は2001年にネットワーク・サーバーのインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。インフラエンジニアとして技術主体のキャリアを10年積んだ後に、プロジェクトマネージャーとして大規模なデータセンター移行プロジェクトを経験したことが大きな...

REPORT：AIが数秒でアプリを作る瞬間を体験できる！2028新卒夏季インターンシップ開催しました◎

こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今年も2028年卒の皆さんを対象とした『夏季インターンシップ』をオンラインにて開催しました！ AIを活用した実践的なワークショップをはじめ、IT業界の未来、アヴァントのカルチャーをぎゅっと凝縮した内容になっていますので、ぜひご覧ください✨実際の夏季インターンシップの様子今回のテーマは【人間×生成AIの分業で挑む！「物件管理アプリ」開発体験】です。『生成系AI』を活用してプログラミング未経験でも30分でアプリ開発の体験ができます！ その他にも「IT業界の未来」や「エンジニアの仕事の理解」「アヴァントのリアル」を知っていただけるような、魅力的なコンテ...

INTERVIEW #40：エンジニアの楽しさ再実感中✨AX事業部のけん引役！

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。今回はリファラル採用で中途社員として入社したM.Sさんにインタビューを実施しました！！AX事業部をけん引するM.Sさんの経験や関心ごと、M.Sさんから見た組織の印象など、いろいろ質問させていただきました！ぜひ最後までご覧ください✨Q1.簡単に自己紹介をお願いいたします。中小ベンチャーの開発職から始まり、コロナショックとともにフリーランスエンジニアに転向、合わせて10年システムエンジニアとしてこの業界に従事しています。PHP、JavaからC#と、主にバックエンド開発を主戦場としていました。かつては追っかけている技術の勉強会に定期的に参加したり、自分...

REPORT｜第13回『AVANT GROUP MEMBERS SUMMIT』開催レポート！白熱のAIコンテスト★優勝はまさかの新卒チーム!?

こんにちは！アヴァント株式会社、採用担当の旭谷です。2026年8月28日、アヴァントの社内イベント『AVANT GROUP MEMBERS SUMMIT』第13回を開催しました！今回のテーマは、「全社AIトランスフォーメーション（AX）の定着」。アヴァントでは、年4回（6月・8月・12月・2月）のサイクルでこのサミットを開催していますが単に「AIについて学ぶ」だけではありません。実際の業務でAIをどう使うのか。どうすれば仕事の進め方を変えられるのか。そして、AIと人がどう協働していくのか。部署や職種、年次を越えてアイデアを共有し、実際に手を動かして試してみる。今回は、そんな「AIを相棒に...

AI時代のマネージャーに必要なこととは？｜アヴァントのマネージャー研修を実施しました！

こんにちは！アヴァント株式会社の旭谷です。2026年8月19日、アヴァントではマネージャー向け研修を実施しました。アヴァントでは、新卒入社後の研修だけでなく、後輩を育てる立場、チームを率いる立場へと、社員の成長ステージに合わせた研修を行っています。今回のテーマは、「AI時代のマネジメント」。AIによって仕事の進め方が大きく変わる今、マネージャーにはどんな役割が求められるのか。生産性を高めるとはどういうことなのか。そして、人を育て、チームで成果を出すために何が必要なのか。代表、マネージャー、事業部長それぞれの視点から、これからの組織づくりについて考える一日となりました。是非ご覧ください！「...

AI CAMPUS #14｜AI CAMPUS #14｜AIは「1つ」より「2つ」使いこなす。アヴァントのマルチモデルレビューとガードレール戦略とは？

こんにちは！アヴァント株式会社 採用担当の旭谷です。今回は、毎月開催している社内勉強会イベント「AI CAMPUS #14」の様子をご紹介します！今回のテーマは、「Dual-AI Synergy：マルチモデルレビューとガードレール戦略」。「生成AIにコードを書かせても、なかなか品質が安定しない……」「AIにチェックさせても、本当にこれで大丈夫なのか不安……」そんな課題に対して、アヴァントのメンバーが実際の業務で試しているAI活用方法を共有しました。今回も、単なる「AIの使い方紹介」ではありません。AIをどう組み合わせ、どうチェックさせ、どこまで任せるのか。現場で実践しているからこそ出てく...

REPORT：ドキドキで迎えた初顔合わせ！2027年度新入社員内定者懇親会を開催しました◎

こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、8月10日（月）に開催されたアヴァントの 『2027年度 新入社員 内定者懇親会』 の様子をレポートします！初めて直接顔を合わせるメンバーばかりで、最初は少しドキドキした様子だった内定者の皆さん。ですが、先輩社員が準備したグループワークを通じて、最後はすっかり打ち解けて笑顔に包まれた時間に✨当日の様子をぎゅっと凝縮してお届けします！＞＞ 自己紹介＆チーム名決めでお互いを知る第一歩！ ＜＜懇親会は、内定者の皆さんの 『自己紹介タイム』 からスタート！1人ひとりそれぞれ『 大学生活のこと』や『趣味』、『残りの学生生活でやりたいこと』などを話し...

エンジニア組織4つの部門紹介！新らせんキャリアとは？

こんにちは、アヴァント株式会社採用担当の吉井です。今回は、アヴァントのエンジニア組織とキャリアパスについて紹介します！アヴァントがどんな組織で、それぞれの部門がどんな活躍をしているのかお伝えしていきます！エンジニア組織全体のキャリアについての考え方も、要チェックです👀SI本部アヴァントのエンジニア組織は全体で「SI本部」と呼んでいます。SI事業部全体を率いるのはもちろん鈴木代表！このSI本部の中に4つの事業部があり、それぞれの特徴や活動をご紹介します！▼代表インタビューはこちら！エンタープライズソリューション事業部アヴァントのSI本部の中で最も大きい事業部で、通称ES事業部。事業部長は西...

AI CAMPUS #13｜デザインセンス不要！AIっぽさを消して、クリエイティブの質を上げる魔法のテクニック

こんにちは！アヴァント株式会社 採用担当の旭谷です。今回は、社内イベント『AI CAMPUS #13』の様子をお届けします！今回のテーマは、「そのアウトプット、なんかAIっぽくない？ ～センスなし・デザイン知識ゼロでも、AIっぽさを消す方法～」生成AIを使って資料や画像を作る機会が増える一方で、「なんとなくAIっぽい…」「無難で印象に残らない…」そんな悩みを感じたことはありませんか？今回ご登壇いただいたのは、ミガロホールディングス マーケティング本部 CXデザイナーのT.Sさん。普段は顔認証プラットフォーム「FreeiD」などのデザインを担当されており、日々AIを活用しながらクリエイティ...

REPORT：次世代育成支援！佐賀県立致遠館高等学校の「キャリア研修」を実施。AI時代を生きる高校生へ、IT業界のリアルと未来を届けました。

こんにちは！アヴァント株式会社採用担当の旭谷です。2026年7月30日（金）、アヴァント株式会社は、佐賀県立致遠館高等学校（佐賀県佐賀市）の高校1・2年生29名をお迎えし、キャリア研修を実施しました。本研修は、首都圏への大学進学を目指す生徒の皆さんが、大学や企業を訪問し、将来の進路やキャリアについて考えることを目的に実施されているプログラムです。今回アヴァントでは、IT業界の仕事内容や社会での役割文系・未経験からIT業界で活躍できる理由AI時代に求められる力社員との交流・質疑応答などを通して、高校生が「働くこと」や「未来の自分」について考えるきっかけづくりを行いました。「社会的視野を広げ...

CROSS TALK：仕事の楽しさがつなげたリファラル入社◎二人に直撃インタビュー！

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。今回はリファラル採用にてご入社いただいたM.Sさんとご紹介者のH.Yさんにインタビューさせていただきました！とっても仲が良くお付き合いも長そうなおふたりを深堀りしてきます！おふたりのプロフィールH.Yさん（以下Y）2022年11月にアヴァントへ中途入社。現在はAX事業部のグループリーダーとしてグループを率い、複数PJTやメンバーを統括しています。お酒だいすき、AIもだいすき。▼Yさんインタビュー記事はこちら！M.Sさん（以下S）2026年4月にYさんからのご紹介でアヴァントへ中途入社。Yさんと同じグループでチームを引っ張っていく存在！世界レベルの...