AI時代のマネージャーに必要なこととは？｜アヴァントのマネージャー研修を実施しました！

こんにちは！アヴァント株式会社の旭谷です。2026年8月19日、アヴァントではマネージャー向け研修を実施しました。アヴァントでは、新卒入社後の研修だけでなく、後輩を育てる立場、チームを率いる立場へと、社員の成長ステージに合わせた研修を行っています。今回のテーマは、「AI時代のマネジメント」。AIによって仕事の進め方が大きく変わる今、マネージャーにはどんな役割が求められるのか。生産性を高めるとはどういうことなのか。そして、人を育て、チームで成果を出すために何が必要なのか。代表、マネージャー、事業部長それぞれの視点から、これからの組織づくりについて考える一日となりました。是非ご覧ください！「...

AI CAMPUS #14｜AI CAMPUS #14｜AIは「1つ」より「2つ」使いこなす。アヴァントのマルチモデルレビューとガードレール戦略とは？

こんにちは！アヴァント株式会社 採用担当の旭谷です。今回は、毎月開催している社内勉強会イベント「AI CAMPUS #14」の様子をご紹介します！今回のテーマは、「Dual-AI Synergy：マルチモデルレビューとガードレール戦略」。「生成AIにコードを書かせても、なかなか品質が安定しない……」「AIにチェックさせても、本当にこれで大丈夫なのか不安……」そんな課題に対して、アヴァントのメンバーが実際の業務で試しているAI活用方法を共有しました。今回も、単なる「AIの使い方紹介」ではありません。AIをどう組み合わせ、どうチェックさせ、どこまで任せるのか。現場で実践しているからこそ出てく...

REPORT：ドキドキで迎えた初顔合わせ！2027年度新入社員内定者懇親会を開催しました◎

こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、8月10日（月）に開催されたアヴァントの 『2027年度 新入社員 内定者懇親会』 の様子をレポートします！初めて直接顔を合わせるメンバーばかりで、最初は少しドキドキした様子だった内定者の皆さん。ですが、先輩社員が準備したグループワークを通じて、最後はすっかり打ち解けて笑顔に包まれた時間に✨当日の様子をぎゅっと凝縮してお届けします！▼2026年度新入社員内定者懇親会のレポート記事はこちら！＞＞ 自己紹介＆チーム名決めでお互いを知る第一歩！ ＜＜懇親会は、内定者の皆さんの 『自己紹介タイム』 からスタート！1人ひとりそれぞれ『 大学生活のこ...

エンジニア組織4つの部門紹介！新らせんキャリアとは？

こんにちは、アヴァント株式会社採用担当の吉井です。今回は、アヴァントのエンジニア組織とキャリアパスについて紹介します！アヴァントがどんな組織で、それぞれの部門がどんな活躍をしているのかお伝えしていきます！エンジニア組織全体のキャリアについての考え方も、要チェックです👀SI本部アヴァントのエンジニア組織は全体で「SI本部」と呼んでいます。SI事業部全体を率いるのはもちろん鈴木代表！このSI本部の中に4つの事業部があり、それぞれの特徴や活動をご紹介します！▼代表インタビューはこちら！エンタープライズソリューション事業部アヴァントのSI本部の中で最も大きい事業部で、通称ES事業部。事業部長は西...

AI CAMPUS #13｜デザインセンス不要！AIっぽさを消して、クリエイティブの質を上げる魔法のテクニック

こんにちは！アヴァント株式会社 採用担当の旭谷です。今回は、社内イベント『AI CAMPUS #13』の様子をお届けします！今回のテーマは、「そのアウトプット、なんかAIっぽくない？ ～センスなし・デザイン知識ゼロでも、AIっぽさを消す方法～」生成AIを使って資料や画像を作る機会が増える一方で、「なんとなくAIっぽい…」「無難で印象に残らない…」そんな悩みを感じたことはありませんか？今回ご登壇いただいたのは、ミガロホールディングス マーケティング本部 CXデザイナーのT.Sさん。普段は顔認証プラットフォーム「FreeiD」などのデザインを担当されており、日々AIを活用しながらクリエイティ...

REPORT：次世代育成支援！佐賀県立致遠館高等学校の「キャリア研修」を実施。AI時代を生きる高校生へ、IT業界のリアルと未来を届けました。

こんにちは！アヴァント株式会社採用担当の旭谷です。2026年7月30日（金）、アヴァント株式会社は、佐賀県立致遠館高等学校（佐賀県佐賀市）の高校1・2年生29名をお迎えし、キャリア研修を実施しました。本研修は、首都圏への大学進学を目指す生徒の皆さんが、大学や企業を訪問し、将来の進路やキャリアについて考えることを目的に実施されているプログラムです。今回アヴァントでは、IT業界の仕事内容や社会での役割文系・未経験からIT業界で活躍できる理由AI時代に求められる力社員との交流・質疑応答などを通して、高校生が「働くこと」や「未来の自分」について考えるきっかけづくりを行いました。「社会的視野を広げ...

CROSS TALK：仕事の楽しさがつなげたリファラル入社◎二人に直撃インタビュー！

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。今回はリファラル採用にてご入社いただいたM.Sさんとご紹介者のH.Yさんにインタビューさせていただきました！とっても仲が良くお付き合いも長そうなおふたりを深堀りしてきます！おふたりのプロフィールH.Yさん（以下Y）2022年11月にアヴァントへ中途入社。現在はAX事業部のグループリーダーとしてグループを率い、複数PJTやメンバーを統括しています。お酒だいすき、AIもだいすき。▼Yさんインタビュー記事はこちら！M.Sさん（以下S）2026年4月にYさんからのご紹介でアヴァントへ中途入社。Yさんと同じグループでチームを引っ張っていく存在！世界レベルの...

INTERVIEW #39：非エンジニア出身👀相棒の「AI」と「人」と一緒に新しいキャリアを開拓中！

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。今回は中途社員として入社し、エンジニアとは異なった視点でAIを使いこなすA.Iさん（偶然イニシャルもAIですね）にインタビューを実施しました！これまでのご経験や、その活かし方、AIとの対話方法やそのときの考え方等…非常に興味深い内容がもりだくさんです！ぜひ最後までご覧いただきたいです✨Q1.簡単な自己紹介をお願いいたします！経歴は少し変わっています。最初は、ミュージシャン（ドラム）としてテーマパークのパレードや、街のBarやライブハウスに出演したり、マーチングを学ぶためにアメリカへ遊学したこともあります。そこから個人事業主で、シナリオライター・プ...

REPORT：第12回『AVANT GROUP MEMBERS SUMMIT』開催レポート！AIコンテストが想像以上に“会社を動かしていた”

こんにちは！アヴァント株式会社採用担当の旭谷です。今回は、24卒〜26卒の若手メンバーが主体となって企画・運営した社内イベント『AVANT GROUP MEMBERS SUMMIT』 の様子をダイジェストでお届けします！今回のコンセプトは「全社AIトランスフォーメーション（AX）を文化として定着させること」。エンジニアだけでなく、営業・バックオフィスも含めた全社員がAIを“自分ごと化”し、実務に活かしていくことを目的に開催され、会場は終始熱気に包まれた1日となりました。第1部：AIライトニングトーク 最初のセッションでは、第2事業部によるライトニングトークが実施されました。テーマは、「仕...

AI CAMPUS #12：AIで「サボる」を仕事にする！？圧倒的生産性を生み出すAI協働術

こんにちは！アヴァント採用担当の旭谷です。今回は、社内イベント『AI CAMPUS #11』の様子をお届けします！AI CAMPUSは、社員同士がAI活用のノウハウを学び合い、実践的な知見を共有する社内勉強会です。今回のテーマは「AIをどう業務に活かし、生産性向上につなげるか」。当日は以下の3部構成で開催されました。■ 第一部アヴァント AX推進部 T.Mさんによる講演「AIで『サボる』を仕事にする」■ 第二部AIガイドライン説明■ 第三部AIメンターへ直接相談できるハンズアップタイムそれでは早速、各セッションの内容をご紹介します！第一部：「AIで『サボる』を仕事にする」今回登壇したのは...

REPORT：AI駆動でSIを、保守を、組織を作り変える！アヴァント『VISION FOCUS 2026』を開催しました🌟（後編）

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。前編に引き続き、2026年5月15日(金)に開催された社員総会『AVANT GROUP VISION FOCUS』のレポート【後編】をお届けします！後編では、第三部の開発部門（正規軍・AX事業部）やグループ会社「TIERO」の戦略、そして総会の締めくくりとなるお知らせ・総括の様子を一挙大公開いたします◎第三部：グループ及び各社戦略（開発・グループ共創）💻 エンタープライズソリューション（ES）事業部［正規軍］SI領域を担う[正規軍]を率いる西川事業部長からは、常駐先でのAI化を見据えた「AIトランスフォーメーションの達成」が掲げられました。メンバ...

REPORT：AI時代の新しい社会基盤を創る。アヴァント『VISION FOCUS 2026』を開催しました🌟（前編）

こんにちは！アヴァント採用担当の吉井です。本日は、2026年5月15日(金)に実施した社員総会『AVANT GROUP VISION FOCUS』の熱いもようをお届けします！ 今回の総会は、アヴァントをはじめグループ各社のメンバーが大集結し、非常に中身の濃い四部構成で行われました。前編となる今回は、「第一部：AI情勢変化と22世紀ビジョン」と「第二部：業績報告・次期計画」、そして「第三部」から営業本部の戦略についてダイジェストでご紹介します！第一部：AI情勢変化と22世紀ビジョン　第一部は、社長兼CTOである鈴木代表のプレゼンからスタート。なんと、冒頭に「戦時下体制」入りを宣言するという...

NEW JOB INTERVIEW：2026年度新卒社員に聞いた！輝かしい社会人デビューに『アヴァント』を選択した理由とは？

こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。今回は、2026年度新卒社員の皆さんの簡単なインタビューをお届けします！『なぜアヴァントへの入社を決めたのか』『目指す姿 / 抱負』についてお聞きしましたので、就職活動中の方や当社にご興味をお持ちの方はぜひご覧ください✨ ▼H.Sさん（立教大学 理学部 数学科　出身）【アヴァントへの入社を決めた理由】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自らの技術でお客様の課題を解決し、チームで協力して新しいものを作り上げていく働き方に魅力を感じた。また、選考を通じて人事や先輩社員の方々が親身に寄り添ってくださり、「この方々と働きたい」と強く思ったため。...

REPORT：26卒が入社！新卒研修や懇親会の様子をお届けします✨

こんにちは！アヴァント採用担当の髙澤です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は、4月に入社した26卒の新入社員の研修の様子や、サポート体制・懇親会についてお伝えしますので、ぜひ最後までご覧ください✨＞＞ 26卒研修の様子 ＜＜今年度の新卒研修は例年実施している『ビジネスマナー研修』と『技術研修』に加え、『ビジネスマインド研修』も行いました！ビジネスマナー研修では、社会人としての基礎となるマナーについて座学で学んだあと、実際に人事担当を相手に実践形式で『敬語表現』『ビジネスメール・電話』『名刺交換』を行いました！技術研修では、代表の鈴木自らが行う「IT基礎研修」をはじめ、Javaの...

アヴァント社員の✨ゴールデンウィーク✨ご紹介します！

こんにちは！アヴァント株式会社採用担当の吉井です。今回はあたたかい気候だったゴールデンウィーク✨みなさんの過ごし方をご紹介！思い出を少しでも共有できればと思いますのでぜひご覧くださいね。お写真くださった方ありがとうございます！システム本部：H.Mさん自転車で15kmの筑波山に行ってきました🚲自転車でのぼるのは断念して、麓で筑波山を拝んで帰りました。サイクリングの後はクラフトビールで乾杯🍻今回はひとり自転車旅でした！システム本部：H.Hさん家族と千葉の佐原に行きました！GWとってもいい天気の中、お目当ては食べ歩き！うなぎおにぎりにプリンにどら焼きに芋のアイスと食べまくりました🍙佐原は芋が有...