【REPORT】内定式のその先へ！グループ4社の同期と学び、つながる「競創」の1日をご紹介✨

こんにちは！アヴァント採用担当の旭谷です。今回は、2026年10月1日（木）に開催した「2027年度新入社員内定式」の後に実施した、グループ合同のワークショップや各社のオリエンテーション、懇親会の様子をお届けします！内定式では、少し緊張した面持ちで式に臨んでいた内定者のみなさん。式典を終えた後は、グループの同期や先輩社員との交流を通じて、お互いを知り、新たなつながりを築く時間がスタートしました。

実は、当日会場を彩っていた風船の装飾は、前日に先輩社員たちが協力して準備してくれたものなんです！🎈「内定者のみなさんに楽しんでもらいたい！」そんな思いを込めて、社員みんなで会場を飾り付けました。内定者のみなさんを迎える準備は、式典が始まる前から進んでいたんです✨

今回の交流プログラムのキーワードは、内定式のコンセプトでもある「競創」。それぞれの個性や強みを大切にしながら、仲間と刺激し合い、一緒に新しい価値を生み出していく。そんなグループの姿勢を、実際の体験を通じて感じてもらえるよう、さまざまな企画を用意しました。会社の垣根を越えた交流の中で、どんな発見や出会いが生まれたのでしょうか？当日の様子をさっそくご紹介します！

▼前半の2027年度新入社員内定式の記事はこちら！

REPORT：2027年度新入社員内定式開催！グループ4社合同で「競創」の第一歩を踏み出しました◎ | アヴァント株式会社

こんにちは！アヴァント採用担当の猪瀬です。本日は、2026年10月1日(木)に実施した『2027年度 ミガログループ合同内定式』の模様をお届けします✨8月に行った内定者懇親会とはまた雰囲気がガラ...

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4月の入社に向けて、内定者研修がスタート！

まずは、4月の入社までに実施する内定者研修のオリエンテーションからスタート！ミガログループでは、各社の事業や仕事内容に応じて、それぞれ異なる研修プログラムを用意しています。そこで今回は、各社の研修内容や身につけていくスキルについて共有する時間を設けました。自分が入社する会社の研修について理解を深めるだけでなく、グループのほかの会社ではどのようなことを学ぶのかを知ることで、それぞれの会社の特徴や違いを発見する機会にもなりました。また、各社独自の研修に加えて、グループ共通の研修も実施予定です。普段は異なる会社で働く仲間とも、一緒に学び、意見を交わし、切磋琢磨できる環境があります。

自分の会社だけでなく、グループ全体に仲間がいる。

こうしたつながりは、入社後に新しいことへ挑戦するときにも、きっと心強い支えになるはずです。4月の入社に向けて、少しずつ社会人としての一歩を踏み出す準備が始まりました！

自分の会社の魅力を再発見！グループ合同の会社紹介発表会

続いて実施したのは、チームに分かれて取り組む「会社紹介の発表会」です！今回のテーマは、自分が入社する会社の魅力や強みを整理し、ほかの会社の同期に向けてわかりやすく伝えること。普段、自分の会社について知る機会はあっても、その魅力を改めて整理し、初めて聞く人にも伝わるように言葉にする機会は、意外と少ないものです。内定者のみなさんには、会社の特徴や事業内容を振り返りながら、「どんなところが魅力なのか」「どうすれば相手に伝わるのか」を考え、チームで発表内容をまとめてもらいました。限られた時間の中で意見を出し合い、役割を分担し、発表の形にしていく。そこには、一人で考えるだけでは生まれない、チームならではの発見があります。各チームの発表は個性豊かで、それぞれの視点や工夫が光る内容に！同じグループであっても、会社によって事業や強み、働き方にはさまざまな特徴があります。お互いの発表を聞くことで、自分の会社について理解を深めると同時に、グループ全体への理解も広がっていきました。そして何より、仲間と協力して一つの成果をつくり上げること自体が、大切な経験になったのではないでしょうか。社会人になると、自分の考えを相手に伝える力や、周囲と協力して物事を進める力が求められます。今回の発表会は、そうした力を身につけていくための第一歩でもあります。自分の会社の魅力を知り、仲間の視点から新たな発見を得る。そして、チームで一つのものをつくり上げる。まさに「競創」を体感できる時間となりました！

同期と一緒に成長していく各社でのオリエンテーション

グループ合同のプログラムを終えた後は、それぞれの会社に分かれてオリエンテーションを実施しました。ここでは、10月から始まる内定者研修の進め方や今後のスケジュールについて説明。研修講師やメンターとの顔合わせも行いました。これからどんなことを学び、どのように成長していくのか。入社までの過ごし方や研修のイメージを具体的にすることで、内定者のみなさんが安心して研修に臨めるようにしています。また、今後の内定者研修で取り組むチーム発表についても共有しました。これから始まる研修は、一人で知識を身につけるだけの時間ではありません。同期と意見を交わし、協力しながら、一緒に成長していく時間でもあります。

そして今回のオリエンテーションには、1つ上の先輩社員も参加してくれました！先輩社員は、これから内定者研修をサポートする立場。自身の経験や研修を通じて学んだことを伝えながら、内定者のみなさんに寄り添ってくれました。ほんの1年前には、自分たちも同じように入社を控えていた先輩たち。今では後輩をサポートする立場として活躍しています。そんな先輩の姿は、内定者のみなさんにとっても、これからの自分をイメージするきっかけになったのではないでしょうか。わからないことを相談できる人がいること、一緒に頑張れる仲間がいること。入社前からこうしたつながりを築いていくことも、私たちが大切にしていることの一つです。4月の入社に向けて、同期との絆が少しずつ深まっていく。そんな時間になりました！

同期・先輩社員とつながる懇親会

オリエンテーションの後は、社内で立食形式の懇親会を開催しました！参加したのは、内定者のみなさんに加え、役員や先輩社員など、普段はなかなか一度に集まることのないメンバーです。会場では、あちこちで会話の輪が広がり、和やかで活気のある雰囲気に包まれていました。今回の懇親会で取り入れた企画が、「つながりビンゴ」です！会場内を回りながら、お互いの趣味や興味、共通点を探していくこの企画。初対面だと少し緊張してしまう相手でも、共通点が見つかると自然と会話が弾みます。「自分もそれが好き！」「そんな共通点があったんだ！」そんな発見をきっかけに、初めて話す相手とも少しずつ距離が縮まっていきます。

先輩社員に仕事のことや社会人生活について質問する内定者もいれば、同期同士で趣味や興味のあることについて盛り上がる姿も。仕事の話だけでなく、お互いの人柄を知ることで、これから一緒に働く仲間をより身近に感じられる時間になりました。入社前は、仕事内容や研修について知ることはもちろん大切です。一方で、「どんな人と一緒に働くのか」を知ることも、安心して新しい環境に飛び込むための大切な要素だと考えています。今回の懇親会が、同期との新たな出会いや、先輩社員とのつながりを生むきっかけになっていればうれしいです！

出会いから始まる「競創」。4月に向けて、一緒に一歩ずつ！

今回のプログラムでは、研修について知ることから、チームで考えをまとめて発表すること、そして同期や先輩社員と交流することまで、さまざまな経験をしてもらいました。それぞれの企画に共通しているのは、自分とは異なる考え方や個性に触れ、仲間と一緒に新しい発見を生み出すことです。誰かの意見から新しい視点を得たり、自分では気づかなかった会社の魅力を発見したり。仲間と協力することで、一人ではできなかったことが形になったり。そうした小さな経験の積み重ねが、これから社会人として成長していくための土台になっていきます。私たちが大切にしている「競創」は、単に競い合うことではありません。

一人ひとりが自分の強みを発揮し、互いに刺激を受けながら、一緒に新しい価値を生み出していくこと。

今回出会った同期や先輩社員とのつながりも、これからの挑戦を支えてくれる大切な財産になるはずです。2027年4月、いよいよ社会人生活がスタートします。それまでの時間も、仲間と学び、交流し、一歩ずつ成長していけるよう、採用担当として引き続きサポートしていきます！内定者のみなさんが、それぞれの個性を生かしながら、グループの仲間とともに活躍する姿を楽しみにしています✨

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

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