Good & Moreで未来を描く。Low Code合宿の２日間

Low Codeでは、四半期に一度、全員で集まり合宿を行っています。

ただ楽しいだけの時間ではなく、振り返りから次のアクションを描き、互いにGood & Moreを伝え合うことで、チームとしてのカルチャーを磨く大切な機会です。

今回は、7月に幕張で実施した1泊2日の合宿の様子をレポートします。

真剣さと笑顔が交差したこの時間には、Low Codeらしさが凝縮されていました。

振り返りを「次の一歩」へ変える

合宿の目的は、成果を振り返るだけではありません。

そこから次のアクションを考え、個人としてもチームとしても未来に向かうための時間にすること。

「学びを共有する」「互いにフィードバックを伝え合う」──そんなプロセスを通じて、Low Codeらしいカルチャーが自然と形づくられていきます。

Good & More──仲間からの言葉が未来を形づくる

一人ひとりに寄せられた「Good（良かった点）」と「More（もっと期待したい点）」。

それはときに背中を押す言葉であり、ときに新しい視点をくれる刺激でもあります。

受け取ったフィードバックをもとに、自分自身が次に取り組むことを宣言する。

この双方向のやりとりが、チーム全体の成長エンジンになっていました。

ハッカソン（※）で実感した「自分たちが使いこなす力」

※ハッカソンとは...「ハック（Hack）」と「マラソン（Marathon）」を組み合わせた造語で、限られた時間内にチームで集中的に開発を行うイベント

「現状の業務をもっと良くするには？」

合宿中のハッカソンでは、チームに分かれ、Copilot Studioを使って実際にエージェントを作成しました。

普段はクライアント支援を行っている私たちですが、この時間はあえて自分たち自身の業務改善にフォーカス。

どうすればエージェントをもっと良くできるかアドバイスを出し合ったり、「これいいね！」という気づきも次々と生まれました。

短時間でもアイデアを形にし、しっかり自分たちで使いこなす。

そんな実践が、Low Codeらしい「プロとして生成AI/ローコードを使いこなす」を体現する場となりました。

真剣のあとにある、素の会話と笑顔

ランチや夜の懇親会ではリラックス。

業務から少し離れて、雑談をしたり、普段話せていたかったことを語り合ったり。

そんな素の会話の中で「この仲間とならもっと成長できる」と感じられる時間がありました。

合宿が残したのは「余白」と「次への意志」

1泊2日という限られた時間で、すべてを語り尽くすことはできません。

だからこそ残る「余白」があり、その「余白」が次への挑戦を生む。

合宿は振り返りの場であると同時に、未来に向けた意志をチームで共有する場でした。

Low Codeは、全員で築き上げる会社です。

この文化、このカルチャーに共感してくださる方。

ぜひ次一緒にこれからのLow Codeをつくりましょう！