組織

3年連続「働きがい認定企業」こんにちは。株式会社WILLCO、人事担当の森田です。WILLCOでは、Great Place To Work（GPTW）が実施する「働きがい」に関するアンケートに参... もっと見る

「〇〇さんが辞めてから、会社が回らなくなった。」そんな話を聞くことがあります。長年会社を支えていた人が退職する。すると突然、「この支払い、誰がやるんだっけ？」「この取引先への連絡は？」「このアカ... もっと見る

こんにちは！Global Mobility Service株式会社（GMS）の広報担当です🔔GMSはこのたび、国際認証「B Corp™」を取得しました！「B Corp™」は、社会や環境への取り組... もっと見る

Wealthy Designでは、エンジニアがそれぞれの現場で、技術と信頼を積み上げています。SESでは、現場で働く時間が長いからこそ、会社がどんな仕事で支えているかは見えにくいものです。今回は... もっと見る

心理学者マズローは、人間の欲求を次の5段階に整理しました。①生理的欲求(睡眠・食事など)②安全の欲求(雇用・経済的な安定)③社会的欲求(所属と愛)④承認欲求(他者からの評価)⑤自己実現欲求(自分... もっと見る

こんにちは！FHC（船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング）です。現在、日本中の企業が「人手不足」というかつてない大きな経営課題に直面しています。特に中堅・中小企業において、人材の確保と育... もっと見る

こんにちは！株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング（以下、FHC）です。2026年1月1日、私たちは株式会社船井総研ホールディングスの新たな挑戦として、株式会社HR Forceと船... もっと見る

Build What’s Next.次にあるものを待つのではなく、次にあるものを、自分たちでつくる。新しい店舗をつくる。新しい組織をつくる。私たちが今つくっているものは、商品やサービスだけではあ... もっと見る

こんにちは、101DESIGNです！今回は「働き方改善について　第1回：【採用・MVV編】」の続編です。弊社VPoE石田が2024年にイチマルイチデザインへジョインし、現在まで組織改善や開発組織... もっと見る

（聞き手：広報部）「カスタマーサクセス」という言葉は、ここ数年で一気に一般化しました。一方で、「結局どんな仕事なのか」「カスタマーサポートと何が違うのか」は、まだ曖昧なまま語られることも少なくあ... もっと見る

シェアハウス事業をしている会社は、複数あります。マンガ制作事業をしている会社も、複数あります。シェアハウス事業とマンガ制作事業を、融合する形で手がけているのは……LEGIKAだけです。この二つの... もっと見る

「みんなと話したいことがあります」朝礼を前に、コウダプロのNo.2として組織を支える原口水月さんは、幸田八州雄社長にそう伝えたといいます。新卒で入社して8年目、現在は管理職を務める原口さんが、朝... もっと見る

「── この件の進捗、あなた経由じゃないと誰も把握してないんですよ」複数の事業部門をまたいでBtoCの現場をまとめる必要に迫られていた当時、同僚から放たれたひと言でした。当時の私は、役職はなく中... もっと見る

こんにちは。いいずみです。昨日7/12は、北海道南西沖地震から33年となる日でした。私は地震を直接経験したわけではありませんが、当時は地震発生からわずか数分で津波が到達し、多くの方が犠牲になった... もっと見る

仕事をしていると、担当者交代の際に引継ぎがおこなわれます。しかし実際には、引継ぎ。申し送り。社員教育。この3つが混ざってしまっている場面をよく見かけます。私は、この違いを整理するだけでも、現場の... もっと見る