プロとして、期待を超える。
1948年の創業以来、私たちが社会から必要とされ続けてきた理由は「プロとして結果を出し続けてきたから」です。過去の栄光や現状の安定に甘んじず、知識・経験・設計力・実行力のすべてにおいて、常に関係者の期待を上回る価値を提供し続けること。それが私たちの使命です。 このミッションを実現するため、私たちは古い慣習が残る保険業界から「気合と根性」を完全に排除し、独自のシステムと仕組み化によって圧倒的な生産性を生み出す次世代のプロフェッショナル集団として組織を稼働させています。
価値観
優秀なメンバー
【PROFESSIONAL|プロであれ】
単なる「愛想の良さ」や「優しさ」に逃げる人間はいません。全員が仕事の品質と成果に責任を持ち、圧倒的な専門性と解決力で、他社には解けない課題をクリアするプロフェッショナルの集まりです。常に相手の期待を超える結果を出し続けます。
フラットな組織
【TEAM|自分の役割で組織を強くする】
全員が最前線の営業マンになる必要はありません。無駄な上下関係のないフラットな組織において、自らの持ち場(営業・事務・管理)で完璧に責任を全うし、互いに精度の高いパスを回し合います。個の専門性を掛け合わせ、会社全体の成果を最大化します。
無駄なミーティングはしない
【PRODUCTIVITY|生産性を追求する】
「忙しさ」や「頑張り」といった気合と根性を徹底的に排除し、「成果」のみを評価します。無駄なミーティングや意味のない慣習は即座に廃止し、自らやり方をアップデートします。より速く、より正確に、より大きな価値を生み出す仕組みを追求します。
失敗を恐れない
【OWNERSHIP|当事者であれ】
他人や環境、時代の変化を言い訳にしません。「できない理由」を探すのではなく、失敗を恐れず自らの頭で考え「自分に何ができるか」を問い続けます。すべての結果に対して当事者としての責任を持つからこそ、前例のない挑戦と改善が可能になります。
創造性と革新性
【CHANGE|変化し続ける】
「昔からこうだった」を、成長しない理由にしません。1948年から続く老舗代理店だからこそ、過去の成功体験や古い慣習に固執することなく、常に学び、改善し、創造性と革新性をもって新しい仕組みやIT環境に誰よりも早く適応し続けます。
有限会社京浜保険センター
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