大企業が黒字のまま2万人を切る時代に、私たちは無借金で増収増益を続けている。

「成長性が不安で、辞退します」

採用の現場で、この言葉を何度も聞いてきました。正直、すごくよく分かる気持ちです。

だからこそ、私たちのことを少しだけ聞いてもらえると嬉しいです。

最近、ちょっと気になるデータがあって。

2025年、早期・希望退職を募集した上場企業の人員削減が2万人を超えました。

しかも驚くのが、その約7割が黒字企業だったということ。

業績が悪いから人を減らしているわけじゃなくて、利益を出しながらも人員削減をしている——そういう大企業が増えています。2026年もこの流れは続くと言われています。

「大きい会社＝安心」という感覚、なんとなく持っている方も多いと思うんですが、このデータを見てから少し考え方が変わりました。

私たちが今やっていることについて。

バディデータは今、3つの事業を動かしています。

ひとつは採用コンサルティング事業。企業の採用をまるっと支援します。固定費が低く、クライアントとの長いお付き合いが売上の柱になっています。

2つ目はキャリア支援事業。IT転職を考えている方に寄り添って、内定まで一緒に動きます。IT人材の需要が伸びるほど、この事業の出番も増えていきます。

3つ目はIT・AI業務支援事業。企業のDXやAI活用のお手伝いです。「AIをどう使えばいいか分からない」という企業が増えている今、引き合いがどんどん増えています。

この3つを持っていることで、どれかの市場が変わっても補い合える形になっているのが、私たちの強みかなと思っています。

そして財務的には、おかげさまで毎月黒字・無借金・増収増益を継続中です。大きな声で言えることではないかもしれないですが、地道にやってきた結果です。

メンバーのリアルな話もしますね。

25卒で入社したメンバーが、1年ちょっとで平均月収50万円になっています。営業をしながら、新人の育成と数値管理まで任されています。

入社半年のメンバーは、6ヶ月目から営業に加えて1次面接の面接官を担当しています。

ふたりとも、入社前は業界未経験でした。

なんでそんなに早く成長できるのかというと、うちは新人に「やり方」を教えるというより、営業戦略を一緒に考えて、一緒に動いて、一緒に振り返ることを大事にしているからだと思います。

代表や先輩が毎回の商談に同行して、終わったらすぐフィードバックをくれる。「あそこはこう聞けたかも」「次はこの角度で試してみよう」って、現場で起きたことをその日のうちに言葉にしていく感じです。

うちの成長が早いのは、メンバーが特別優秀というより、そういう仕組みがあるからだと思っています。

未経験でも、全然大丈夫です。

バディデータには、元教師・元施工管理など異業種出身・業界まったく初めて、という人がたくさんいます。そのメンバーたちが今、現場で動いています。

「経験がないから不安」という気持ち、すごく分かります。でも、未経験だからこそ入れるタイミングというのが、今のバディデータにはあります。

組織が成長していく過程を、最初から一緒に経験できる。それって、なかなかない機会だと思っています。

「成長性が不安」という気持ちを持ったまま、ぜひ一度話を聞きに来てください。

いいことだけじゃなくて、大変なことも、正直な数字も、ちゃんとお伝えします。その上で、ご自身で判断してもらえればと思っています。

気軽に面接・面談へお待ちしています。

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なぜこの会社で働くのか。

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応募を検討している方は、一度目を通していただけると理解が深まります。