いい意味で、物流会社っぽくない。物流屋の視点で、現場も社内も変えていく

記念すべきロジテックの初回ストーリーは、ロジテックでロジスティクスプランナーを務める藤田 隆盛（ふじた りゅうせい）さんへのインタビュー！

物流業界ひと筋でキャリアを歩み、2026年2月にロジテックへ中途入社をされている方です。「いい意味で、物流会社っぽくない」と語る藤田さんに、仕事のことや働く環境について、ざっくばらんに聞いてみました。

Q1. まずは自己紹介をお願いします！

こんにちは、ロジテックでロジスティクスプランナーをしている藤田隆盛です。2026年2月に中途で入社しました。いまは大阪・箕面を拠点に、メーカーさんに対して、“物流コンサル”として倉庫の改善提案をしています。キャリアはずっと物流ひと筋で、前職は大手のEC物流。現場で倉庫の立ち上げを5回ほど経験してきました。

Q2. これまでのキャリアと、転職を考えたきっかけを教えてください。

 前職では、EC物流の現場でとにかく立ち上げを繰り返してきました。坪効率や生産性の改善から組織づくりまで、現場の“全体”を見てきた経験が、いまの自分の強みだと思っています。

 転職のきっかけは、結婚です。ECサイトの立ち上げ続きで走ってきたんですが、家庭を持つとなると、やっぱり腰を据えて働ける環境も大事だなと。ちょうどそのタイミングで、前職の元上司が先にロジテックへ移っていて「一緒に仕事しない？」と声をかけてくれたんです。

Q3. 数ある会社の中で、なぜロジテックを選んだんですか？

 正直、きっかけは“安定”を求めて、という部分もありました。でも、決め手はそれだけじゃないんです。話を聞くうちに「ここなら新しいことにチャレンジできそうだ」とワクワクしたんですよね。これまでの立ち上げの経験を活かしながら、もっと全体を見て会社や現場を良くしていきたい。その思いをロジテックなら実現していけそうだと感じたのが、いちばんの理由です。

Q4. 実際に入ってみて、ロジテックってどんな会社でしたか？

ひとことで言うと「いい意味で、物流会社っぽくない」会社です（笑） 

物流会社って、どうしても“経験と根性”のイメージがあると思うんです。

 でもロジテックは、グループ会社とも横でつながっていて、システムも人材も含めていろんな提案ができる会社です。お客様の課題に対して、自社サービスとグループの連携力を活かして縦横無尽にソリューションを出していける。そこがすごく新鮮でした。

 あと、社長も「物流会社のボス」という感じではなくて「新しいことをどんどんやっていこうよ」という空気なので、とても提案しやすい環境だと思います。

Q5. いま担当している“物流コンサル”のお仕事について教えてください。

ロジテックでも初めての“物流コンサル型”のオンサイト業務を任せてもらっています。自社で物流を回しているメーカーさんに、現場の課題をうかがいながら改善を提案していく仕事です。

私が担当しているとあるお客様には、倉庫の空間の使い方について「驚いた」という声をもらいました。そのお客様の倉庫って、整理整頓自体はすごくきれいなんです。でも、“整理されている”ことと“最適化されている”ことは、実は別なんですよね。よく出る商品が取りにくい場所にあったり、高層ラックの上のスペースが活かしきれていなかったり…。正パレットを上段までしっかり積めば、一つのロケーションを100%使えるんです。そういう物流屋ならではの視点で配置を見直して、外部に借りていた2拠点も含めて倉庫の最適化を進めています。

「物流屋さんが、ここまで考えてくれるんだ」と言っていただけたときは、すごく嬉しかったですね。

Q6. 入社してすぐ、社内のプロジェクトにも関わっているそうですね。

 はい。入社して2ヶ月くらいで、社内の安全衛生プロジェクトのメンバーに選んでもらいました。社長から「会社としてもっと安全意識を高めて、教育や育成を広げていきたい」という話があって。

 前職では「安全→品質→生産性」という優先順位が徹底されていたので、その考え方を持ち込んで、いまは教育育成チームでロジテック独自の認定資格づくりの土台をつくっています。現場に必要なスキルをスキルマップにして、初級から特級など、等級で見えるようにしていく予定です。

 この資格があれば、お客様先で「この資格があるから、こんなことが、こんなクオリティでできます」という安心材料になりますし、社内の評価や育成も見据えてプロジェクトを進めています！

Q7. 仕事のやりがいはどんなところですか？

 やっぱり、自分の経験が“会社の仕組み”に変わっていく実感ですね。お客様先の倉庫改善も、社内の資格づくりも、一見バラバラに見えるかもしれませんが、自分の中では地続きなんです。「これまでやってきたことが、ちゃんと価値になっているな」と感じられる瞬間が、いちばんのやりがいです。

Q8. これから挑戦したいことはありますか？

 “立ち上げに強い組織”をつくりたいです。立ち上げって、どうしても「コケて当然」「気合でなんとかするもの」と思われがちなんですが、その常識を覆したくて。

 準備やスケジュールをきちんと型にして、誰でも同じように立ち上げられる仕組みをつくる。それができれば、会社としてもっと強くなれると思っています。

Q9. 最後に、これから応募を考えている方へ一言

ロジテックは設立からまだ5年。だからこそ、いろんなことに貪欲に挑戦できる会社です。手を挙げれば、しっかり任せてもらえる環境があります。

 「物流会社」と聞くと身構えてしまうかもしれませんが、いい意味でそのイメージを裏切ってくれる場所ですよ。

 変化を楽しめる方には、きっと面白いと思います。一緒に働けるのを楽しみにしています！