2025年度下半期ストーリーランキング

こんにちは！採用担当の保科です☻今回は、下半期ストーリーランキングをお届けします！ たくさんの方に読まれた記事を通して、セカツクのリアルをご紹介。気になるストーリーからぜひ気軽にチェックしてみてください。 セカツクらしさや雰囲気を感じてもらえたら嬉しいです(*^^*)第5位「人間は、後悔を選ぶことしかできない」慶應・起業を経て、彼がセカツク人事を選んだ理由人事部課長の仁平さんが、慶應や海外起業を経てセカツクを選んだ理由とは？“後悔を選ぶ”という価値観に迫るストーリーです。第4位他社内定で迷われている方へセカツクの内定、他社内定と迷う中でどんな基準で選ぶべきか、判断のヒントになるはずです。...

セカツクってどんな会社？26卒新人研修から見えた成長環境

こんにちは！採用担当の保科です☻先日、26卒の新入社員研修が実施されました！セカツクでは、新卒が早期から活躍できるよう、OJT形式だけでなく、座学やワーク形式の研修を行うなど、教育・育成面にも力を入れています。今年の新入社員研修は、昨年の研修からさらにブラッシュアップを重ね、実務に直結する内容に加えて、これから「社会人としてどう成長していくか」を考える機会にもなった内容でした。セカツクらしく、入社年度や立場に関係なく、お互いに刺激を受け合いながら成長していく空気が随所に感じられる研修になっています。代表の若井田をはじめ、現場メンバーや人事、そして26卒本人たちのリアルな声とともに、その様...

セカツクのPMVVを刷新しました！

こんにちは！採用担当の保科です☻7期目に突入した節目（4月1日）に『PMVV（Purpose・Mission・Vision・Values）』が刷新されました！セカツクには、お互いの挑戦や価値観に本気で向き合い、支え合う文化があります。一人ひとりが自分の目標や人生に真剣に向き合っているからこそ、その挑戦を自然と応援し合える関係性が生まれるからです。仕事の成果だけでなく、個人としてどう在りたいかにも踏み込み、互いに期待し合いながら成長していく。そんな日々の積み重ねが、セカツクらしさをつくっています。PMVV刷新も、そうした日常の対話や挑戦の中から生まれたものです。今回はその中に込めた想いにつ...

昨年の“数倍規模”に。セカツク社員総会レポ

こんにちは！採用担当の保科です☻先日、セカツクの「2025年度 社員総会」を開催しました！この総会は、事業の振り返りや今後の方針共有だけでなく、社員・顧問・内定者までが一堂に会し、交流を深める場でもあります。その総会の様子と参加メンバーのリアルな声をお届けします！単に「仲が良い」だけではなく、お互いの成長や挑戦をリスペクトし合いながら、自然体で関われる関係性のセカツク。6期総会でも、そんな空気感が随所に感じられる時間となりました(*^^*)ぜひ最後までご覧ください♪2025年度の社員総会は、34名が参加する大所帯に。今回の総会では、第7期に向けた重要な方針が発表されました。テーマは「プロ...

社員の“好き”をみんなで応援する会社です！お花見＆アカペラライブレポ

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクの魅力は、単に「仲が良い」だけでなく、「お互いの個性やプライベートの挑戦を全力でリスペクトし、応援し合う文化」があることです。先日、そんな当社の社風がよく表れた1日を過ごしてきましたので、その様子をレポートします！是非、最後までご覧ください♪参加メンバーが全員集合するまでの間はオフィスで桜を眺めながら、軽く一杯。セカツクオフィスからは四季折々の不忍池を鑑賞できるんです(*^^*)その後、上野公園へ移動したのですが……。さすが人気スポット。なかなか座れる場所が見つからず、ビール片手にしばらく園内をぶらぶらすることに。そんな中、澤田さん（企画部主任）が...

「こういう場ってやっぱり大事」全社研修で見えたリアルな声

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクでは、メンバーの継続的なスキルアップやマインド面を後押しできるよう、研修制度が充実しているのも魅力のひとつです！先日もその一環として、メンバーが顔を合わせる「全社研修」を実施しました！普段の業務から少し離れて、仕事への向き合い方やそれぞれの価値観についてじっくり考える有意義な時間となりました。今回はその様子をレポートとしてお届けします。是非、最後までご覧ください♪研修で特に印象的だったのが、「リフレーミング」という考え方。同じ出来事でも、どう捉えるかによってその後の行動や結果が変わる、という話に「確かに！」と納得する場面が多く見られました。日々の業...

従来施策で課題となっていた商談数と企業規模拡大に貢献！ 導入の決め手となったキーワードは「信用と信頼」【株式会社Personal Health Tech様】

こんにちは！採用担当の保科です☻今回はセカツクHPで公開しているクライアント様のインタビューをWantedlyでも公開しちゃいます！第十二弾は『株式会社Personal Health Tech』様。「従業員の健康をもっと身近に」をテーマに、健康診断の予約代行や結果データの電子管理、健康管理システムやセルフケアアプリの提供など、企業と従業員双方に向けたヘルスケアサービスを展開している会社です。今回は『キーマンリーチ』についてインタビューさせていただきました！是非最後までご覧ください！☆メイカクとキーマンリーチの詳細はこちらから↓本日はよろしくお願いします！ まず御社の事業やサービス内容につ...

フルマラソン完走で手当支給！？セカツクの制度から生まれた社員の挑戦

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクには、フルマラソンを完走すると手当が支給される制度があります。今回はその制度を活用し、林さん（第一営業部 部長）が3月15日に開催された板橋Cityマラソンに挑戦しました！その様子をお届けします。ぜひ、最後までご覧ください♪きっかけは、林さんの役職が上がったタイミングでの何気ない一言。「フルマラソンとかやってみたら？」という社内での会話から、実際に挑戦することになりました。準備期間は約4ヶ月。トレーニングは月に1回程度と決して多くはないまま本番を迎えたそうです。会場の様子特に印象に残っているのは、70歳ほどでフルマラソンに参加し続けている方の存在。...

「誰と出会うか」を、自分で選べる採用へ。セカツクでも指名カジュアル面談ができるようになりました！

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクでも、指名カジュアル面談ができるようになりました！会社を知るだけではなく、「誰と働くか」を自分で選べる採用へ。どんな想いで仕事をしているのか。どんな人と一緒に働きたいと思っているのか。面談を担当しているメンバーそれぞれの言葉を通して、セカツクのリアルを感じてもらえたら嬉しいです(*^^*)少しでも惹かれる人がいたら、ぜひ指名してみてください！若井田社長お互いの価値観を本音で共有していきたいです！ お待ちしております！◎若井田社長が登場するストーリーはこちらからご覧いただけます↓ここには載せきることができないくらい、セカツクのストーリーに登場している...

社長とご飯に行ってきました！第二回メンバーは林さんと竹内さん

こんにちは！採用担当の保科です☻先日、 社員と社長が一緒にご飯に行く企画「社長メシ」第二回を開催しました！この企画は社員と社長が食事をしながら交流するもので、対象は社員全員です(*^^*)訪れたのは、営業支援にてお取引をいただいている会社の代表者様が関わられている焼肉店でした！参加したのは、同社の案件に携わる林さん（第一営業部 部長）と竹内さん（第一営業部 主任）。今回は第二回社長メシのレポをお届けします！是非、最後までご覧ください♪第一回社長メシはこちらから↓林さん（写真左）、竹内さん（写真真ん中）、若井田さん（写真右）伺った焼肉屋さんのお肉はもちろん、スープやチヂミなどのサイドメニュ...

ラーメン4杯食べた展示会遠征。でも結果もしっかり出しました！

こんにちは！採用担当の保科です☻先日、名古屋の展示会に3日間参加してきました！今回は、美味しいものを楽しみつつ、メンバー同士で支え合いながらアポイント獲得につなげた現場の様子をお届けします(*^^*)是非、最後までご覧ください♪せっかくの出張なので「美味しいものもちゃんと食べよう」と気合いを入れて出発。佐藤さん（第一営業部主任）は 初日から台湾まぜそばを食べに行ったあと、台湾ラーメンまで追加で食べに行ったそうです……（笑）名古屋名物の台湾まぜそば気づけば2日間でラーメン4杯。残り1日は同じ案件に参加したメンバー全員で味噌煮込みうどんも食べて、しっかりご当地グルメを堪能しました。味噌煮込み...

社長とご飯に行ってきました！第一回メンバーは佐藤さんと澤田さん

こんにちは！採用担当の保科です☻25卒限定で行っていた「社長メシ」が再始動しました！社員と社長が一緒にご飯に行く企画で、対象は社員全員です(*^^*)再始動後、記念すべき第一回のメンバーは、佐藤さん（第一営業部課長）と澤田さん（企画部）。実は佐藤さんが入社前に会社へ挨拶に来たとき、「メンターの澤田さんと社長でご飯行こう」と話していた約束が、ようやく実現しました♪今回は、そんな経緯の第一回社長メシのレポートをお届けします。是非、最後までご覧ください♪お店は、澤田さんが予約してくれた会社のすぐ近くのお店✨会社の目の前にある地下のお店で、林さん（第一営業部部長）や仁平さん（人事総務課課長）も行...

普段は見られない一面。金野さん、ソラマチで歌う

こんにちは！採用担当の保科です☻先日、金野さん（第一営業部課長）が「ソラマチアカペラストリート」に出演しました！当日はアルバイトさんや社員メンバーも応援に駆けつけ、ちょっとした社内イベントのような空気に。実は金野さんのアカペラは、学生時代から続けている趣味なんです。ですが、社内メンバーにアカペラを披露するのは今回が初めて。「めっちゃ緊張した…」と本人は話していましたが、ライブ後は、ほっとした表情で「嬉しかったです」と一言。普段は落ち着いた印象の金野さんですが、好きなことに向き合う姿はパワフルでした(*^^*)観に来ていたアルバイトさんからは「アカペラであんな低い声だせるんだ！ってびっくり...

「人間は、後悔を選ぶことしかできない」慶應・起業を経て、彼がセカツク人事を選んだ理由

こんにちは！採用担当の保科です☻社員インタビュー 第22弾は、人事部で大活躍中の仁平さん。熱量高く働く人が集まる空気に惹かれてセカツクへ入社しました。実際に働いてみて見えたリアルや、人事として大事にしていることを等身大で話していただきました！是非、最後までご覧ください♪こんにちは！採用担当の保科です☻社員インタビュー 第22弾は、人事部で大活躍中の仁平さん。熱量高く働く人が集まる空気に惹かれてセカツクへ入社しました。実際に働いてみて見えたリアルや、人事として大事にしていることを等身大で話していただきました！是非、最後までご覧ください♪「自分の中の違和感」を信じて掴み取ったキャリア機械のよ...

撮影・収録サポート制度がスタートしました！

こんにちは！採用担当の保科です☻セカツクではこの度、「撮影・収録」サポート制度を開始しました！役者や声優、モデル、音楽活動など、芸能の道を歩んでいるメンバーが、セカツクには何人もいます。一番よく聞く悩みが「撮影・収録場所」のこと。家だと背景に生活感が出てしまったり、大声を出して近所の迷惑にならないか気になったり。かといって毎回スタジオを借りるわけにもいかない……そこで、「空いている社内スペースを、オーディションや素材作りに使ってOK」にしました！制度の詳細「場所」と「機材」を貸し出します。いつ使える？平日の 8:00〜19:30。業務が最優先にはなりますが、合間や前後をうまく活用してくだ...