【社員インタビュー Vol.2】「原点に帰ると自信がないところからスタートしています」 異色の経歴を持つ、東京個別の事業部長が語る仕事の極意！（後編）

こんにちは！
natsumiです！

いよいよ後編では、リーダーとしてお仕事をする上で大切にしていること、そして事業部長として働く田代さんが共に働きたい人物像に迫ります。

前編で田代さんのご経歴や、東京個別との出会いについてお話を伺っているので、ぜひご覧ください！

「どんな立場になっても、どんな社歴になっても、自分の心の持ち方ひとつで成長できる」

宮坂：
エリアマネージャーとしてチームを束ねる立場になったのですね。
田代さんがリーダーとして意識していることはありますか？

田代：
まずは“背中で見せる”ということです。

自分の教室を運営しながらマネージャーをしているので、自教室の業績が良いときもあれば苦戦するときもあります。

調子がいいときに声を上げて引っ張っていくことは大抵の方ができると思いますが、人の真骨頂って、調子がわるいときにこそ、一歩下がらずに鼓舞して前に出るかというところだと考えています。

上司が苦しんでいる姿を部下は見ています。そのときにどういう自分でいられるか、打開しようとしている姿を見せるということは常に意識していますね。

宮坂：
世の中にはさまざまな意見がありますから、「そこまで苦しい仕事をしなくても良いのではないか」「責任や高い職責を請け負わなくても・・・」という意見も耳にします。

仕事をする上で、田代さんが大切にしている価値観をお伺いしたいです。

田代：
今までの発言で、わたしが強い人なのではないかと思っていらっしゃる方もいるかもしれないです。

しかし、実はマネージャーのお話をいただいたときは「やりたくない」と言いました。
プレッシャーに感じますし、業務的にも負荷が増えるなどネガティブな捉え方をしていましたね。

しかし、そういった中でマネージャーになった理由は2つあります。

1つ目は、会社から“やってほしい”と言われる仕事は誰でもできることはないから。

もう1つが、まずはやってみてから向いているかどうかを判断してもよいのではないかと考えたからです。やらず嫌いをして、自分の可能性を絶つことだけはやめようということは今でも考えています。その景色を見てからでないとわからないことって絶対ありますからね。

わたしは、後輩にも出世をすることがいいことだとか素晴らしいことだとは一切言っていません。どうしたいかは自分で選択するものですが、迷っているのだとしたらそこの景色に立ってみてから決めてもいいんじゃないという背中の押し方をしますね。

宮坂：
田代さんのような親に育てられたいですね（笑）

まずやってみないとわからないということですよね。なぜそういう考え方になったのでしょうか。

田代：
原点に帰ると、音楽を始めるにしても、当社へ入社するにしても自信がないところからスタートしているんですね。

「できないんじゃないか」「うまくいかないんじゃないか」という不安に感じるわたしの背中を押してくれる人が必ずいました。

人に恵まれていて、“やってみてから見えてくる景色は面白い”と背中を押されることで「じゃあやってみよう」と決断することができているのですが、これは当社の理念にも共通しています。

自信がなくても信じてくれる人がいて、励ましてくれる人がいて、褒めてくれる人がいるから今の自分がいるかなと思っています。わたし1人だったら今わたしはいないですね。今でも当社の理念が好きです。

宮坂：
いろいろな方にお話を伺っていると、仕事がうまくいっている人の共通点があって、「人に恵まれている」とほとんどの方が口にします。

そういう方って、周りの人に「助けたい」と思わせる何かがあるとわたしは考えています。そういった意味で、田代さんは生きる上で大切にしていることはありますか。

田代：
謙虚さと自責性ですかね。

仕事においても、このポジションをやってほしいと言われることはとても光栄だなと感じます。

わたしは性格的に自分でやりたいと挙手をするタイプではないのですが、何かを任されるときには何かしら意図があるのだろうと思っています。どんな立場になっても、どんな社歴になっても、自分の心の持ち方ひとつで成長できると思っているので、1年目の新入社員でも成長できることは必ずあります。

うまくいかなかったときは何がいけなかったのだろうと、まずは自分のせいにして考えていくという思考法が大切です。

「自分が関わることで人が成長する、そのことに対して心底よかったなと喜べる人」

宮坂：
そんな田代さんはどんな人と一緒に仕事をしてみたいと思いますか。

田代：
1番働きたい人は、経験とかではなくて“人に対しての思いがある人”ですね。

人の力になりたい、自分が関わることで人が成長する、そのことに対して心底よかったなと喜べる人と仕事がしたいです。技術や知識は、その後の努力次第でどうにでもなると思います。

宮坂：
最後に、これから就職活動をする方に向けてメッセージをいただけないでしょうか。

田代：
当社は、人想いの社員が多いです。

自分1人で何か解決しなきゃいけないとか、困ったことをクリアしていかなきゃいけないと思うとなかなかしんどいと思うのですが、支えてくれる仲間が多くいます。ぜひ、人のために何か力になりたいとか喜ぶ姿みたいという方がいらっしゃいましたら、ご一緒できると嬉しいなと感じます。

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