それでも私たちは、こんなエンジニアと働きたい

私たちは、毎週金曜日に
金融ITの現場で感じていることや、考えていることをストーリーとして書いています。

ここまでのストーリーで、

• 単純なプログラミングだけでは厳しくなること
• 金融ITの立ち上がりで大変なのは技術以外の部分であること
• 私たちがフルリモート前提にしていない理由

について書いてきました。

読んでいただいた方の中には、
「じゃあ、結局どんな人を求めているのか？」
と思われた方もいるかもしれません。

今回は、そこを正直に書きたいと思います。

私たちが一緒に働きたいエンジニア像

私たちが探しているのは、
スキルが高い人よりも、
現場で信頼を積み上げられる人です。

具体的には、こんな方です。

• 分からないことを、そのままにしない
• 早い段階で質問・確認ができる
• 「なぜこの仕様なのか」を考えようとする
• 自分の作業だけでなく、全体を見ようとする
• 技術だけでなく、業務や背景にも興味を持てる

派手さはなくても構いません。
むしろ、地味な部分を丁寧にやれる人のほうが、
金融ITの現場では長く活躍しています。

私たちは「全部できる人」を求めていません

誤解してほしくないのですが、
最初から上流工程を完璧にこなせる人を求めているわけではありません。

• 最初は分からなくて当然
• 失敗することもある
• 慣れるまで時間がかかるのも普通

ただし、その中で

「学ぼうとするか」
「周囲と関係をつくろうとするか」

ここだけは、とても大切にしています。

フルリモートにしない理由も、ここにあります

金融ITの現場では、

• 仕様の背景
• 暗黙のルール
• ちょっとした判断基準

こうしたものが、
会話や空気感の中で共有されることが多いのが実情です。

立ち上がり期に現場に関わることで、

• 理解が早くなる
• 信頼関係ができる
• 結果的に、後から自由度が上がる

私たちは、そう考えています。

それでも、合う・合わないはあります

正直に言うと、
私たちの考え方は、すべてのエンジニアに合うわけではありません。

• フルリモート前提で働きたい
• 自分の作業範囲だけをきっちりやりたい
• 業務や背景にはあまり踏み込みたくない

そうした考え方を否定するつもりはありません。

ただ、
私たちは別の価値観で仕事をしています。

もし、少しでも共感したなら

• 作業だけの仕事に、少し違和感がある
• 将来は、判断や設計に関われるエンジニアになりたい
• 金融ITという難しい領域で、ちゃんと力をつけたい

もし、そんな気持ちが少しでもあるなら、
ぜひ一度、気軽にお話ししませんか。

いきなり応募でなくても構いません。
選考でもありません。

今考えていること、
迷っていること、
そのまま聞かせてもらえたら嬉しいです。

ご興味を持っていただけた方は、
ぜひWantedlyからご連絡ください。
お話できるのを、楽しみにしています。

※興味があれば、音声でも考えを発信しています。
文字とは少し違うニュアンスで話しています。

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