【社員インタビュー】「決め手は社員の人柄でした！」入社時から変わらない、温かい社風と全力で成長を応援してくれる環境

Wantedlyをご覧の皆さん、こんにちは！ オリバーグループ 総務部です。

就職・転職活動をする際、「業務内容」はもちろんですが、「どんな人と働くのか」「会社の雰囲気はどうなのか」といった『社風』を重視される方は多いのではないでしょうか？

今回は、2019年に入社し、現在は賃貸管理部で活躍している大野 さんのインタビューから、オリバーの「社風」や「働きやすさ」が伝わるエピソードをピックアップしてお届けします！

■ 「ここで長く働きたい」と思えた理由——決め手は”人”と”雰囲気”

総務： 本日はよろしくお願いします！早速ですが、大野さんがオリバーに入社を決めた一番の理由は何でしたか？

大野： ズバリ、「人」と「お店の雰囲気」です！ 最初のきっかけは県内の合同説明会だったんですが、そこで出会った採用担当の方の人柄にすごく惹かれて。もっとこの会社のことを知りたいと思うようになりました。

総務： そこからインターンシップなどにも参加してくれたんですよね。

大野： はい！実際に社内に入ってみて、お店の雰囲気がとても良いことに驚きました。 特に印象的だったのが、インターン時代に参加したオーナー様との交流イベントです。社員同士の仲が良いだけでなく、お客様と温かい信頼関係が築かれていて、感謝の言葉を直接聞くことができたんです。そのオープンな環境に触れて、「私もここで長く働きたい！」と強く思えました。

■ 挑戦を全力でバックアップ！前向きな成長を支える社風

総務： 現在は賃貸管理部で、オーナー様の大切な資産をお守りする重要なポジション（契約更新や条件交渉など）を担っていますが、働く環境としてはいかがですか？

大野： オリバーには、社員の「成長したい！」という前向きな意欲を、会社全体で全力で後押ししてくれる社風が根付いていると感じます。 実は私、いま資格取得に向けて猛勉強中なのですが……（笑）、資格取得に向けてもしっかりサポートしてもらえる環境が整っているので、安心して挑戦できています。

総務： 会社全体でバックアップする体制があるのは心強いですよね！今後の目標についても教えてください。

大野： 今は自分の業務や専門知識を深める段階ですが、将来的にはチーム内でリーダーシップを学んでいきたいです。ゆくゆくは、メンバーのモチベーションを高められるようサポートするスキルも磨いていきたいと考えています！

■ 性別や目標に関わらず、多様な「働きやすさ」を尊重するカルチャー

総務： 不動産業界と聞くと「少しハードなのかな？」と不安に思う求職者の方もいるかもしれませんが、実際のところ働きやすさはどうですか？

大野： まったく心配いらないと思います！

オリバーは、性別に関係なく安心して働き続ける事が出来るサポートや制度がすごく充実しています。 バリバリ成長してキャリアアップを目標に頑張る方もいれば、ワークライフバランスを重視する方もいます。それぞれの価値観やライフステージを尊重し合える、懐の深いカルチャーがありますね。

総務： 最後に、この記事を読んでいる求職者の方へメッセージをお願いします！

大野： オリバーには、挑戦を恐れずに行動できる環境と、お互いに高め合える温かい仲間がいます。どんな目標を持っている方でも、一緒に頑張っていける会社です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう！

■ 最後に

大野さんのインタビュー、いかがでしたでしょうか？

オリバーグループでは、「人の魅力に惹かれる職場で働きたい」「自分らしく成長していきたい」という方を大・大・大歓迎しています！

少しでも当社の社風やメンバーに興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお願いします。 まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話ししましょう！

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています！