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なにをやっているのか

『全てのチームを史上最高に。』をミッションに集まったプロ集団  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 完全カスタマイズで企業それぞれの本質的な課題をヒアリングをし、それぞれに合ったソリューションをコンサルティングという形で提供する、 人・組織・チームの成長に特化した「コーチングファーム」を運営しております。 事業内容としては、 ・BLAST MANAGER (CXO代行) ・人材エージェント(コーチング型) の2軸です。 経営者の右腕となり、まずはお客様に寄り添ったヒアリングからはじめていき、その中で見えてきた本質的な課題を解決できるようなアイディアやソリューションをご提案しています。 お客さんによって全く違う提案をしていくので、一人一人の能力が問われていくため、メンバーのほとんどは独立できるレベルの精鋭揃い!史上最高のチームを作ることが我々の使命です。

なぜやるのか

Visionは『人・組織のブレイクスルーの研究と実践』 人の成長が会社の成長に繋がり、やがてその会社の事業を通して社会に還元される。 ということは、、、 私達は成長することが社会から求められている!! あなたが想い描く成長曲線を辿っているだろうか? この質問に”YES!!"と胸をはって言えないとすると、 それは私達の出番です。

どうやっているのか

弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。 20~30代のメンバーが9割活躍中! 自分の目標とチームの目標を達成するために自身の人生における時間割をデザインします。 オフィスへの出勤は強制ではないため基本のコミュニケーションはSNSで行います。また、週に1回Success Meetingという社内勉強会を実施し、自己成長の場としてアウトプット能力を高めます。 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。 ・リードイノベーションメンバーからのメッセージ リードイノベーションに入社し、想像もしていなかった景色を見させてもらっています。 得られるもの ・個人の成長と真のチームワーク ・上司、先輩からの愛情 ・人として大事なことに気づく環境 ・クライアントからの感謝の言葉 ・プロジェクトをリードする経験(インターンプロジェクトなど) ・自責とは何かを知ること ・本物のコーチングスキル ・楽しむとは何かを知ること