2026年の抱負｜確かな実績と、揺るがない信頼を。

「雇用を通じて持続可能な社会価値を創造する」

このミッションを掲げ、20社のクライアント様と共に歩み始めた創業期。 正直、不安もありました。

でも、半年が経った今、私たちの元には50社以上の企業様との出会いがあり、 そして何より、たくさんの出来事がありました。

ある企業様のSNSアカウントは、私たちの支援を通じてフォロワーが5,000人以上増加しました。 数字だけ見れば「成果」です。

でも、本当に嬉しかったのは、その数字の向こう側。

「この会社で働きたい」 「この会社の想いに共感した」

そんな声が、日に日に増えていったこと。

就労移行支援事業では、2桁以上の方が就職という成果を上げることができました。

一人ひとりに、それぞれの事情があって。 一人ひとりに、それぞれの想いがあって。

「働きたいけど、働けなかった」人たちが、 「ここでなら、働ける」と思える場所と出会う瞬間に、 私たちは何度も立ち会わせていただきました。

長年、採用に悩んでいた中小企業の社長さんから、こんな報告をいただいたこともあります。

「おかげで事業が安定して回るようになりました」

私たちが提供したのは、採用代行サービス。 でも、私たちが本当に届けたかったのは、「この会社の未来を一緒に創る仲間」でした。

採用が、単なる人員補充ではなく。 雇用が、その人の人生を変える可能性を持っていることを、私たちは、2025年に何度も実感致しました。

2026年、私たちが目指すもの

2026年、私たちは更に大きく成長します。

数字で見る目標

• 売上は前期比2倍以上
• 組織は20名以上の体制へ

でも、私たちが本当に追いかけているのは、数字ではありません。

私たちが追いかけるもの確かな実績を、積み上げること。

2025年、私たちは20社から50社へと取引先を広げてきました。 フォロワー5,000人増加、2桁の就職支援成果、事業安定化への貢献のこれらは、すべて「確かな成果」として、クライアント様に届けてきたものです。

2026年は、この実績をさらに積み上げます。

ウィルクでしかなしえない支援の形を、確立すること。

大手にはない、中小企業に寄り添った採用支援。 一人ひとりの事情に向き合う、就労支援。

私たちの強みは、「大きさ」ではなく「深さ」にある。 2026年は、その支援の形を、もっと磨き上げていきます。

東海エリアの中小企業から、確固たる信頼を得ること。

「採用で困ったら、ウィルクに相談しよう」 「雇用のことなら、ウィルクが一番わかってくれる」

そう言ってもらえる存在に、なりたい。

このHR領域で、東海エリアの中小企業にとって、 「なくてはならない存在」になること。それが、私たちの2026年の目標です。

ウィルクが大切にしていること

私たちには、”主体性スパイラルによる利他性エコシステムの実現”というビジョンがあります。

難しい言葉に聞こえるかもしれません。

でも、シンプルに言えば、

「誰かのために動くことが、巡り巡って自分に返ってくる」

そんな世界を、雇用を通じて創りたいということです。

企業が、求職者のことを想う。 求職者が、企業の未来を想う。 私たちが、その両者の幸せを想う。

その連鎖が、社会をほんの少し、優しくする。

2026年は、その連鎖をもっと太く、もっと強くする年にします。

最後に

2026年、私たちは「確かな実績」と「揺るがない信頼」を手にする年にします。

もし、この記事を読んでくださっているあなたが、

「採用に本気で向き合いたい経営者」なら。 「自分らしく働ける場所を探している求職者」なら。 「人の役に立つ仕事がしたい」と思っている方なら。

ぜひ、私たちに声をかけてください。

2026年も、雇用を通じて、この東海エリアを少しだけ良くしていきます。