HR×新規事業｜代表直下｜新卒エージェント事業の立ち上げメンバー募集！

経営陣3名直下のHRコンサルタント且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。 ❚ ポジションの特徴 ①レバレジーズ出身者で創業｜100年後も存在する会社/カルチャー創る ・レバレジーズの新規事業責任者・経営企画責任者・大阪支店リーダー・M＆A経験者等、様々なバックグラウンドを有するメンバーが創業メンバーです。 ・売上至上主義や、盲目的な成長競争を追

レバレジーズ代表直下！若手から圧倒的に成長できる環境｜1人目セールスを募集

▍採用背景 HRXでは、Human Resourcesの最大化をMissionとしており、個人のHuman Resourcesの最大化にフォーカスした事業を立ち上げる予定をしています。直近は、マッチングという領域において、新卒紹介サービスを立ち上げる予定をしており、立ち上げフェーズにおけるメンバーを募集する運びとしました。Human Resourcesの最大化をもとに、他HR事業も展開予定です。 ▍業務内容 代表直下の1人目セールス且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、法人

27卒/28卒｜代表直下｜起業家・事業家を目指す人材を募集

▍採用背景 HRXでは、Human Resourcesの最大化をMissionとしており、個人のHuman Resourcesの最大化にフォーカスした事業を立ち上げる予定をしています。直近は、マッチングという領域において、新卒紹介サービスを立ち上げる予定をしており、立ち上げフェーズにおけるメンバーを募集する運びとしました。Human Resourcesの最大化をもとに、他HR事業も展開予定です。 ▍業務内容 代表直下の1人目セールス且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、法人

経営陣は元レバレジーズ/代表直下｜新規事業の1人目事業開発

▍採用背景 『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです この度、新規事業の立ち上げに伴い、経営陣の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期インターン生（1人目セールス）を募集します。創業フェーズのコアメンバーとして、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。「ビジネスパーソンとしての圧倒的な実力」を最短距離でつけたい方からの挑戦を

経営陣は元レバレジーズ｜新規事業｜代表直下の1人目法人営業

▍採用背景 『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです この度、新規事業を立ち上げる運びになり、経営陣の「右腕」として、共に事業を拡大させる創業期インターン生（1人目セールス）を募集します。 「ビジネスパーソンとしての圧倒的な実力」をつけたい方をお待ちしています。 創業フェーズのコアメンバーとして、事業の0→1を共に創り上げるポジシ

レバレジーズ出身者で創業｜売上＜学生満足度を追求する新卒エージェントCA

▍採用背景 『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです 『Human Resourceの最大化』はto B軸/to C軸の両方が存在し、to Bからto Cの両軸で、横断的にサービスを展開予定です。 To B：MVV/事業戦略/組織戦略/採用戦略/採用実行など To C：スキルアップ、自己実現/中途マッチング/スキルアップ/新卒マッチング/適正理解など 創業当初は、To B軸をメインに、採用支援/組織支

就活で周りと差をつける！｜新規事業の法人営業で最強のガクチカを手に入れよう

▍採用背景 Human Resourcesの最大化をMissionとしているHRXでは、これまではto Bに焦点を当て採用コンサル/採用代行事業を行ってきましたが、このたび、to Cにフォーカスした新卒エージェント事業を立ち上げることになりました。 今回は、代表直下でそちらの事業をともに成長させる法人営業の学生インターン生の募集となります。 ▍業務内容 ▼すぐにお任せ想定の業務 ・インサイドセールスとして法人の新規開拓 ・インサイドセールスのターゲ

キャリア形成の新常識を創る｜サステナブルな新卒エージェントの1人目CA募集

▍採用背景 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸でのビ

学生の本質的なキャリア形成を実現｜新卒エージェント事業の1人目CA募集！

▍採用背景 HRXは、「Human Resourceの最大化」をMISSIONに、to B/to Cのポテンシャルを最大化できるようなHRサービスを連続的に立ち上げていく「関西発のHRベンチャー」です。 創業期である現在は採用コンサル/採用代行をメインで運営しています。 MVV・事業戦略・組織戦略を理解した上で、採用戦略～実行を行うスタンスを重要にしているため、組織改革/営業戦略設計など、経営イシューに近い領域のPJTも増えております。 これまではto B軸でのビ

法人営業→事業責任者になる！超成長したい長期インターン生をWANTED

▍お話ししたい方 ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎セールススキルを身に付け、ゆくゆくは事業開発にも挑戦したい方 ▍ミッション 長期インターン生として、代表直下のもと新規事業/既存事業のセールスを担当していただきます。 ▍具体的な業務内容 自社で新しく立ち上げる予定の部署で、下記業務をお任せする想定です。 代表直下になり、代表とコミュニケーションを取りな

作者：現長期インターン生｜僕と共に圧倒的成長しましょう！

ご覧いただきありがとうございます。 現在入社4か月目の私の目線から株式会社HRX、HRXでの長期インターンについて書かせていただいております。 ▍私が思う、HRXの長期インターンはここが良い！ ・代表直下のため、社長、取締役と一緒のデスクで働き、すぐ質問、そして改善できる環境が整っている。 ・元レバレジーズでセールス上位の成績を残した新さん、梶家さんから毎日直接フィードバックを頂ける。 ・急成長ベンチャー企業のため

京都のHRスタートアップで圧倒的成長｜HR事業のセールスインターンを募集

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎セールススキルを身に付け、ゆくゆくは事業開発にも挑戦したい方 ▍ミッション 1人目インターン生として、代表直下で、代表と二人三脚で新規事業/既存事業のセールスを担当いただきます。お任せする業務などは面談にてお話させていただきます。 ▍具体的な業務内容 自社で新しく立ち上げる予定の部署で、下記業務をお

代表直下｜事業開発～セールスを一貫で推進する長期インターン生WANTED！

▍こんな方におすすめ ◎圧倒的に成長したい方 ◎将来、起業/スタートアップ～ベンチャーへの入社を考えている方 ◎事業開発/セールス/プロジェクトマネジメントなど、0→1→100のスキルを身に付けたい方 ▍ミッション 1人目インターン生として、代表直下で、代表と二人三脚で新規事業の推進/既存事業の推進を担当いただきます。お任せする業務などは面談にてお話させていただく想定ですが、事業開発/セールス/プロジェクトマネジメント

採用アシスタント募集！全国どこからでも柔軟に勤務可能！

▼業務内容 採用業務をサポートする採用事務ポジションとして、下記業務をお任せする予定です。 【入社後すぐにお任せする業務】※未経験OKです！ ・候補者様との日程調整 ・求人票の修正 ・簡単なリスト作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・契約書などのリーガルチェック/管理 ・代表や役員のちょっとしたサポート 【ご希望や適正に応じて徐々にお任せする業務】 ・スカウトのピックアップ～送信 ・AIを活用したオペレーショ

働く場所は自由！関西発HRベンチャの採用コンサル/PMを募集！

▍ミッション 採用プロセス全体の実行をリードし、各フェーズでの課題を特定・解決すること。 課題を特定した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 スタートアップ・ベンチャー・地方中小企業のRPO案件において、採用PMOとしてプロジェクトを推進し、クライアントの採用力向上を担います。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予

RPOチームの採用アシスタント募集！全国どこからでも柔軟に勤務可能！

▼業務内容 採用業務をサポートする採用事務ポジションとして、下記業務をお任せする予定です。 【入社後すぐにお任せする業務】※未経験OKです！ ・候補者様との日程調整 ・求人票の修正 ・簡単なリスト作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・契約書などのリーガルチェック/管理 ・代表や役員のちょっとしたサポート 【ご希望や適正に応じて徐々にお任せする業務】 ・スカウトのピックアップ～送信 ・AIを活用したオペレーショ

どこからでも柔軟に｜採用コンサル/PM募集｜ITベンチャーの成長をリード！

▍ミッション 採用プロセス全体の実行をリードし、各フェーズでの課題を特定・解決すること。 課題を特定した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 スタートアップ・ベンチャー・地方中小企業のRPO案件において、採用PMOとしてプロジェクトを推進し、クライアントの採用力向上を担います。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予

どこからでも働ける│採用の力で地方・IT企業の成長を牽引する採用PM募集！

▍ミッション 採用プロセス全体の実行をリードし、各フェーズでの課題を特定・解決すること。 課題を特定した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 スタートアップ・ベンチャー・地方中小企業のRPO案件において、採用PMOとしてプロジェクトを推進し、クライアントの採用力向上を担います。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予

全国どこからでも｜地方企業の経営を支える採用コンサル/PMをWanted！

▍ミッション 採用プロセス全体の実行をリードし、各フェーズでの課題を特定・解決すること。 課題を特定した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 スタートアップ・ベンチャー・地方中小企業のRPO案件において、採用PMOとしてプロジェクトを推進し、クライアントの採用力向上を担います。 ▍業務内容 ・採用要件定義 ・採用計画/採用KPIの設計 ・予

関西発のHRベンチャー｜RPO事業の採用コンサル/PMを募集

▍ミッション 採用における重要な実行を担当し、実行において生じる採用課題を把握すること。 課題を把握した上で、PMと共に課題解決の方法を考え、課題の仮説提案→施策実行→効果検証→再課題発見のサイクルを回すこと。 ▍業務概要 当社のクライアントであるスタートアップ・ベンチャー・地方中小企業の採用業務（RPO）のPMOをお任せします。各クライアント毎にプロジェクトマネージャーがいますので、そのプロジェクトマネージャ

京都発のHRベンチャー｜創業メンバーを募集｜HRコンサルタント

▍ミッション ▼短期 HRコンサルタントとして、地方企業/IT企業の採用戦略設計～実行をお任せ。 ▼中長期 採用以外のそもそもの人材定着/各メンバーのパフォーマンス向上(100%→120%以上のパフォーマンスを出すための設計)/その他HRイシューに関する事業を代表と伴走しながらお任せする創業メンバー。 ▍業務内容 ▼短期 HRコンサルタントとして下記業務をお任せする想定です。 ・クライアントのMVV理解/事業戦略理解 ・事業戦略から逆算した

採用アシスタント募集！全国どこからでも柔軟に勤務可能！

▼業務内容 採用業務をサポートする採用事務ポジションとして、下記業務をお任せする予定です。 【入社後すぐにお任せする業務】※未経験OKです！ ・候補者様との日程調整 ・求人票の修正 ・簡単なリスト作成 ・社内外の問い合わせ対応(メール/電話) ・契約書などのリーガルチェック/管理 ・代表や役員のちょっとしたサポート 【ご希望や適正に応じて徐々にお任せする業務】 ・スカウトのピックアップ～送信 ・AIを活用したオペレーショ