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新 勇斗
同志社大学在学中よりレバレジーズ株式会社にて長期インターンへ従事。大学卒業後、同社へ新卒入社。長期インターン時代から一貫してエンジニアの人材紹介の法人営業に従事。売上目標に対し、平均140%達成、1成約あたりの受注売上において最高額を更新、月間/クオーターの営業成績の事業部ギネスを最年少で更新。21年に東京から京都へUターン。現在はフリーランスで複数社の社外人事を担当。
【CEOインタビュー】100年後も存在する会社/カルチャーを創る
新 勇斗さんのストーリー
梶家 康平
神戸大学を卒業後、新卒でレバレジーズ株式会社へ入社。HR領域にて法人営業/個人営業を3年間経験。その後、同社のM&Aアドバイザリー事業部へ異動し、地方/IT業界のM&Aに携わる。現在はフリーランスで複数社の社外人事を担当。
大久保 就平
▍レバレジーズ株式会社 新卒エンジニア紹介事業『レバテックルーキー』に立ち上げフェーズから参画。 法人営業として50社以上の採用支援。 キャリアアドバイザーとして500名以上の学生を支援 。 新規事業責任者としてプログラミングスクール『レバテックカレッジ』を立ち上げ、 数億円規模まで急成長させる 。 就活領域の事業責任者に就任し、年商約10億円・約100名規模の組織を統括し、 エージェント・スクール・イベントの3事業を管掌 。 その後、転職支援領域事業部の経営企画責任者として年商100億円規模の経営戦略策定を主導し、事業全体の成長を牽引。 ▍株式会社HRX 執行役員CSO(最高戦略責任者)としてジョイン。 新卒エージェント事業の責任者として、戦略策定~CA業務まで包括的に推進。
メガベンチャーから、少数精鋭組織へ。元レバレジーズ事業責任者がHRXで再び事業づくりに挑む理由
大久保 就平さんのストーリー
三好 光輝
レバレジーズ株式会社にて、人材紹介領域のキャリアをスタート。 介護士特化の人材サービス「レバウェル介護」において、キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)の両面で、求職者と企業双方の支援に従事しました。 その後、治療家特化の人材サービス「レバウェル治療家」の立ち上げに参画。 ゼロからの市場開拓を担い、営業戦略の設計から企業開拓まで一貫して推進。営業組織の立ち上げフェーズにおけるコアメンバーとして、業界最大手を上回る求人基盤の構築に携わりました。 現在は株式会社HRXにて、HRコンサルタントとしてRA・CAの両面から企業の採用支援と学生のキャリア支援を行っています。 【仕事への想い】 就職活動は、人生を大きく左右する意思決定の一つです。 だからこそ私は、「求人を紹介すること」ではなく、一人ひとりが納得できるキャリアを実現することが、人材業界の本質だと考えています。 企業には、本当に活躍できる人材との出会いを。 求職者には、自分らしく挑戦できる環境との出会いを。 双方を深く理解し、最適なマッチングを生み出すことで、人の人生だけでなく、企業の未来も変えていくことができると信じています。 人と企業の可能性を最大限に引き出し、「この会社に入ってよかった」「この人を採用してよかった」と思っていただける価値を届け続けることが、私の使命です。 【趣味】 ランニングと筋力トレーニングが趣味で、休日は長距離を走ることが多く、友人と山手線を一周走ったり、ハーフマラソンに出場したりと、自分の限界に挑戦することを楽しんでいます(笑) また、筋力トレにも力を入れており、将来的にはフィジーク大会への出場を目標に日々取り組んでいます。(出場年は未定) 仕事もプライベートも、「人生の可能性を広げること」をテーマに日々挑戦しています!!
目標は「1年で執行役員超え」。創業期のHRXに賭けた「20代の決断」
三好 光輝さんのストーリー
【CEOインタビュー】100年後も存在する会社/カルチャーを創る
新 勇斗さんのストーリー