【社員インタビュー】設計だけにとどまらないキャリアへ。裁量と柔軟な働き方が叶う環境とは

こんにちは！株式会社AMAL FLAG（アマルフラッグ）の採用担当です。

今回は、設計・デザインポジションの富松にインタビューをしてまいりました。

• これまでのキャリアと現在の仕事内容
• 転職の背景と入社理由
• 働き方や裁量のリアル

についてお話しますので、「キャリアの可能性を広げたい方」「柔軟な働き方を実現したい方」は、ぜひ最後までご覧ください！

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設計からプロジェクト全体へ。業務の幅を広げ続ける現在地

ー自己紹介をお願いいたします。

前職では新卒で設計会社に入社し、仕入れ時のプラン～実施設計、現場管理、お客様と引き渡しまでの作業を、一貫して担当していました。

現在はAMAL FLAGにて、営業と連携しながら物件のボリューム検討を行い、必要に応じて設計会社へ依頼する役割を担っています。

加えて、建売物件の開発デザインにも携わり、コンセプト設計から仕様決定、施工との調整まで一貫して担当しています。

また、現在はプロジェクト管理も担い、複数現場の工期を見ながら設計プロセス全体をコントロールしています。設計にとどまらず、プロジェクト全体を推進する立場で業務に取り組んでいます。

「働き方」と「これからのキャリア」を見据えた転職

ー前職からなぜ転職を考えたのでしょうか？

子どもが生まれたことが大きなきっかけです。子どもが小学生になる頃までには、病院や急な予定にも柔軟に対応できるような「自由な働き方」を実現したいと思ったんです。

同時に、設計業務だけに特化していることへの不安もありました。AIに代替される可能性も言われる中で、自分から提案できる仕事や、別の領域にも関わる経験を積みたいと考え、まずは情報収集から転職活動を始めました。

入社の決め手は「人」と「柔軟さ」と「裁量」

ーAMAL FLAGとの出会いを教えてください

AMAL FLAGとの出会いは、転職サイトでのスカウトです。最初は「一度話を聞いてみよう」くらいの気持ちでしたが、選考がスムーズに進み、条件面も納得できたので、「ここで頑張ってみよう」と思い入社を決めました。

ー選考を通じて印象に残っていることを教えてください。

大きく3つあります。

一つ目は、代表の住吉の人柄です。とてもフランクで、初対面とは思えないほど話しやすく、相談もしやすい印象でした。働き方についても「効率よく働き、無駄な残業はしない」という考え方に共感できて、トップがそういう姿勢を示していることに安心感がありましたね。

二つ目は、自由度の高い働き方です。子育てとの両立についても非常に理解があり、経営管理グループの松島さんを中心に、勤務時間の調整や制度を提案していただきました。

例えば、時短勤務や勤務時間のスライドなど、これまでなかった働き方も柔軟に取り入れていただけて「ここまで個人に合わせてくれるんだ」と驚きました。

三つ目は、裁量権の大きさです。前職は長く続く設計会社で、確立された進め方や判断基準のもとで、業務を進めていく環境でした。

そんな中で、面接の際に「あれもこれもやっていいし、提案してほしい」と言われたときに「自分ならこうしたい」というイメージがその場で浮かびとてもワクワクしたのを覚えています。

自分の提案がそのまま形になる環境

ー入社してみてギャップはありましたか？

大きなギャップはなく、むしろ期待していた通りに、自分の提案で物事を進められている実感があります。

特に大きいのは、デザインの自由度です。前職では建売住宅が中心で、一定のフォーマットの中で効率よく進めることが求められていましたが、現在は自分の裁量でデザインを考え、形にできる環境があります。

また設計チームは組織として未熟な段階ではありますが、業務の進め方や役割分担などを一から考えるところから関わることができます。

標準となる仕様や使う設備、コストの考え方なども、これまでの経験をもとに提案しながら、自分たちでルールを作っていける環境です。

まだ整いきっていない部分も多いからこそ、関われる領域は広く、手を伸ばせばいくらでも挑戦できる環境です。これから形にしていく余白が多くあること自体が、面白さだと感じています。

どこでも通用する人材を目指して

ー今後、どのようなキャリアを歩んでいきたいですか？

今の仕事は不動産会社にいる設計士として、現場も分かるし、設計の工期管理も理解している「開発設計」に近いポジションだと感じています。

今後はさらに、会社の構造や組織の仕組みも含めて、複数の視点を持ちながら、どのポジションでも価値を発揮できる人材になっていきたいです。

これからどの職業がどう変わっていくか分からない時代だからこそ、領域を限定せず、さまざまな分野に触れながら可能性を広げていきたいと考えています。

自由に働き、成果で応える。AMAL FLAGが求める人物像とは

ーどんな方に参画してもらいたいですか？

まずはコミュニケーションがしっかり取れる方。社内外問わず多くの人と関わる仕事なので、ここはとても大事です。

あとは、「できない」ではなく「やってみよう」と言える人。好奇心を持って動ける方が合っていると思います。

加えて、自分の考えに固執するのではなく、いろんな人の意見を聞きながら、より良い形を模索できることも重要ですね。自分の考えの主軸は持ちつつも、柔軟に折り合いをつけていける方と一緒に働くことができたら嬉しいです。

ー最後に、候補者の方にメッセージをお願いいたします。

AMAL FLAGは、働き方の自由度が本当に高い会社です。もちろん、報連相といった基本的なコミュニケーションは大切ですが、それさえしっかりできていれば、進め方は個人に任せるスタンスです。無理に誰かに合わせる必要もありません。

その分、求めたいのはしっかりと成果を出すこと。自由に働ける環境だからこそ、自主的に考え、動き、結果につなげていくことを大切にしています。

「自分のやり方で力を発揮したい」「裁量を持って仕事に向き合いたい」という思いをお持ちの方は、ぜひ一度お話しましょう！

ー富松さん、ありがとうございました！