【福利厚生紹介】フルリモート×AIドリブン組織を支える！カイタクが投資する「健康・生活・成長」の福利厚生とはー。

私たちは、「よい商品に、もっとチャンスを。」というミッションを掲げ、電話AIエージェント「スパ電」や伴走型営業支援「KAITAK」などを展開し、AIとテクノロジーの力で日本全国の「商売繁盛」を目指している会社です。

そんなカイタクの特徴の一つが、「フルリモートでもチームワーク」を大切にするカルチャー。全国どこにいても、自分らしく、価値ある仕事ができる柔軟な環境を整えています。

一方で、物理的な距離が離れているフルリモート環境において、メンバー一人ひとりが常に最高のパフォーマンスを発揮し続けるためには、何が必要でしょうか？
カイタクの答えは、「社員の心身の健康と生活の充実」そして「自律的な成長を強力に後押しする環境」です。

当社の福利厚生は、単なる「制度」や「採用のアピールポイント」として存在するわけではありません。社員が毎日を健やかに過ごし、豊かなインプットを得て、プロフェッショナルとして成長し続けるための「会社からの投資」です。

今回は、カイタクで働くメンバーを支える6つの福利厚生制度について、その背景や込めた想いとともに詳しくご紹介します！

心身の健康と日々の生活を豊かにする制度

思考を武器にし、創造的なサービスを提供し続けるためには、その土台となる「健康」と「充実したプライベート」が不可欠です。カイタクでは、生活の質（QOL）向上と、いざという時の安心をサポートする制度を導入しています。

① 日常生活を全方位でお得に！福利厚生サービス「トクトクHQ」

カイタクでは、日々の買い物やサービス利用を劇的にお得にする福利厚生サービス「トクトクHQ」を導入しています。このサービスは大きく2つの利用方法があり、社員の「自由に好きなだけ」を叶えます。

1つ目は、Amazon商品の限定割引価格での購入です。
専用アプリを経由することで、日用品、食事、ヘルスケア用品から、ワーク環境を整えるためのアイテム、さらにはフィットネスや睡眠サポートグッズ、出産・育児用品まで、多種多様なAmazon商品が最大50%割引で購入できます。フルリモートワークでは自宅の環境整備や日々の生活必需品の調達が欠かせませんが、この制度を利用することで経済的な負担を大きく軽減することができます。

2つ目は、全国各地で使える豊富な割引クーポンの利用です。
マッサージや整体、検診サービスといった健康維持に関わるものから、映画館やカラオケなどのエンタメ、フィットネスジムやオンラインヨガなどの運動習慣のサポート、さらには資格取得講座といったスキルアップまで。人それぞれの趣味嗜好やライフスタイルに応える割引ラインナップが揃っています。 休日のリフレッシュや、自分磨きのための活動を会社として応援することで、社員の生活がより充実し、ひいては仕事への活力に繋がると考えています。

② 病院に行くハードルを下げる！オンライン医療サービス「アンドエルワーク」

フルリモートで働いていると、「ちょっと体調が悪いけれど、病院に行く時間が惜しい」「わざわざ外出するのは面倒」と、不調を我慢してしまいがちです。
そんな課題を解決するのが、オンライン医療サービス「アンドエルワーク」です。

アンドエルワークでは、大きく3つの機能が利用可能です。

・オンライン診療
スマートフォンやPCからオンラインで医師の診察を受けられ、お薬も処方してもらえます。カイタクではシステム利用料を会社が負担し、配送料も無料となっているため、「対面で病院に行くのと同価格帯（診察費とお薬代のみ）」でお得に受診できます。

・チャット健康相談
LINEを使って、気になる症状や健康の不安をいつでも医師に【無料】で相談できます。健康診断の結果についての質問など、ちょっとしたことでも気軽に聞ける安心感があります。 

・オンラインカウンセリング
臨床心理士や公認心理師などの専門家に、仕事やプライベートの悩みをオンラインで気軽に相談できます。

「心と体の健康」はすべての基本です。
不調を未然に防ぎ、必要な時にすぐ専門家にアクセスできる環境を用意することで、メンバーが安心して長く働ける組織づくりを行っています。

③ 冬の不安を払拭する！インフルエンザワクチン接種補助

インフルエンザワクチンの接種費用として「年1回／4,000円まで」の補助を行っています。 毎年流行シーズンが近づくと、体調管理への不安が増すものです。会社としてワクチン接種を推奨・補助することで、安心して冬場も業務に集中できる環境を整えています。ささやかな制度かもしれませんが、こうした「当たり前の健康」を守るためのサポートも大切にしています。

「思考」と「AI」を武器にするチームのための成長支援

カイタクは「自律的な学びを育む文化」があります。
テクノロジーを味方につけ、常に自分たちをアップデートし続ける組織であるために、インプットや業務環境の向上には惜しみなく投資を行っています。

④ 最先端を使いこなす！AIツールの積極導入 

カイタクが最もこだわっている業務支援・福利厚生の一つが、AIツールの積極的な導入です。 弊社では、Googleの生成AIである「Gemini」を基本支給しています。それだけでなく、「Claude」や「ChatGPT」など、その他の優れたAIツールについても、社員からの申請次第で積極的に利用が可能です。
カイタクでは、AIを単なる業務効率化ツールにとどまらず、発想を広げ、価値を共創するための強力な「パートナー」として取り扱っています。 職種にかかわらず、AIを日常的に使い倒し、その可能性を探求すること自体が会社全体の競争力に直結します。だからこそ、メンバーが常に最新・最高のテクノロジーに触れられるよう、ツールの利用環境には徹底的にこだわっています。

⑤ 知識のアップデートを止めない！書籍購入補助

メンバーの「自律的な学び」を後押しするため、「月5,000円まで」の書籍購入補助制度を設けています。 ビジネス書、技術書、マーケティング、デザイン、あるいは新しい業界のトレンドを知るための本など、業務のパフォーマンス向上や自己成長に繋がるものであれば幅広く活用できます。

カイタクでは、若手メンバーによる読書会や、AI駆動開発の知見を共有し合う知見共有会など、インプットした知識をチームに還元する文化が根付いています。異業種からジョインした多様なバックボーンを持つメンバーが集まっているからこそ、それぞれが異なる領域の本から得た知識を掛け合わせることで、チーム全体の「思考の質」が飛躍的に高まっていきます。この制度は、そうした知的創造の源となっています。

⑥ パフォーマンスを最大化する！「高品質なディスプレイモニター」支給

フルリモートワークにおいて、物理的な作業環境の快適さは生産性に直結します。特に、情報を俯瞰し、複数のツールやデータを横断的に見比べながら思考するカイタクの業務においては、画面の広さと見やすさが非常に重要です。

そこでカイタクでは、日々の貢献や成果、そして「さらに高いパフォーマンスを目指したい」という意欲を持つメンバーに対して、「高品質なディスプレイモニター」を支給しています。 小さなノートPCの画面だけで作業するのと、広くて高精細なモニターを使って作業するのとでは、目や肩への身体的な疲労度も、業務の処理スピードも全く異なります。リモート環境であっても、オフィスと同等かそれ以上に快適で集中できる最高のワークスペースを構築してほしいという想いから、この制度を設けています。

どこにいても、自分らしく、価値ある仕事を。

ここまで、カイタクの6つの福利厚生制度についてご紹介してきました。

これらの制度の根底にあるのは、「メンバーには、どこにいても、自分らしく、価値ある仕事に没頭してほしい」という強い願いです。
日々の生活の不安や摩擦を減らし、心身の健康を保つこと。
そして、知的好奇心を満たし、最新のテクノロジーを駆使して市場価値の高いビジネスパーソンとして成長し続けること。カイタクは、会社としてそのための土台づくりに本気で取り組んでいます。

現在カイタクは、クライアントの業務に変革を起こす、電話AIエージェント『スパ電』のスケールに向けた、非常にエキサイティングなフェーズにあります。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽に話を聞きにきてください！