東京システムハウス株式会社

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です。突然ですが、皆さんの会社では「社内報」を発行していますか？テレワークが浸透し、社内報を開始したという企業も多いのではないでしょうか。今回は、当社が社内報をはじめるまでの話を紹介したいと思います。TSHってどんな会社なのか知りたいという方だけではなく、スモールスタートで社内報を開始したいと思っている方、社内広報を強化したいと思っている方にとっても役立つ情報をお届けできれば幸いです。 なぜ社内報をはじめることにしたのかリモートワークが浸透し、自然に生まれる社内コミュニケーションが減ったと感じている方も多いのではないでしょうか。私自身もまさにそうだ...

こんにちは、東京システムハウス広報担当の原口です。先日、新入社員10名と今年インドからTSHに加わった3名で新入社員交流会を開催しました！※インドから新しく加わった3名は、下記ストーリーでも紹介しています。https://www.wantedly.com/companies/company_8318571/post_articles/38481513名はオンラインで顔を合わせることはありましたが、対面で交流するのは今回が初めて。楽しく交流してほしいと思い、ゲームを取り入れた交流会を実施することにしました。たくさんのゲーム案から「コミュニケーションが活性化する」「チームで実施できる」「場所...

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です。コロナ禍でテレワークが推奨され、自然に生まれる社内コミュニケーションが減ったと感じている方も多いのではないでしょうか。当社では社内コミュニケーションの場として、オンライン交流会を不定期で開催しており、先日新入社員歓迎会を兼ねた全社交流会を開催しました。今回は、交流会の様子をご紹介させていただきます！ ※お子様が映っている箇所は加工しています。少しでも当社の雰囲気が伝わると嬉しいです！ ■誰が企画しているの？当社では、テーマごとに委員会を構成し、部門横断で様々なことに取り組んでいます。その中に全社向けのイベントを企画する委員会があり、そのチーム...

こんにちは、東京システムハウス広報担当の原口です。2022年4月1日、感染予防対策を行った上で入社式を執り行いました。今年度は10名の新入社員が東京システムハウスの仲間に加わります。これから始まる社会人生活への期待と不安がマスク越しからも伝わり、参加しているこちらも身が引き締まる入社式となりました。入社式の様子林社長からの祝辞では、「ＴＳＨの社員になるという自覚と誇りを持ち、自身の成長と会社の成長・発展に貢献していただきたいと思います」と激励のメッセージが贈られました。 その後、役員６名からも社会人生活のスタートを切った新入社員に祝辞が贈られ、最後に10名の新入社員が今後の決意を述べまし...

こんにちは、東京システムハウス広報担当の原口です。2022年 インドから新しく3名の仲間が東京システムハウスの仲間に加わります。本来であれば昨年、来日予定でしたが、新型コロナウイルス感染症の影響で入国することができず、2月1日、オンラインにてキックオフミーティングを開催しました。今回は、キックオフの様子をご紹介させていただきます！キックオフの様子 キックオフでは林社長より「１日も早く日本にきて一緒に仕事や交流することを楽しみにしています。新型コロナウイルス感染症が落ち着き、来日が可能となった際には、夢と希望をもって日本にきてください。我々と一緒にTSH独自のサービス創造に力を注いでもらう...

こんにちは、東京システムハウス広報担当の原口です。今回は、1月から開催している体験型1day／プログラミング＆RPA体験インターンの様子や内容をご紹介します。「実際、エンジニアってどんなことをするんだろう」「プログラミングってなんだか難しそう‥」「RPAってどんなことができるんだろう」そんな23卒生にぴったりの1daysインターン2種類をご紹介しますので、是非最後までご覧ください。 インターンシップの目的って？当社がインターンシップを行う目的は大きく３つあります。■IT業界に興味をもっていただきたい少しでもIT業界に興味・関心を持ち、プログラミングの楽しさを知っていただきたいと思っていま...

皆様、新年あけましておめでとうございます。TSH広報の原口です。昨年は、説明会や選考がオンライン開催となりましたが、これまでお会いできなかった地域の学生ともお話できる機会が増え、とても嬉しかったです。今年も弊社のことより知っていただけるような記事や、学生の皆様に新卒採用の情報を発信していきます。本年もどうぞよろしくお願いいたします！2022年最初のストーリーは、中途入社6年目 現在マイグレーションソリューション部に所属している鈴木に転職のきっかけや日々の業務で気を付けていること、今後の目標などをインタビューしました！オープンソースのCOBOL？ なんか面白いかも20代の時に勤めていた会社...

こんにちは、東京システムハウス広報担当の原口です。今回は先日オンラインにて開催した、内定者顔合わせの様子と内定者研修の内容についてまとめました。「TSHってどんな雰囲気なんだろう？」「内定者研修ってどんなことをするんだろう？」と思っている方に是非読んでいただきたい内容です！来年春TSHには、11名の新入社員が入社する予定です。22卒採用は選考が完全オンラインだったこともあり、東北や韓国など幅広い場所にお住まいの内定者がいらっしゃいます。対面とオンラインそれぞれの良さがありますが、これまでなかなかお会いできなかった遠方の学生にもTSHを知っていただける機会が増えてとてもうれしく思っています...

こんにちは、東京システムハウス広報担当の原口です。当社は11月より新しい期（46期）がスタートしています。先日、オンラインにて事業計画報告会を開催しました。発表者と一部社員のみ出社し、他の社員はオンラインにて参加をしました。本社出社組は、事前に抗原検査や検温などの感染対策を行った上で参加をしています（早く全社員が対面で集まれるようになりたいです‥！） 本日はその様子をご紹介します。少しでも当社のカルチャーが伝わると嬉しいです！ 今回の事業報告会はこれまでとは少し異なり、中期経営計画（2020‐2025）へ向けた各部の事業状況や見通しを発表する会でした。そのため46期の事業計画だけではなく...

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です！当社では、不定期で社内勉強会を開催しています。先日「TSH 納涼勉強会祭り 1.0」と題して、2部門（研究開発サポート部とマイグレーションソリューション部）が共同でオンライン勉強会を開催しましたので、その様子をお届けします。少しでも当社の雰囲気が伝わると嬉しいです。■研究開発サポート部IT分野で研究開発の支援サービスを提供しています。システムやアプリの請負開発、技術者派遣などでお客様を支援している部門です。■マイグレーションソリューション部基幹システムのプログラム資産を移行するサービスを提供しています。AIを使ったテスト効率化や、超高速開発ツ...

こんにちは、広報担当の原口です。今回は、入社4年目 現在デジタルオートメーションプロジェクトに所属している安藤にTSHに入社した理由や、今後の目標などをオンラインでインタビューしました！ 入社の決め手は、企業理念理系でもともとエンジニアに興味があったので、就職活動はあまり迷わずに進みました。TSHのことは、大学の研究室に社員の方が訪問して下さった際に知りました。その際、大学のOBで働いている方が多いというのを聞いて、興味を持ちました。入社の決め手は、「会社の成長が社員の幸福につながる」「社員のレベルアップが会社の成長につながる」という理念に魅力を感じたからです。自分の作ったものが役に立...

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です！今回は、社内ビジネスコンテスト「TRD」についてご紹介します。新規事業立案を通じて、TSHをリデザインする人材と事業の種づくりを目的とした取組みで、昨年11月よりスタートしました。 「TSH RE-DESIGN」の頭文字をとり、「TRD」として社内で浸透しています！ TRDってどんなことをしているの？TRDは、新規事業の社内公募と思っていただければイメージしやすいかと思います。社員が事業アイデアを考え、経営陣へ事業内容を発表し、サービス化・プロジェクト化を目指します。新規事業といっても、0→1思考だけではなく、既存事業から派生した新サービスも...

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です！先日、全社向けのオンライン交流会を開催しました。62 名の社員が参加し、盛会のうちに終了することができました。今回は交流会の目的や当日の様子をお届けします。少しでも当社の雰囲気が伝わると嬉しいです。 ※最後に記念撮影を行いました！お子様が映っている箇所は加工しています。当社では、テーマごとに委員会を構成し、部門横断の活動に取り組んでいます。イベント企画や新規事業立案など幅広いテーマで活動しており、今回はイベント企画を行う委員会が運営に当たりました。（わたしもメンバーとして活動しています！）■開催目的・リモートワーク中心となったため、社員同士が...

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です！今回は、先日オンラインで開催された21卒新入社員Java研修成果発表会の様子をお届けします！当社の新入社員研修では、社外専門講師によるJava実践型研修を行っています。研修は約1か月間行われ、最終日には研修の成果物を社内で発表してもらいました。 ※写真撮影時のみ、マスクを外しています。研修後半の開発演習は、12名の新入社員を3グループに分け、プロジェクトリーダー、テクニカルリーダー、ドキュメントリーダー、テストリーダーと役割分担し、チームで取り組みました。各チーム発表内容は、下記となります。・チーム目標・個人目標・成果物概要・工夫した点・デモ...

こんにちは、東京システムハウス広報の原口です！現在当社では、22卒採用をオンラインで開催しています。選考中に社員面談を行っており、事前に伺った社員像（入社歴や職種等）に近い社員に気軽に質問できる機会を設けています。▼選考に関する詳細はこちらのストーリーをご覧ください！https://www.wantedly.com/companies/company_8318571/post_articles/316061今回は、そんな社員面談時によくいただく質問や、採用担当がどのような点に注目して面接をしているのか等、学生の皆さんが知りたい内容・質問について採用担当の鈴木さんに伺いました！是非、就職活...