お金大事。社員の財産を守るために会社がしてあげられること。

年に1～2回は仕事で台湾に行くのですが、コロナ以降は不定期になり、久しぶりに行きました。今回も有意義な商談ができ、とても充実した出張だったのですが、やはり気がかりなのは【円安】です。

この1,000台湾ドル、私が台湾で仕事をするようになった10年ちょっと前は「3,000円」ほどでした。今は「5,000円」です。1.5倍以上です。これは台湾の物価が上がったのではなく、日本の円の価値が下がったのです。

例えば、10年前に履いていたジーンズからこの1,000台湾ドルが出てきたとすると、その価値は1,500台湾ドル以上になっています。逆に1,000円が入っていたとすると、その価値は600円ぐらいでしょうか。

何が言いたいかというと、お金は放置しておくと顕著に目減りする時代になった、ということです。

前置きはこれぐらいにします。会社が社員に支給する給料、これも貯金箱に入れておくと顕著に目減りします。これをどう防ぐかについて、少しだけお話しします。

貯金箱や日本の銀行に預けておくと目減りするわけですから、時代のトレンドに合わせて別の形に変える必要があります。それが投資です。

そしてその投資は、「会社が手伝えること」と「個人でしかできないこと」、この2つに分かれます。個人レベルでしかできないことは、個人で勉強してもらわないといけませんが、会社が手伝えることは、できるだけやってあげられるといいなと思っています。

そこでトリニティーでは、確定拠出年金制度（iDeCo）を取り入れています。一生懸命働いて稼いだ【お金】。大事にしてほしいです。