もっと、人を大切にする働き方があるはずだ

ENtoWAの創業メンバーは、みな、同じ組織で働いていました。

そこでは、決められたやり方やルールを重んじる文化があり、

個人の裁量や意見を出すことが難しい場面も多くありました。

私たちはその中で、

「成果を出すこと」と「人が健やかに働くこと」を

どう両立できるのかを、日々考えるようになりました。

【経験から生まれた問い】

働く中で気づいたのは、

能力や努力以前に、

「環境そのものが人の可能性を左右する」ということ。

• 意見が言えるか
• 失敗が許されるか
• 体調や生活を大切にできるか

これらが整っていなければ、

どれだけ優秀な人でも力を発揮し続けることは難しい。

この気づきが、ENtoWA設立の原点になっています。

【ENtoWAが目指す会社のかたち】

ENtoWAは、

「誰かが我慢することで成り立つ組織」ではなく、

一人一人が安心して力を発揮できる会社を目指しています。

• 立場に関係なく意見を言えること
• 健康や生活を犠牲にしないこと
• 個人の価値観や事情を尊重すること

それは、特別なことではなく、

当たり前であるべきこと、だと、私たちは考えています。

【これからについて】

ENtoWAは、まだ始まったばかりの会社です。

試行錯誤しながら、より良い形を探し続けています。

だからこそ、

「会社に合わせる」のではなく、

「一緒に会社をつくっていける方」と出会いたい。

私たちは、

働くことが人生の負担になるのではなく、

人生を支えるものに会社を、

小さな一歩から実現していきます。