株式会社アサイン

人の可能性を広げるために、力を尽くしたい。

坊 龍樹 ｜ Ryuki Bo大学卒業後、採用戦略室にてダイレクトリクルーティングの戦略実行から採用面接官まで一貫して経験。現在は人事として仕組みの全体設計から実行まで行いながら、若手ハイエンド層に特化したエージェントとしてキャリア支援に従事。転職を「点」ではなく「線」で捉え一人一人に向き合い、営業職・企画職・マーケティング職・人事職など幅広い職種に対する支援を担う。「若いうちから裁量を持って活躍したい」「尊敬できる仲間と共に働きたい」。就職活動において、多くの方が抱くこの想いですが、その両方を満たす企業に出会うことは、簡単ではありません。本日は、新卒1期生としてアサインに入社し、エージ...

信頼と挑戦の積み重ねが、道を拓く。

青木 桃子 / Momoko Aoki大学卒業後、ラグジュアリーホテルよりキャリアをスタート。コンシェルジュとして経験を積んだ後、CX戦略部門にて組織開発プロジェクトの企画から実行を担い、その後フロント業務の効率化をミッションとした接客プロセスのDX化をリード。株式会社アサインに参画後は、営業職・販売職経験者のキャリアアップに強みを持ち、若手ハイエンド層に特化したキャリア支援に従事。その後、新規事業の立ち上げ、採用コンサルティング、チームマネジメントを経験し、現在は人事として採用戦略の策定から実行を担う。こんにちは！この記事では、業界未経験でアサインに入社し、エージェント、法人営業、チー...

テクノロジーの力で、組織を支える中枢として。

白石　朋輝｜Tomoki　Shiraishi大学卒業後、業界大手の総合印刷会社に入社。新規事業領域におけるシステム開発・保守運用を経験したのち、既存webサービスのクラウド移行プロジェクトを担当。現在は株式会社アサインにてIT企画を担当し、社内課題の解決に従事。こんにちは！今回は、アサインの拡大をテクノロジーの力で支える、デジタル戦略室の白石 朋輝さんにお話を伺いました。白石さんのアサインでの役割を教えてくださいデジタル戦略室で、エンジニアとして事業の創出・拡大をリードしています。全社横断の部門として、経営層から現場担当まで幅広く関わりながら、デジタルイノベーションの創出やビジネスプロセ...

人に勇気を与えられる生き様でありたい。

瓜生 遼馬 Ryoma Uriu大学卒業後、グローバル人材特化のエージェントとしてキャリア支援に従事。入社1年目から社内トップの営業成績を実現。その後、海外支社の立ち上げを経験し、歴代最年少の支社長として全社の売上を牽引。より深く人と関わる働き方をしたいという想いから、株式会社アサインに転職を決意。関西支社立ち上げを経験し、現在は西日本エリアの営業責任者として営業戦略策定から実行までを一貫して担う。この記事では、アサイン関西支社の立上げを経験し、現在は西日本エリアの支援を支える瓜生さんにお話を伺いました。本日はよろしくお願いいたします。瓜生さんは、前職では海外で働かれていたと伺っています...

採用に課題を抱えるすべての企業に。活躍を見通すもう一人のリクルーター『PERSONA』

亀川 諄 ｜ Atsushi Kamekawa採用管理ツール PERSONA　事業責任者採用を成功に導くためにテクノロジーの力で人材の可能性を見出す–まず、なぜ新規事業として採用管理ツールの開発をしようと考えたのでしょうか。現在アサインではエージェント事業において、単純な仲介としてではなく企業にマッチし将来的に企業成長を後押しする人材の紹介を行っています。しかし、それだけだと採用の成功を支援しきれていないなと感じています。仮に100人採用するとしてエージェント事業でサポートできるのは10人が限度だと感じており、残りの90人の部分をサポートしきれていないという課題感がありました。そんな中で...

自分の価値観に合う仕事を、誰もが掴める世の中へ。

國分 康平｜Kohei Kokubu大学卒業後、大手ハウスメーカーよりキャリアをスタート。企画営業職として経験を積んだ後、リード獲得を目的としたマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して担う。その後「価値観からキャリア戦略を描く」というビジョンに共感し、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層の企画職・営業職に特化したキャリア支援に従事。こんにちは！この記事では、エージェントとしてご活躍されている、國分 康平さんにお話を伺いました。國分さんは、前職の大手企業でも営業として活躍されており、エージェントとしても、営業経験者の方のご支援実績が多いと聞いています。はい。もちろん業界や職種...

理想の実現に、共に立ち向かうパートナーでありたい

柳場 昌弘｜Masahiro Yanagiba大学卒業後、国内最大手の保険会社の営業職としてキャリアをスタート。その後、人材開発部門にて育成方針の策定から実行まで一貫して担当し、組織エンゲージメントの改善を主なミッションとしてタレントマネジメントの高度化をリード。より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。現在は営業経験者のキャリア支援を行いながら、組織設計や育成方針の策定など支援品質管理を担う。こんにちは！この記事では、若手ハイエンドの転職サイトであるASSIGNの専属エージェントであり、アサインではチームリーダーとしても活躍する、柳場 昌弘さんにお話...

自分の人生に、夢中で前向きであってほしい

宮本 力輝｜Riki Miyamoto北海道大学卒業後、マーケティングコンサルタントとしてキャリアをスタート。ブランディングにおけるコンセプト設計からクリエイティブの実装まで一貫して経験した後、インナーブランディング施策として組織エンゲージメントの向上をミッションに人材開発戦略の立案をサポート。より長期的に人のキャリアに向き合いたいという思いから、株式会社アサインへ参画。現在は若手ハイエンド層に特化したキャリア支援を担う。「人生に夢中で、前向きな人を増やしたい」。今回の記事では、そんな思いで一人ひとりの求職者様と向き合い、エージェントとして活躍する宮本力輝さんにお話を伺いました。本日はよ...

モチベーションを最大化する

沼部 亮平｜Ryohei Numabe大学卒業後、三井住友銀行よりキャリアをスタート。財務アドバイザーとして、企業オーナーなどの富裕層を中心に金融コンサルティングに従事。その後営業推進部と共同で、エンゲージメント向上施策の立案から実行までを経験。より深く人に関わる働き方をしたいという想いから株式会社アサインに参画。現在は、マーケター支援の責任者として、事業会社・支援会社ともにコネクションを有し、経営戦略上重要なポジションのヘッドハンターとしても活動。マーケティング戦略の上流設計や事業会社マーケターポジションへの支援実績が豊富。今回は、アサインのエージェントとして、マーケター支援を得意とす...

人の強みが発揮される瞬間は、美しい。

中西 悠一郎｜Yuichiro Nakanisjhi大学卒業後、EdTechのスタートアップ企業のコンサルタントとしてキャリアをスタート。クライアントのマーケティング支援、関西支社の再建の経験をした後、東日本エリアの統括責任者として営業戦略の策定から実行までをリード。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ転職を決意。現在はハイクラスに特化したキャリア支援に従事。アサインでは、すべてのエージェントが、それぞれの個性を発揮しながら活躍しています。今回は、そんなアサインのエージェントの中でも、人一倍、個性や強みの発揮に思いを持って顧客と向き合う、エージェントの中西 悠一郎さんへお話を伺いま...

120％の力で手を伸ばして叶えられるキャリアを

竹内 英章｜Hideaki Takeuchi大学卒業後、大手保険会社の総合職としてキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、組織開発部門で支援品質管理を担う。その後、融資部門にてサステナブルファイナンスの推進に貢献。『価値観からキャリアを描く』という理念に共感し、株式会社アサインに参画を決意。現在は、若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広いキャリア支援に従事。理想の選択肢を掴むには、決して楽な道のりではない転職活動。そんなときこそ、自分が隣で寄り添い導ける存在でありたい。今回は、そんな思いでエージェントとして活動する、竹内 英...

思いに寄り添い、正しく伴走する

寺内　浩斗　Hiroto Terauchiこんにちは！この記事では、アサインのエージェントとして活躍する、寺内浩斗さんへお話を伺いました。ご自身の転職の際は、大手人材会社から複数内定をもらっていた中で、アサインを選ばれたと聞いています。なぜアサインへの参画を決められたのでしょうか。自分自身の転職活動の際にアサインのエージェントの支援を受け、「親身さと実力の高さ」を最も感じたことが決め手でした。私自身のバックグラウンドは少し特殊ですが、経歴やスキルといった履歴書上のみでの要素で決めつけず、個人の思いや理想を聞き、それを否定するではなく認めたうえで、実現のための具体的な方針に落とし込んでくれ...

「立志」をサポートする

吉見 良太｜Ryota Yoshimi大学院を卒業後、NTTドコモの技術職よりキャリアをスタート。大手金融企業、大手鉄道企業の業務DX化を目的としたITコンサルティングに従事した後、スマートシティ構想の一環として官公庁との共同プロジェクトをPMとして企画から実行まで一貫して担う。また、コンサルティングファームとの共同プロジェクトにて、ヘルスケアサービスの新規事業立案にも従事。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ、取締役直下で従事した後、新規事業責任者に過去最速で就任。現在はミドル支援事業責任者に就任し、30代～40代のIT技術職の方々を中心にご支援をさせていただいております。事業会...

転職は「通過点」。その先のキャリアの実現までサポートしたい

新井 聖人｜Masato Arai大学卒業後、大手保険会社の営業企画職よりキャリアをスタート。新規顧客の成約率向上をミッションに、営業戦略の立案から実行までを一貫して経験した後、組織開発部門にて支援品質管理を担う。その後、人生の重要な意思決定に深く関わっていきたいという想いから、株式会社アサインに参画。現在は若手ポテンシャル層からミドル層まで幅広くキャリア支援に従事。こんにちは！今回はチームリーダーの新井さんにお話をうかがいました。新卒で大手保険会社に入社されていますが、その企業に進まれた理由を教えてもらえますか。「人に一番やさしい」というフレーズに惹かれたからです。当時の私は、正直自分...

キャリアの"拠り所"として実現したいこと

玉津 智基｜Tomoki Tamatsu大学卒業後、大手IT企業よりキャリアをスタート。クライアントの経営改善を目的としたコンサルティング営業に従事した後、CS部門の立ち上げメンバーとして、主要クライアントのデータ分析やLTV向上のための戦略策定をリード。その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。現在はハイクラスの営業経験者に特化したキャリア支援を行いながら、新規クライアント開拓の戦略策定を担う。こんにちは！この記事では、エージェント事業だけではなく、新規事業の立ち上げもリードする玉津 智基さんにお話をお伺いしました。玉津さんは新卒時に大手IT企業に入社されたと伺っています。...