「デスクに座っているだけでは、温度のある提案はできないから。」私たちがタクシー会社の点呼に参加する理由

突然ですが、ご自身の転職活動で、求人票の情報だけでは会社の実態がわからず、不安になった経験はありませんか？給与も休日も福利厚生も、条件は悪くない。でも、職場の空気は？一緒に働く人たちは？　「アットホームな職場です」という一文を、どこまで信じていいのか——。そんな心細さを、多くの人が味わったことがあるはずです。私たちは人材紹介を行う会社として、求職者の方にその心細さを味わわせたくないと考えています。だからこそ、先日、新人キャリアアドバイザーとお取引先である日日交通様の点呼に参加させていただきました。なぜ、オフィスを出て現場へ向かうのか？私たちのバリューのひとつに「みんなの『よし』をつくる。...

「人材輩出企業をつくる」 GOジョブがAIネイティブな組織を実証する理由

2025年9月にGO株式会社からスピンオフして誕生したGOジョブ株式会社。事業全体の戦略から、AIによる組織設計、プロダクト開発までを牽引する執行役員・落坂秀樹さんに、事業の現在地と組織への思い、そして新しく入る仲間への期待を聞きました。これからの時代のキャリアの築き方を模索している方にとって、ヒントの多い記事になっていると思います。落坂秀樹（おちさか ひでき）執行役員GO株式会社にて複数のコアプロジェクトや事業戦略に従事。2025年9月、同社からのスピンオフに伴いGOジョブ株式会社の執行役員に就任。現在は事業全体の戦略立案、組織づくりに加え、AIを活用した社内業務の再設計からプロダクト...

全員で、勝つ。【FY2026上期 全社キックオフレポート】

GOジョブでは、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドなワークスタイルをとっています。直接顔を合わせる機会が少ないメンバーも多いからこそ、月に一度、全社が集まる「月次会」を大切にしています。先日はその中でも特別な一日。「FY2026下期 全社キックオフ」 と、半期に一度のビッグイベント 「バリューAWARD」 を同日開催しました。今回はその様子をレポートします！FY2025振り返り：平坦ではなかった、ここまでの道のりキックオフの冒頭では、直近の事業状況と、これまでの組織の歩みが共有されました。順風満帆な成長ストーリー、ではありませんでした。執行役員の落坂さんから発表されたのは、組...