はじめて介護の仕事に挑戦する方へ。安心して働き続けられる鈴木内科医院の福利厚生ガイド

鈴木内科医院グループのWantedlyをご覧いただき、ありがとうございます。

「鈴木内科医院の福利厚生って実際どうなの？」「制度があっても使いにくそう…」「新卒でも本当に大丈夫？」

そんな疑問をお持ちの方へ。この記事では、鈴木内科医院グループの福利厚生を丸ごとご紹介します。制度の内容だけでなく、実際に利用したスタッフのリアルな声や、スタッフのプチインタビューもあわせてお届けします。

鈴木内科医院の福利厚生は、大きく分けて「休める・楽しめる」「安心して続けられる」「成長できる」の3つの軸があります。

まずは、日々の働きやすさにつながる制度からご紹介します！

PART 1　休める・楽しめる制度
プライベートを全力で楽しめる休暇・レジャー制度

年2回の長期休暇制度（1週間×2回）

年2回・各1週間の長期休暇が取得可能です。子どもの夏休みや冬休みに合わせた取得もでき、プライベートを充実させることができます。

▼ スタッフの声

「長期休暇制度を利用して、沖縄・ハワイ・タイなど、さまざまな場所へ旅行することができました！子どもの夏休みや冬休みに合わせて取得できるので本当に助かっています。職場の皆さんも快く送り出してくれるため、休みにくさを感じることもありませんでした。」

「入職してすぐ入籍したのですが、長期休暇制度を利用して新婚旅行に行くことができました。有休を使わずに新婚旅行へ行けるなんて、とてもありがたい制度だと感じています。」

星野リゾートトマム 格安宿泊券（2,900円〜）

四季を通じて大自然を満喫できる人気の宿泊施設「星野リゾート トマム」に、格安で宿泊できる制度です。1室につき1枚のチケットで、宿泊者全員が割引価格で利用できます。

▼ スタッフの声

「3人で1万円の宿泊プランを利用しました。予想していた以上に部屋が広くて豪華で驚きました！プールや温泉もあって、子どもも大喜びでした。」

「家族で宿泊しましたが、ベビー用品がしっかり用意されていて、とても泊まりやすかったです。外には牛や馬がいて、朝のお散歩が本当に楽しく、今では年に1度の恒例行事になっています！」

加森観光 格安利用券（ホテル・ゴルフ・遊園地など）

ルスツリゾートをはじめ、マリンパーク水族館、スキー場のリフト券など幅広い施設で利用できる格安チケットです。

▼ スタッフの声

「毎年申請しています！ルスツ遊園地や手稲スキー場のリフト券として利用しました。リフト代も年々高くなっているので、この福利厚生はとてもありがたいです！」

社員旅行（年1回）

富良野・登別・小樽・定山渓など北海道内の人気スポットへ、年に一度社員旅行を実施しています。宿泊・日帰りなど複数のコースを用意しており、忙しい方でも参加しやすい工夫がされています。

▼ スタッフの声

「昨年初めて参加しましたが、行く先々の食事が豪華で驚きました！ラフティングも年代関係なく同じボートの仲間と盛り上がりました。次も参加したいと思ってます。」

「美味しいものを食べて温泉に入り、他職種の方と交流ができたので、とてもリフレッシュすることができました！」

さぽーとさっぽろ（会費全額法人負担）＆ 社内SNS「TUNAG」優待クーポン

さぽーとさっぽろの会費を会社が全額負担します。レジャー施設・飲食店の割引や慶弔金の支給など、日常でも特別な時でも活用できます。

さらに社内SNS TUNAGではグルメ・映画・ファッションなど100種類以上の優待クーポンを無料で利用できます。

▼ スタッフの声

「さぽーとさっぽろはスキー・キャンプ・温泉・ディズニーなど家族と一緒に使えるので大助かりです。TUNAGのスタバやコンビニの割引も普段からよく使っています！」

グループ関連レストラン「サイゴンレストラン円山店」20%OFF

グループ関連企業が経営する本格ベトナム料理店のお食事が、20%OFFで楽しめます。

▼ スタッフの声

「家族や同僚とランチ・ディナーにいつも利用しています！1度食べるとやみつきになる美味しさで、気づけばよく通っています。20%オフは本当に大きいです！」

職員のつながりを育てるコミュニティ制度

サークル活動

職員同士のつながりを深め、楽しみながらリフレッシュできるさまざまなサークルが活動中です。

• 運動系：ゴルフ・スキー・カーリング・フットサル（未経験者大歓迎）
• 情報交換系：グルメ・旅行・癒し（社内SNSでおすすめスポットを気軽にシェア）
• 子育てサークル：遊び場情報の共有・おさがり受け渡し・親子ランチ会など
  

▼ スタッフの声

「子育てサークルでは先輩ママ・パパからもらえる情報がすごく役立っています。子ども同士もすぐ仲良くなり、おさがりもいただけてとても助かっています！」

「カーリングは同僚に誘われて初体験でしたが、想像以上に楽しくて良い気分転換になりました。」

誕生月研修（プレゼント付き）

誕生月の職員と院長が集まり、コーヒーとお菓子を楽しみながら気軽に交流できる研修です。他部署・他職種の職員とも話せる貴重な機会で、最後にはクオカードのプレゼントもあります。

▼ スタッフの声

「普段聞けないお話も多く、とても楽しい時間でした。毎回ケーキが用意されていて、それも密かな楽しみです！」

歓迎会・親睦会・忘年会の費用を会社が全額負担

各部門の懇親イベント費用はすべて法人負担です。特に忘年会は全部署から約80名が集まる大規模イベントで、豪華景品が当たるゲーム企画なども毎年大好評です。

▼ スタッフの声

「スタッフ約80名がホテルに集まり、司会の芸人さんが面白くて会場全体が笑いに包まれました！ビンゴ大会では商品もゲットできて嬉しかったです。来年は1位を狙います！！」

施設内 筋トレ設備あり（利用自由）

本院の2階には職員が自由に使えるトレーニング器具を備えたスペースがあります。仕事の前後やお昼休みに気軽に利用できます。元ジムインストラクターのスタッフがアドバイスしてくれることも！

▼ スタッフの声

「好きなタイミングで使えるのがとても良いです！休憩中に使っていたら元インストラクターのスタッフが自然にアドバイスしてくれました（笑）。おかげで楽しく続けられています。」

PART 2　安心して長く働き続けられる制度
ライフステージが変わっても、ここに戻ってこられる

育休制度（最長3歳まで時短勤務可能・男性スタッフの取得実績あり）

職員が安心して子育てに向き合えるよう、育児休業の取得を積極的にサポートしています。男性スタッフの取得実績もあり、性別に関わらず育児を応援する風土が根付いています。

▼ スタッフの声

「育休を2回取得しました。他部署からヘルプに入っていただくなど体制が整っていたので安心して休めました。子育てサークルで先輩ママさんと交流できる場もあり、スムーズに復帰できました。実は、これから3回目の産休・育休を取得予定です！」

「初めて院長に報告した時、「休むのも仕事だよ」と優しく声をかけていただき、安心して休むことができました。休み中に子どもを連れて顔を出すと、みんながとても可愛がってくれて、あたたかい雰囲気に癒されていました。」

ワクチン接種費用 法人負担

インフルエンザなどのワクチン接種費用を会社が全額負担します。自法人のクリニックで勤務の合間に接種できるため、忙しい中でも無理なく健康管理ができます。

企業型確定拠出年金

掛金を積み立てながら自分で運用商品を選べる制度です。将来のために無理なくコツコツ資産づくりができます。

PART 3　成長できる・スキルアップを応援する制度
「学びたい」という気持ちを、全力でサポートします

資格取得サポート制度（介護・ケアマネ関連）

無資格で入職された方でも安心して働けるよう、勤務時間内に初任者研修へ通学できる制度を整えています。資格取得にかかる費用はすべて法人が全額負担します。

▼ スタッフの声

「費用を負担していただけるだけでなく、先輩職員のサポート体制がとても手厚く助かりました。初任者研修と夜勤研修の時期が重なった際も、先輩方の支援と励ましがあり、学びと仕事の両立ができました。」

• 研修費用 法人負担（昨年実績：ベトナム・東京・大阪・福岡）

外部講師を招いた院内研修、外部セミナーへの参加、他法人・他施設への見学研修など、職員一人ひとりの成長につながる機会を積極的にサポートしています。昨年はベトナムへの渡航費用も法人が負担しました。

▼ スタッフの声

「栃木の法人を見学させていただきました。全ての事業所で利用者の笑顔が溢れており、職員が活き活きと仕事をしているのが印象的でした。自身も法人を盛り上げていけるよう参考にしていきます。」

「ベトナムへ行かせていただきました。現地での教育体制を肌で感じることができ、大変貴重な経験となりました。送り出し機関の学生一人ひとりの表情から、日本での生活への真剣さと強い意欲が感じられ、受け入れ側としての責任を改めて認識しました。」

番外編：制度のその先にある、はじめての社会人のリアルな声

制度があっても、「本当に新卒でも大丈夫？」と不安に思う方もいるかもしれません。実際に新卒として入職した石野さんも、最初は同じ気持ちだったそうです。そんな石野さんに、入職前の気持ちや、今感じているやりがいについて率直に聞いてみました！

── まずは、石野さんが鈴木内科医院を選んだ理由と、就活で重視していたことを教えてください。

札幌から離れることは考えていなかったため、まずは自宅から通いやすいことを第一条件にしていました。そのうえで、休みがきちんと取れるかどうか、そして長く働けそうな環境かどうかも大切にしていましたね。

専門学校の就職説明会で鈴木内科医院を知り、調べていくうちに通いやすい場所にあることが分かり、説明を聞くなかで「ここで働いてみたい」と感じ、職場体験で実際の雰囲気に触れたことで、その思いはより強くなりました。

最終的には、「ここなら安心してスタートできそうだ」と思えたことが、入職の決め手になっています。

── 入職前に不安だったこと、そして実際に働いてみてどう変わりましたか？

まずは社会人としてちゃんとやっていけるのかがとても不安でした…。入職日が近づくたびにドキドキした思い出があります（笑）。

また、介護は全くの未経験でしたので、仕事を覚えていけるかなど、とにかく全てが心配でしたね。でも実際に働き始めると、先輩方がマンツーマンで親身に教えてくださったので、分からないことや不安なことはすぐに聞くことができ、徐々に不安はなくなっていきました。

──  新卒として一番大変だったことと、その壁はどうやって乗り越えたのでしょうか？

すべてが初めてのことばかりで、特に難しかったのが、コミュニケーションです。どう声をかければいいのか分からず、最初は戸惑うことも多くあり…。

ただ、自分が億劫になってしまうと、利用者様を不安な気持ちにさせてしまうかもしれないと思い、できるだけ自分から話しかけるよう意識しました。

自分なりに考えて行ったケアがうまくいき、利用者様に安心していただけたと感じられたときは、とても嬉しかったです。

些細な会話でも大切にすること、そして先輩方の声かけや接し方を真似してみること。そうした積み重ねのなかで、少しずつ乗り越えていくことができたと思います。

── 成長を感じた瞬間と、職場の雰囲気について教えてください。

職場の雰囲気を一言で表すなら、「明るい！」ですね（笑）。困ったときにすぐ相談できる空気があって、前向きな気持ちで働ける環境だと思います。

年齢や職種に関係なく声をかけ合える雰囲気があり、分からないことがあっても一人で抱え込まずにすむところが、安心して働ける理由のひとつです。

── 最後に、これから新卒で入職を考えている方へ、メッセージをお願いします！

経験がなくても先輩方が親身になって教えてくださいます。ワークライフバランスを重視してくださるので、仕事と趣味の両立も可能です！

優しい方ばかりですので、ぜひ一緒に働きましょう！！お待ちしております！

制度があるだけでなく、「使える文化」がある

鈴木内科医院の福利厚生は、制度の数が多いだけではありません。

「休むのも仕事だよ」という院長の言葉にもあるように、実際に利用しやすい雰囲気があります。育休を3回取得予定のスタッフがいる職場、新婚旅行に有休を使わずに行ける職場、未経験でも先輩が寄り添ってくれる職場。

数字や制度では伝わりにくい「人のあたたかさ」こそが、鈴木内科医院の最大の魅力です。

お気軽にカジュアル面談へお越しください！