【社員インタビュー Vol.4】20年の経験が導く変化への挑戦。「通信キャリアPJ」を率いるPDの視点

社員インタビュー Vol.4本企画では、さまざまな社員へのインタビューを通じて、仕事内容やキャリア、NeoSphereらしい働き方について掘り下げていきます。各部門で活躍するPD（プロジェクトダイレクター）へのインタビュー企画。通信業界未経験からキャリアをスタートし、北陸での基地局建設支援、通信機器ベンダーのプロジェクト、そして現在の通信キャリアプロジェクトへ。20年以上にわたって通信インフラの変化を見てきた細川に、前澤が話を聞きました。基地局建設を起点に、プロジェクト全体を動かす前澤まず、通信キャリアプロジェクト（以下、通信キャリアPJ）について教えてください。細川お客様の本部や組織に...

【社員インタビュー Vol.3】　　　　　　　　　　未経験から大規模プロジェクトを率いるPDへ　　通信インフラを支える仕事と成長の軌跡

社員インタビュー Vol.3  本企画では、NeoSphereで働く社員へのインタビューを通じて、仕事内容やキャリア、当社らしい働き方を紹介します。今回登場するのは、大規模な通信プロジェクトを率いるPD（プロジェクトダイレクター）の沼です。通信業界未経験の派遣スタッフからキャリアをスタートし、現場で経験を重ねながらGL（グループリーダー）、PDへとステップアップしてきました。プロジェクトを支える仕事の特徴や人材育成への考え方、今後目指す事業の展望について、飯田が話を聞きました。未経験から、大規模プロジェクトを率いるPDへ 飯田　まず、これまでのキャリアについて教えてください。現在は大規模...

【社員インタビュー Vol.2】「技術開発部」が生み出す新しい価値

社員インタビュー Vol.2  本企画では、NeoSphereで働く社員へのインタビューを通じて、仕事内容やキャリア、NeoSphereらしい働き方について掘り下げていきます。 第1弾は、各部門で活躍するPD（プロジェクトディレクター）へのインタビュー企画です。今回は、技術開発部の執行役員・梶井に、技術開発部の強みやAIとの向き合い方、これから挑戦したいこと、求められる人材像について、中嶋が話を聞きました。  専門知識を武器に、事業を創る 中嶋 まず、技術開発部について教えてください。 梶井 技術開発部は、建築・通信・安全・環境といった分野の専門家を中心に、技術力と開発力を兼ね備えた組織...

社員の声から生まれた行動指針、ROOTSに込めた想いとは

2026年4月、私たちNeoSphere株式会社は、新たなスタートを切りました。レンドリース・ジャパンからの事業分割により、大成建設グループの一員として誕生した会社です。大きな環境変化の中で、社員一人ひとりが感じていたことがありました。それは、「私たちはこれからどんな会社になっていくのだろうか」という問いです。新しい会社になるからこそ、変えるべきものもある。一方で、これまで培ってきた大切な文化や価値観は残していきたい。そんな想いから立ち上がったのが、社員主体のワーキンググループ「Bloom」です。「新しい会社の文化を、社員自身の手でつくる」Bloomが目指したのは、会社の未来を社員起点で...

【社員インタビュー Vol.1】若手社員がPDに聞く。「社会通信インフラ部」が挑み続ける理由

社員インタビュー Vol.1若手社員がPDに聞く。「社会通信インフラ部」が挑み続ける理由本企画では、若手社員がさまざまな社員にインタビューし、仕事内容やキャリア、Neosphereらしい働き方について掘り下げていきます。第1弾は、各部門で活躍するPD（プロジェクトダイレクター）へのインタビュー企画。記念すべき初回は、社会通信インフラ部のPD・山口。約70名の組織を率い、10社以上の顧客を支援する同部門の特徴や、挑戦を続ける理由について、若手社員の杉原が聞きました。「PM力」を武器に、多様な業界へ挑戦する組織杉原まず、社会通信インフラ部について教えてください。山口現在は約70名の組織で、1...