正しい場所 x 正しい努力。YONが人材紹介をやる理由

場所が変われば、人は変わる。YONの原点にあるキャリア観。
YONが大切にしている考え方の一つに、「正しい場所 x 正しい努力」があります。

努力は大事です。
でも、努力する場所を間違えると、人生はなかなか変わりません。

これは、代表のキム自身の原体験でもあります。

新卒で入った1社目は、3ヶ月で退職。
2社目も、1年3ヶ月で退職。

最初からキャリアが順調だったわけではありません。

「このままでいいのか」
「自分は何をしたいのか」
「どこでなら、自分は本気になれるのか」

そういう違和感を持ちながら、キャリアを模索していました。

転機になったのは、外資系広告代理店で働いた2年間です。

朝から深夜まで働き、時には翌朝まで仕事に向き合う日々。
楽な環境ではありませんでした。

でも、その環境で初めて、仕事に本気で向き合う感覚を掴みました。

逆算して考える力。
ロードマップを描く力。
顧客に向き合う力。
営業として成果を出すための基準。

場所が変わったことで、努力の意味が変わった。
この経験が、今のYONにつながっています。

【努力できる人を、正しい場所へ】

若手営業の中には、努力できる人がたくさんいます。
ただ、その努力が報われる環境にいるとは限りません。

頑張っているのに評価されない。
数字を追っているのに成長実感がない。
上司や会社の価値観と合わない。
自分が何に向いているのか分からない。

そういう人に、ただ求人を紹介するだけでは足りません。

その人が何に違和感を持っているのか。
どんな環境なら努力が報われるのか。
どんな営業として生きていきたいのか。

そこまで一緒に考える必要があります。

YONが人材紹介をやる理由
YONは、20代の若手営業職に特化した人材紹介会社です。

私たちがやりたいのは、条件だけのマッチングではありません。

その人の価値観、欲求、人生の方向性まで見た上で、キャリアの選択肢を一緒に考えることです。

人材紹介という仕事は、ただ求人を紹介する仕事ではありません。

求職者の人生に向き合い、企業の採用課題に向き合い、双方にとって意味のある意思決定を作る仕事です。

だからこそ、YONではこの仕事を「営業力の総合格闘技」だと考えています。

聞く力。

言語化する力。

提案する力。

期待値を調整する力。

人の意思決定を支援する力。

全部が問われます。

【一緒に働きたい人】
YONは、正社員としてこの仕事に挑む仲間を探しています。

自分自身もキャリアに悩んだことがある人。
営業人生を本気で変えたい人。
人の人生に踏み込む責任を持てる人。
きれいごとだけでなく、現実にも向き合える人。

そんな人と働きたいです。

正しい場所で、正しい努力をする。

この言葉に少しでも引っかかるものがあれば、まずは話を聞きに来てください。