【IT業界の壁をぶち破れ！】「IT＝経験者採用が当たり前」だと思っていませんか？アシストが「未経験」のポテンシャルを本気で信じる理由。

【未経験大歓迎】経営者の「頼れる相談相手」へ。事業成長のきっかけを創る事業責任者を募集あなたにお任せするのは、まだ当社を知らないお...

1. 「IT企業って、経験者じゃないと受からないですよね？」

お疲れ様です！株式会社アシストの採用担当です！

面接やカジュアル面談をしていると、求職者の方からこんな不安の声をよく聞きます。 「IT業界って、専門知識やIT営業の経験がないと厳しいですよね…？」

たしかに、世の中の多くのIT企業は「即戦力」を求め、「経験者優遇」の求人を出しています。「専門用語が飛び交う環境で、自分なんかがついていけるわけない」と、応募する前から諦めてしまう方も多いのではないでしょうか。

でも、アシストは違います。 私たちは、IT業界の常識に反して「未経験者」の採用にめちゃくちゃ力を入れていますし、皆さんの計り知れないポテンシャルを本気で信じています！

先日公開した「数字で見るアシスト」の記事でもお伝えしましたが、アシストの中途入社メンバーの【97％以上】が営業未経験・IT業界未経験からのスタートです。

アパレル店員、飲食店のホールスタッフ、現場の職人、そしてスポーツに打ち込んできた元アスリートなど、バックボーンは本当にバラバラ。では、なぜIT未経験の彼らが、アシストで圧倒的な結果（最短昇格や最高年収）を叩き出せているのでしょうか？

答えはシンプルです。彼らが前職やこれまでの人生で培ってきた「泥臭さ」や「対人コミュニケーション力」こそが、IT営業において最強の武器になるからです。

ズバリ言います。商材の知識やSNSマーケティングのロジック、ITの専門用語なんてものは、入社してから私たちが教えれば誰でも後から身につきます。

しかし、「お客様の懐に飛び込む愛嬌」「絶対に目標を達成してやるというハングリー精神」「何度断られてもめげないメンタル」……こういった『人間力』や『熱量』は、研修で教え込んで簡単に身につくものではありません。

アシストが求めているのは、小手先のITスキルや綺麗な経歴ではありません。「今度こそ本気で人生を変えたい」「圧倒的に稼いで上を目指したい」という、未経験だからこそ持っている「ギラギラした野心」と「素直な吸収力」です。それさえあれば、必ずトップセールスになれると私たちは確信しています。

「未経験を歓迎します！……あとは現場で見て覚えてね！」そんな無責任な丸投げは絶対にしません。

アシストには、過去のトップセールスたちのノウハウが凝縮された「成功の地図（マニュアル）」があります。そして何より、あなたが「一人で営業に出ても怖くない！」と自信を持てるまで、毎日何十回でもロープレ（営業練習）に付き合ってくれる、熱くて面倒見の良い先輩たちがいます。

入社1ヶ月半で初受注を獲得できるのも、入社3年でマネージャーに駆け上がれるのも、未経験者を最速でプロに引き上げるこの「最強の育成環境（セーフティネット）」があるからです。

「IT業界」という言葉の響きだけで、自分の選択肢を狭めてしまうのは本当にもったいないです。

私たちアシストの面接では、「今まで何をしてきたか（過去の経歴やITスキルの有無）」よりも、「これからアシストでどうなりたいか（未来への熱量）」を一番大切にしています。

「経験はないけど、成長意欲だけは誰にも負けません！」「IT業界に飛び込んで、自分の可能性を試してみたい！」

その熱い想い、私たちが全力で受け止めます。少しでもアシストに興味を持ってくれた方、まずはカジュアル面談であなたの「これから」についてざっくばらんにお話ししましょう！メンバー一同、お会いできるのを楽しみにしています！

株式会社アシストでは一緒に働く仲間を募集しています

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今岡みのり

株式会社アシスト / 採用担当