こんにちは！BABYJOB採用担当です。
今回は、Wantedlyから入社し活躍中の三木さんにお話を聞いてきました♪

一児のママでもある三木さんの働き方にも触れていますので、是非最後までご拝読頂けますと幸いです:)

ー2023年6月にご入社されて、もうすぐ半年が経とうとしていますね。
　今日は色々聞かせて頂きますので、よろしくお願いいたします！
　まずは前職のご経歴から教えてください！

前職ではIT企業で営業職として働いていました。
ベンチャー企業だったので、フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやオンボーディングなど幅広く従事していました。
ソフトウェア業界だったので、お客様の業務効率化が目に見えて、やりがいを感じていました！

出産を機に退職し、2年間は専業主婦をしていました。
子育て経験から、子育てに関する事業にとても興味があったので、縁あってBABYJOBに入社をしました。

ーBABYJOBに入社をしようと思ったのはどうしてだったんですか？

ビジョンとサービス内容に共感したのが一番の決め手ですね。
また、面接を通して出会う方々とのコミュニケーションの中で、子育てへの理解度も高さはもちろんの事、働いている方々の人柄に惹かれ、「ここでなら楽しくやりがいをもって働けるかも」と思ったので入社を決めました。

ーカジュアル面談や選考中と、入社後にギャップはありましたか？

ほとんどギャップは感じなかったですね。
決して言わされているわけではないですよ(笑)
カジュアル面談や面接の段階で、ポジションについての説明や期待値を話してくださった事が大きいかなぁと思います。
あえてネガティブな面も面談で見せて下さっていた事も、大きな要因だったかと思います。

ー三木さんが担っている仕事内容と、やりがいを教えてください！

カスタマーサクセス課に所属しています。
主な仕事内容としては、
・導入を決めてくださった保育園のオンボーディング
・アップセル
・ウェビナーの開催
・導入園へのインタビュー
導入園からのリアルな声を聴いて、導入への抵抗感や不安感を抱いている園に対して気持ちに寄り添いながら、不安払しょくできるようにお手伝いをしています。
不安に感じられている園と、導入後うまく使っていただけている園の両方を担当させていただいているので、さまざまな声を聴くことができて、うまく使っていただけるようお手伝いできることがとてもやりがいで魅力的だと思います！

また、チーム間の雰囲気がとてもよくてママさんパパさんが多いので、協力体制が自然とできていることにはとても助けられています。
リモートワークをしていてもslackでしっかりコミュニケーションもとれますし、シンプルにメンバー仲も良い事も嬉しいですね。
出社日はよくメンバーとランチに行っています♪

ー仕事とプライベート（特に子育て）の両立はどうですか？

有難いことに、今の段階ではとてもうまく両立させてもらっています。
出社日と在宅日で労働時間のバランスを保てているので、子育てのリズムも変えずに生活できていますね。
中抜けにも理解があり、チーム間も協力体制がしっかりあるので、子育てと仕事を楽しめています。
周りからは「子育てしながらフルタイムで働いてすごいね」って言われるんですが、専業主婦が向いていなかったんだと思います(笑)
働いている今の方が笑顔の数が増えましたね。
毎朝、「夜、子どもに会えるのが楽しみ」という気持ちが日々のモチベーションとなっていて、退勤後はワクワクした気持ちで子どもをお迎えにいけています！

ー今後チャレンジしたい事はありますか？

仕事では、手ぶら登園のファンをもっと増やしたいです！
カスタマーサクセスは導入園と一番近いポジションなので、どうすればもっと保育園に寄り添っていけるか？を試行錯誤していきたいです。
プライベートでは、子どもの成長にあわせてフレキシブルな働き方を実現し続け、何事も楽しめる状況であり続けたいです。
子どもが物心つく頃、「オカンいつも活き活きしてんなぁ」って思ってもらえることを目標にしています！

三木さん、ありがとうございました！

次回は誰のお話が聞けるのか、お楽しみに♪

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