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■ 私たちが展開している事業
メイン事業は、ITエンジニアの可能性を最大化するSESです。 一般的なSESにありがちな「会社が決めた現場にアサインされる」という常識を壊し、エンジニアが「どの技術に挑戦したいか」「どんな環境で働きたいか」を自ら選べる「案件選択制」を導入しています。
■ 圧倒的なスピードで成長中
2025年、組織は「倍」の規模へ
私たちは今、かつてないスピードで成長のフェーズを駆け抜けています。
・メンバーの倍増： 2025年、新たに5名の仲間が加わりました。それまでの5名体制から一気に10名体制へと、まさに「倍増」の勢いで組織が拡大しています。
・株式会社化への進化： 2025年3月には、さらなるスケールアップを見据えて合同会社から「株式会社」へと組織変更を行いました。
・売上の飛躍： 4期目の8,700万円から、5期目には2.48億円へと急拡大（前年比約2.8倍）
この「組織が大きくなっていく真っ最中」の熱気こそが、今のINPAに参加する最大の醍醐味です。まだ形が決まりきっていないからこそ、新しく入る仲間の意見が会社の未来を形作ります。
■ 私たちの「自慢（プライド）」
INPA（Independent Partners＝自立した仲間）という社名には、私たちの誇りが詰まっています。
・「案件ガチャ」の排除： エンジニアの意向を無視したアサインは一切行いません。本人が納得感を持ってプロジェクトに挑める環境こそが、最高のパフォーマンスを生むと信じているからです。
・フラットすぎる社風： 代表も新人も対等に語り合える空気感は、私たちが最も大切にしている心理的安全性の象徴です。
・フルフレックス＆自由な働き方： 「休養も仕事の一部」と考え、パフォーマンスを最大化するために、自分自身で時間をコントロールする「自立」した働き方を推奨しています。
INPAのもう一つの柱が、ITエンジニアや小規模事業者のためのコミュニティ「SITBC」の運営です。多くのSES企業が「現場に送り出して終わり」になりがちな業界の中で、私たちは「繋がりの力」を信じています。
■ なぜ、コミュニティを運営するのか？
IT業界、特に客先常駐（SES）という働き方には「孤独感」がつきまといます。 「自社のメンバーと顔を合わせる機会が少ない」「技術の悩みを相談できる相手がいない」「自分のキャリアが閉ざされているように感じる」……。 こうした業界の課題を解決するために、私たちは会社（セカンドプレイス）でも家庭でもない、エンジニアが素の自分に戻り、高め合える「サードプレイス（第3の居場所）」を提供しています。
■ SITBCの活動と実態
現在、フリーランス、会社員、法人代表など、約40名の多様なIT人材が集まっています。
・月1回のリアルな交流： チャットツールでのやり取りだけでなく、月に一度オフラインでの交流会を開催しています。ここでは案件の紹介、最新技術の共有、さらには「どう生きていくか」といった人生観まで、立場を超えてフラットに語り合います。
・「信頼」をベースにしたマッチング： スキルシートだけでは見えない「その人の人柄」を共有し合っているからこそ、安心して一緒に仕事ができる仲間が見つかります。この信頼の輪が、INPAの事業成長の源泉にもなっています。
■ エンジニアにとってのメリット
INPAの社員として働くあなたは、このコミュニティの恩恵をフルに受けることができます。
・社外のプロフェッショナルとの繋がり： 会社の枠を超えて、経験豊富なフリーランスや他社のエンジニアと繋がれるため、自然と視座が高まります。
情報のアップデート： 現場では得られない最新の技術動向や業界裏話を、飲み会の席やチャットで気軽にキャッチアップできます。
将来の選択肢： 「将来はフリーランスになりたい」「起業したい」といった夢を、すでに実現している先輩たちが身近にいる環境です。
■ これからの展望：100億円企業への挑戦
私たちは、現状維持を良しとしません。
・「100億円企業」への成長： 短期的な利益だけでなく、社会に大きなインパクトを与える企業体を目指します。
・離職率10%未満の実現： 「ずっとここで働きたい」と思える多様な働き方を確立し、IT業界のスタンダードを変えていきます。
・革新的なサービスの創出： コミュニティの力を活かし、世界に通用する自社サービスの開発にも挑戦していきます。
仲間が倍になった今、次なるステージはさらに高くなります。 「今の自分を変えたい」「勢いのある環境で自分を試したい」 そんな想いを持つあなたと一緒に、新しいINPAを創っていけることを楽しみにしています。
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