2026年7月1日（水）第10期目のスタート

【2026年7月1日（水）第10期目のスタート】

「法人設立10年後の生き残り率は約10％」と言われますが、その領域にいよいよサンバシ株式会社は足を踏み入れることになりました。

日本文理大の職員を辞めて、2005年に個人事業主になって、「会社勤めしたくないから事業を始めた」人間が、まさか約10人のチームメンバーをまとめて、会社を約10年もやるとはまったく思いませんでした。自分自身が一番びっくり。

それもこれも、支え続けてくださる方々のおかげだと思っています。

Webサイトなどに使用している写真も少し古くなり、弊社メンバーもしっかり写真を撮影してなかったので、 東京 神父 にめちゃナイスな写真を撮っていただきました。私の各SNSアイコンリニューアルもその一環です。

【今年度弊社が取り組んでいること】

①大分県移住者就業スキルアップ支援事業（Dive OITA）

　なんと今年はSHElikesとコラボしてます

②べっぷ就職お仕事フェアの運営

　7/10には高卒向け合説をビーコンで開催

③大分わくわくカレッジの運営

　大分初のコミュニティカレッジとしてさらに拡大をしていきます。スマイスセレソンさん、トヨタカローラ大分さん、小田開発工業さん、エイビスさん、そして実行委員メンバーでこれまでなかった企画を世に生み出していきます

④おおいたジョブステーションが手掛けるBOND OITAのサポート

　今年度は月3回ペースでアミュ1階のジョブステーションにいる予定

⑤採用支援事業「See the Good」

　特に新卒採用で課題を抱える事業者の伴走支援しています

ほかにも、いろいろ、いろいろと。。。共有できるタイミングでお伝えしていきます。

私は別府市に生まれて、人生の90％をこの町で過ごしてきましたが、別府のファンや大分県のファンに会うたびに、何かそのためにできることはないかといつも考え続けています。私と出会う別府や大分県のファンの皆様は、必死にこの場を活気づけようと考え、行動してくれています。すごくありがたい。そしてすごくうれしい。小学生とか中学生からもそのような考えを聞くことも徐々に増えてきた気がします。

私は、これまで一貫して若者を中心とした「ひとづくり」にこだわってやってきたつもりなので、得意技である「繋げること」を起点として、チームメンバーとともにさらに触発を起こし続けていきます。触発が起これば、新たなイベント、プロジェクト、仕事、ビジネス、コミュニティが新たに生まれ、人材を中心とした別府版（大分県版）の人材エコシステムが創出できます。

別府や大分県に住むのがマストでなくていいので、ふと思い出してもらって、関わり続けてもらい、たまには来て湯に入ってもらい、循環が生まれていけば、2050年、2100年、いやそれ以上に続く場になっていくはずです。

人口減少局面は止められませんが、「この町、この場に関わってよかった！住んでよかった！」という方を少しでも多く増やしていきたい。それを弊社メンバーや弊社に関わる皆様といっしょに思案し、行動していきたいと思います。