グロースマーケ*オフライン起点で顧客リレーションを築くマーケター募集

【仕事内容】 マチルダは毎月4ステーション（店舗）をオープンしていく計画を引いています。 新規オープンした店舗が街で認知が広がり、お客様の期待に応え、街に溶け込んでいくところに責任を持つのがマーケティングチームです。 オフラインで街を歩きながら、商業施設や保育園など、街の中のステークホルダーを巻き込んでいったり、新規オープンしたステーションで試食配りをしたり、地道なアクションを必要になります。 マーケテ

マーケティング｜街の中で認知を広げお客様の期待を超え続けるマーケター募集！

【仕事内容】 マチルダは毎月8ステーション（店舗）をオープンしていく計画を引いています。 新規オープンした店舗が街で認知が広がり、お客様の期待に応え、街に溶け込んでいくところに責任を持つのがマーケティングチームです。 オフラインで街を歩きながら、商業施設や保育園など、街の中のステークホルダーを巻き込んでいったり、新規オープンしたステーションで試食配りをしたり、地道なアクションを必要になります。 マーケ

マーケインターン｜P&G出身マーケ責任者とグロースを担うインターン生募集！

■募集背景 ・私たちマチルダのステーション（店舗）組織は急速に成長しており、2026年末には約120ステーション（店舗）を展開予定です。 ・売上拡大・地域密着の体制構築に向けて、少数精鋭でマーケティングチームの仕組みづくりから施策の実行、そして店舗の新規開拓まで牽引していただけるインターン生を募集します。 ・オフラインマーケティングやデータ分析、SNS運用、店舗開拓など幅広い役割があります。 ■マチルダでインターン

新しい食のインフラへ、フードtechスタートアップ*事業開発メンバー募集！

マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、”子どもが楽しく食べられる家庭料理”をモットーに、中食サービスを展開する”フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 2026年4月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・恵比寿・西新宿など、都内48箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに100ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 本ポジションは現在CEOとステーション開拓担当2名

事業パートナー開拓責任者候補／子育て*フードTechスタートアップ

マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、”子どもが楽しく食べられる家庭料理”をモットーに、中食サービスを展開する”フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 2026年4月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・恵比寿・西新宿など、都内48箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに100ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 本ポジションは現在CEOとステーション開拓担当2名

ステーション開拓｜子育て×食×Techスタートアップで店舗開拓担当を募集！

マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、”子どもが楽しく食べられる家庭料理”をモットーに、中食サービスを展開する”フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 2026年1月時点では、豊洲・勝どき・有明・丸の内など、都内42箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 本ポジションは現在CEOとステーション開拓担当1名の少数チー

エリアマネージャー｜スタッフ全員が熱量高く働けるチームを作れる方を募集！

【仕事内容】 ステーションに所属するスタッフが素晴らしい接客体験を届けられるように、スタッフの直接的なマネジメントを担うポジションです。 30~40ステーション（店舗）を管轄していただき、直下のアシスタントマネージャー複数名と共に、スタッフ100名規模の組織を統括していただく想定です。 【具体的な業務内容】 下記のような業務をリードして、組織全体を管轄するマネジメントポジションです。 ・ステーション組織に所属する

40拠点超の現場組織を動かす店舗運営・マネジメントインターン！

■募集背景 ・私たちマチルダは現在、ステーション（店舗）数を急速に拡大しており、2026年末には約100拠点の展開を予定しています。 ・拠点拡大に伴い、どのステーションでも高品質な接客・運営を実現できる現場組織づくりが重要になっています。 ・新しく入ったスタッフが早く活躍できる仕組みづくりや、接客改善、現場課題の改善、複数拠点の安定運営などを日々行っています。 ・今回は、店舗運営・接客改善・スタッフ育成を通じて

インターン*フードtechスタートアップで組織マネジメントを担う学生募集！

■募集背景 マチルダは現在、急速にステーション数を拡大しています。 拠点が増えるほど重要になるのは、「店舗数」だけではなく、現場組織の強さです。 ・どのステーションでも安定した運営ができること。 ・新しく入ったスタッフが早く活躍できること。 ・現場の課題がすぐ発見され、改善されること。 ・現場のスタッフが前向きに働けること。 こうした“仕組み”をつくる仲間として、 今回、弊社の店舗運営・マネジメントインター

手渡し体験*でファンをつくる。食事業のステーション運営マネージャー

【ポジション概要】 マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年4月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・恵比寿・西新宿など、都内48箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに100ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 また、ステー