「ときめく方を、自分で選ぶ。」未経験から採用広報へ

こんにちは。
今回は、異業種から未経験で採用広報としてキャリアをスタートさせた、なかさんへのインタビュー記事です。
ぜひご一読ください。

まずは自己紹介をお願いします。

採用広報担当のなかさんです。
現在は、採用媒体の運用とWantedlyストーリーの作成を担当しています。

旅行が好きで、コロナ禍前は3ヶ月に1回京都に行っていた年もありました。

これまでどのようなキャリアを歩んできましたか？

短大卒業後、8年半保育士として働いていました。

規模の大きな保育園だったため、職員同士の連携がとても重要な環境でした。
比較的円滑に保育ができる体制づくりを意識しながら業務にあたっていました。

新卒3年目からは30名クラスのリーダーを担当。
通常保育と並行して、法人の採用活動や年間研修の企画・運営にも携わりました。
5年目以降は新人育成や中途研修、採用業務など、マネジメントにも関わっていました。

転職活動で大切にしていたことはなんですか？

「ときめくこと」と「自分で決めること」です。

在職中の転職活動は、時間的にも精神的にも簡単ではありませんでした。
エージェント経由で紹介される求人の中には、自分が本当にやりたいこととは少しズレを感じるものもありました。

その中で強く思ったのは、“自分の人生だから、自分で選びたい”ということ。

あとから誰かのせいにしない選択をしたい。
言い訳をしないためにも「ときめくかどうか」は大切な軸でした。

ARPROコンサルティングへ入社を決めた理由はなんですか？

率直に言うと「ときめいたから」です。

求人を見つけ、自分で会社に連絡を取りました。

採用という仕事に興味があったことはもちろんですが、ARPROコンサルティングが扱っている「相続」という領域にも私自身、プライベートで相続に関わった経験があり当時は何もわからず戸惑うことばかりだったので、関心を持ちました。

面接では、これまでの経験や考え方を丁寧に聞いていただきました。
在職中であることも踏まえて柔軟に調整してくださり、無理に選考を進められることもありませんでした。

そのやり取りの中で感じたのは、「候補者」として評価されているというよりも、一人の人間として向き合ってもらえている感覚でした。

違和感がなかったことが、入社を決めた大きな理由の一つです。

今振り返ると、あのとき自分が感じた安心感は、いま採用に関わる立場として大切にしたいと思っています。

やりがいと難しさを教えてください。

やりがいは、採用を通してさまざまな人と出会い、入社が決まる瞬間に立ち会えることです。

まだ入社して間もないですが、自分がいいなと感じている会社の魅力を求職者の方にも「いい」と感じてくださることは素直に嬉しいです。

難しさは、業界未経験で入社したことによるギャップでした。

保育士時代はリスクマネジメントを中心に考えることが多く「守る」視点が前提でした。一方で不動産業界では、売上をつくる視点も必要になります。
採用の場面でも安心できる環境かどうかだけでなく、どのように事業をつくり、どのように売上を生み出しているのかまで伝える必要があります。
保育と不動産では前提となる考え方が大きく異なるため、最初の1ヶ月は業界を知ることからのスタートでした。

まだ学びながらではありますが、ARPROコンサルティングの良さを伝えられるよう意識しています。

ARPROコンサルティングの好きなところはありますか？

人の良さはもちろんですが、何よりも「みんなが同じ方向を向いていること」です。

熱量や手法、所属事業部は違っても、本質的な部分では同じ方向を向いている。
その一体感は働きやすさにつながっていると感じています。

MTGやナレッジ共有、社員研修など、前向きな取り組みが多く、関わる中で自然と向上心が刺激される環境です。

入社前の自分に、今ならどんな言葉をかけますか？

「まだまだ成長できるよ！」ですね。

保育士として経験を積んできた分、続ける選択肢ももちろんありました。
それでも新しい挑戦を選んだことを、後悔することはありません。

自分で決めて掴んだ選択は、きっと間違いではなかったと伝えてあげたいです。

異業種から未経験で採用広報へ。

“ときめき”を信じて選んだ環境で、今は採用という立場から会社の未来をつくる仲間と向き合っています。