7年半いた会社を離れて、相続不動産を選んだ理由

こんにちは、採用広報担当です。今回は6月に入社し、第8期始動の相続不動産事業部2課のゆきさんに話を聞きました。7年以上も同じ不動産会社で売買の仕事をしてきたゆきさん。前職では部長代理としてマネジメントも経験。そんなゆきさんが転職に至った理由とは？まずは自己紹介をお願いします。相続不動産事業部のゆきです。好きなことは、飼っているワンちゃんと遊んでいる時ですね。これまでのキャリアを教えてください。不動産業界で働き始めたのは、24歳くらいの頃です。1社で7年半くらい、不動産の売買をしてきました。7年半勤めた会社をどうして辞めようと思ったんですか？そこではある程度重い責任のある役職を持たせてもら...

ARPROメンバーは、この夏どう過ごしてる？

こんにちは。採用広報担当です。8月も後半に入りました。ARPROメンバーに、この夏どんなふうに過ごしているのか聞いてみました。海や川、花火に出かけたり、ライブやスポーツを楽しんだり。家で好きな作品に浸ったり、家族や友人と過ごしたり。たくさんのエピソードや写真を寄せていただいたので、今回はそんなARPROメンバーそれぞれの夏をご紹介します。◾️今年の夏を一言で表すと？◾️ライブ、花火、川下り。外で楽しむ夏◾️推し、スポーツ、作品。好きなものに浸る夏◾️引っ越し、家族、食。それぞれの夏◾️まだまだ続く夏◾️ARPROメンバーの夏を聞いてみて◾️今年の夏を一言で表すと？まずは「今年の夏を漢字一...

どの記事から読む？ARPROを知るためのおすすめストーリー

こんにちは。採用広報担当です。これまでWantedlyでは、社員インタビューや社内の取り組み、研修旅行など、ARPROのさまざまな一面を発信してきました。今回は夏休みのタイミングにあわせて、少し肩の力を抜いて。これまで公開してきたストーリーを、改めて振り返ってみたいと思います。「最近ARPROを知った」という方も、気になる記事があればぜひ読んでみてください。◾️まずは、ARPROがどんな会社なのか◾️ARPROで働く、いろんなメンバー◾️ARPROならではの社内取り組み◾️たまには仕事を離れて…◾️7期から8期へ◾️まずは、ARPROがどんな会社なのかこれまでさまざまなストーリーを発信し...

【第8期の始まり】新たな社内の取り組み

こんにちは。採用広報担当です。8月から、ARPROコンサルティング株式会社の第8期が始まりました。前回の記事では、9名の仲間が加わり12名から21名体制となった第7期を振り返りました。今回は第8期最初の全体ミーティングの様子とともに、新たな社内の取り組みをご紹介します。第8期最初の全体ミーティング全体ミーティングでは各事業部からの共有に加え、第8期から形式が変わった大臣発表も早速行われました。第7期末の人事発表を受け、それぞれが担う役割や社内の体制も少しずつ変わっています。新たな形式となった大臣発表これまでARPROで行なっている『大臣発表』をシリーズで紹介してきました。大臣発表は担当す...

【第7期を振り返って】“12名から21名体制へ”

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティング株式会社は、7月末で第7期を終えます。今期を振り返ると新しい仲間が増え、オフィスを移転し、社内の体制にもさまざまな変化がありました。普段は社員一人ひとりのことや社内で行なっている取り組みを中心に発信していますが、今回は期末の節目として、今期のARPRO全体を振り返っていきたいと思います。今期は9名の仲間が加わりました！営業1名だったマーケティング事業部が、7名体制へ！同じ恵比寿で新しいオフィスへ移転しました！来期も、新しい仲間を募集します！今期は9名の仲間が加わりました！題名にあるように在籍12名でスタートした昨年8月から今日まで、...

社外に向けた記事が、社内で新しい一面を知る機会になれば

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれが担当するテーマについて情報を集め、資料にまとめて発表する「大臣発表」を行っています。今回は【採用大臣】採用広報担当のなかさんに、部長ごとが話を聞きました。なかさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓採用担当として、社外に向けた情報発信や候補者とのやり取りを担うなかさん。一方で、大臣発表では「採用に関わる情報を、社内のみんなにどう伝えるか」に悩むこともあったそうです。■ 採用大臣に任命されたときの率直な気持ちはいかがでしたか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ 発表のネタはどこから探して...

趣味は、その人を知る入口かもしれない

ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【趣味大臣】相続不動産事業部2課 じんさんに話を聞きました。じんさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓相続や不動産、営業など、仕事に直結するテーマが並ぶなかで、じんさんが担当しているのは「趣味」。一見すると少しカジュアルなテーマですが、どのような発表をしているのでしょうか。趣味大臣に任命されたときの率直な気持ちはいかがですか？月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？毎月の準備で一番大変なことはなんですか？ネタはどこから探していますか？資料づくりで工夫している点はあります...

知識も資料も、“使える形”にするために。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【士業大臣】マーケティング事業部 もんさんに話を聞きました。もんさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓士業大臣と聞くと、士業業界について詳しく教える役割のように聞こえるかもしれません。難しいテーマを、眠くならずに聞ける内容へ。そこには、もんさんらしい工夫がありました。■ 士業大臣に任命されたとき、率直にどう思いましたか？■ 月1回のプレゼン制度は、どう捉えていますか？■資料づくりで工夫しているところはありますか？■ ただの情報共有で終わらせな...

PMVVを「どう浸透させるか」考えるようになった1年

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【ビジネスマナー,PMVV浸透大臣】サポートチーム あささんに話を聞きました。あささんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓どうすれば日々の仕事に少しでもつながるか。どうすれば聞いた人が「明日からやってみよう」と思えるか。■ 大臣に任命された時の率直な感想はいかがでしたか？■ 毎月の発表で、大変だと感じることはありますか？■ 5〜10分にまとめる際、意識していることはありますか？■ 資料づくりで工夫している点はありますか？■ ただの情報共有で終わ...

企業の歴史を調べるだけでは、プレゼンにならない。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回の大臣ストーリーは、【さまざまな企業大臣】おまつさん。おまつさんは、Wantedlyでは今回が初登場。普段は社長補佐として、資料作成や進捗管理、社長のサポートなど、会社の動きに近いところで幅広く業務を担っています。「何をやればいいんだろう」から始まった発表の中で、おまつさんなりに少しずつ掴んできたことを聞きました。企業歴史大臣に任命されたとき、率直にどんな気持ちでしたか？月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？発表する企業はどう選んでいるのですか？5〜1...

面白い先生の授業みたいに、クスッと記憶に残したくて。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【ホスピタリティ大臣】サポートチーム くろさんに話を聞きました。くろさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓大人数の前で話すことへの苦手意識。それを上回るくろさんの思いとは？ホスピタリティ大臣に任命された時の率直な気持ちは、いかがでしたか？月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？毎月の準備で、一番大変なことは何ですか？資料づくりでは、どんなことを意識していますか？なぜ「くすっと笑ってほしい」と思うのですか？この制度を通して、自分に起きた変化...

会社が大きくなる今、“守る”で終わらせないルールの育て方。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【社内ルール・機能大臣】サポートチーム むらさんに話を聞きました。むらさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓社内ルール大臣と聞くと、少し堅い役割に聞こえるかもしれません。むらさんが発表で届けようとしているのは「守ってください」ということではないようです。社内ルール・機能大臣に任命されたときの率直な気持ちを教えてください。毎月のプレゼン制度をどう捉えていますか？毎月の準備で一番大変なことは何ですか？5〜10分にまとめるとき、意識していることはあ...

不動産業界を、もっと知ってほしい。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは、月に一度それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【不動産業界大臣】相続不動産事業部1課あきさんにお話を聞きました。あきさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓不動産業界に携わる立場として、いろいろな会社の動向や新しい情報を社内に共有しているあきさん。大臣発表を通して、自分自身にも新たな発見があるそうですが...？■ 大臣に任命されたときの率直な気持ちはなんですか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ 毎月の準備で一番大変なことはなんですか？■ 資料づくりで工夫していることはあり...

入社3ヶ月。「うわ、難しい」始まった大臣発表。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは、月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回の大臣ストーリーは、【相続知識大臣】みやさん。2026年2月にARPROコンサルティングへ入社し、現在はマーケティング事業部の企画課に所属しています。入社まもないみやさんに、毎月の「大臣発表」について話を聞いてみました。■ まずは、みやさんについて教えてください。■ 相続知識大臣に任命された時、どう思いましたか？■ 毎月の発表で、一番大変なのは何ですか？■ 資料づくりで工夫していることはありますか？■ 大臣発表を、どんな場だと思いますか？■ 他の人の発表...

相続に詳しい人が多いからこそ、違う切り口を。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【相続業界大臣】相続不動産事業部1課 だいさんに話を聞きました。だいさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓“めんどくさいって思う人もいると思うんですけど”。だいさんが、大臣発表というプレゼン制度から見ているものとは？相続業界大臣に任命されたとき、どう感じましたか？月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？資料作りで意識していることはありますか？ただの情報共有で終わらせないために意識していることはありますか？他の人の発表を聞いてみてどうですか...