知識も資料も、“使える形”にするために。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【士業大臣】マーケティング事業部 もんさんに話を聞きました。もんさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓士業大臣と聞くと、士業業界について詳しく教える役割のように聞こえるかもしれません。難しいテーマを、眠くならずに聞ける内容へ。そこには、もんさんらしい工夫がありました。■ 士業大臣に任命されたとき、率直にどう思いましたか？■ 月1回のプレゼン制度は、どう捉えていますか？■資料づくりで工夫しているところはありますか？■ ただの情報共有で終わらせな...

PMVVを「どう浸透させるか」考えるようになった1年

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【ビジネスマナー,PMVV浸透大臣】サポートチーム あささんに話を聞きました。あささんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓どうすれば日々の仕事に少しでもつながるか。どうすれば聞いた人が「明日からやってみよう」と思えるか。■ 大臣に任命された時の率直な感想はいかがでしたか？■ 毎月の発表で、大変だと感じることはありますか？■ 5〜10分にまとめる際、意識していることはありますか？■ 資料づくりで工夫している点はありますか？■ ただの情報共有で終わ...

企業の歴史を調べるだけでは、プレゼンにならない。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回の大臣ストーリーは、【さまざまな企業大臣】おまつさん。おまつさんは、Wantedlyでは今回が初登場。普段は社長補佐として、資料作成や進捗管理、社長のサポートなど、会社の動きに近いところで幅広く業務を担っています。「何をやればいいんだろう」から始まった発表の中で、おまつさんなりに少しずつ掴んできたことを聞きました。企業歴史大臣に任命されたとき、率直にどんな気持ちでしたか？月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？発表する企業はどう選んでいるのですか？5〜1...

面白い先生の授業みたいに、クスッと記憶に残したくて。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【ホスピタリティ大臣】サポートチーム くろさんに話を聞きました。くろさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓大人数の前で話すことへの苦手意識。それを上回るくろさんの思いとは？ホスピタリティ大臣に任命された時の率直な気持ちは、いかがでしたか？月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？毎月の準備で、一番大変なことは何ですか？資料づくりでは、どんなことを意識していますか？なぜ「くすっと笑ってほしい」と思うのですか？この制度を通して、自分に起きた変化...

会社が大きくなる今、“守る”で終わらせないルールの育て方。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【社内ルール・機能大臣】サポートチーム むらさんに話を聞きました。むらさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓社内ルール大臣と聞くと、少し堅い役割に聞こえるかもしれません。むらさんが発表で届けようとしているのは「守ってください」ということではないようです。社内ルール・機能大臣に任命されたときの率直な気持ちを教えてください。毎月のプレゼン制度をどう捉えていますか？毎月の準備で一番大変なことは何ですか？5〜10分にまとめるとき、意識していることはあ...

不動産業界を、もっと知ってほしい。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは、月に一度それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【不動産業界大臣】相続不動産事業部1課あきさんにお話を聞きました。あきさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓不動産業界に携わる立場として、いろいろな会社の動向や新しい情報を社内に共有しているあきさん。大臣発表を通して、自分自身にも新たな発見があるそうですが...？■ 大臣に任命されたときの率直な気持ちはなんですか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ 毎月の準備で一番大変なことはなんですか？■ 資料づくりで工夫していることはあり...

入社3ヶ月。「うわ、難しい」始まった大臣発表。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは、月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回の大臣ストーリーは、【相続知識大臣】みやさん。2026年2月にARPROコンサルティングへ入社し、現在はマーケティング事業部の企画課に所属しています。入社まもないみやさんに、毎月の「大臣発表」について話を聞いてみました。■ まずは、みやさんについて教えてください。■ 相続知識大臣に任命された時、どう思いましたか？■ 毎月の発表で、一番大変なのは何ですか？■ 資料づくりで工夫していることはありますか？■ 大臣発表を、どんな場だと思いますか？■ 他の人の発表...

相続に詳しい人が多いからこそ、違う切り口を。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【相続業界大臣】相続不動産事業部1課 だいさんに話を聞きました。だいさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓“めんどくさいって思う人もいると思うんですけど”。だいさんが、大臣発表というプレゼン制度から見ているものとは？相続業界大臣に任命されたとき、どう感じましたか？月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？資料作りで意識していることはありますか？ただの情報共有で終わらせないために意識していることはありますか？他の人の発表を聞いてみてどうですか...

「コンサルティングとは？」から始めてみた。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは、月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行っています。今回は【コンサルティング大臣】相続不動産事業部2課 うえさんに話を聞きました。うえさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓“コンサルティングって何だろう？”大臣として向き合って見えてきた本質とは？■ コンサルティング大臣に任命された時の率直な気持ちはいかがでしたか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ ネタはどこから探していますか？■ 5〜10分にまとめる時、意識していることはありますか？■ 発表テーマはどうやって決めていますか？■ 他...

専門知識は、そのままでは伝わらない。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って全員の前でプレゼンをする「大臣発表」を行なっています。今回は【不動産知識大臣】相続不動産事業部責任者のいたさん。いたさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓専門性の高い不動産の世界。伝えるために必要なことは？■ なぜこのテーマを担っているのですか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ ネタはどこから探していますか？■ テーマを決めるときに意識していることは？■ 5〜10分にまとめる際、意識していることはありますか？■ 毎月の準備で大変なことはありますか？■ ただの情報共有で...

営業の延長線上にあるプレゼンという考え方。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは月に一度、それぞれがテーマを持って発表する「大臣発表」を行なっています。今回は【営業大臣】相続不動産事業部2課 課長のまるさんに話を聞きました。まるさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓営業は、商品を売るだけじゃない。自分のスタイルをどう見せるかも含めて、営業だ。■ なぜこのテーマを担っているのですか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ 毎月の準備で一番大変なことはなんですか？■ 5〜10分にまとめる際、意識していることはありますか？■ この制度を通して、自分に起きた一番の変化はありますか？■ なぜこの...

10分では収まりきらない話を、どうまとめるか。

こんにちは。採用広報担当です。ARPROコンサルティングでは、毎月の全体MTGで全社員が全員の前で5〜10分のプレゼンを行なっています。それぞれがテーマを持って発表するこの取り組みは社内で“〇〇大臣”と呼ばれています。今回は【マーケティング大臣】マーケティング事業部責任者のいわさん。いわさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓マーケティングの理論は、そのままでは伝わらない。限られた時間の中で、何を残して何を削るのか。■ なぜこのテーマを担っているのですか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ どんなAIを使っていますか？■ 5〜10分にまとめる際、意識していることは...

月1回、全員が“誰かの先生”になる会社

こんにちは。採用広報担当です。今回から、ARPROコンサルティングで毎月行なっているナレッジ共有の場、大臣発表について聞いていきます。初回は【AI,デザイン大臣】サポートチーム部長ごとさん。ごとさんの所属や業務内容はこちらからご覧いただけます↓最初は、自分で調べたり試したりしながら得たAIの知識を、「まずは共有してみる」ところから始まった取り組み。後にデザイン大臣も兼任し、AI,デザイン大臣としてネタを拾い資料を作り、発表する。その中で、向き合い方や意識にも少しずつ変化が出てきています。■ なぜAI大臣に任命されたのですか？■ 月1回のプレゼン制度をどう捉えていますか？■ ネタはどこから...

なぜ社長は全社員に毎月プレゼンさせるのか？

ARPROコンサルティングでは、毎月の全体MTGで全社員が全員の前で5〜10分のプレゼンを行っています。それぞれがテーマを持って発表するこの取り組みは社内で“〇〇大臣”と呼ばれています。最初はコミュニケーションの延長だったこの取り組みが、今では組織の文化として根付いています。今回は、その「大臣発表」がどう始まりなぜ続いているのか、平間社長にお話を聞いてみました。■ なぜ「大臣発表」を始めたの？■ 一番のねらいは何だったの？■ 10トークから今の形にはどう変わっていったの？■ 実際にやってみて、何が変わった？■ 大臣賞が生んだ変化もある？■ 続ける中で大変なことはある？■ 今後はどうしてい...

「本気で働く、本気で遊ぶ。初島1泊2日研修」

こんにちは！ARPROコンサルティング株式会社の採用広報担当です。先日、社員研修で初島へ行ってきました。参加メンバーは14名。この1年で一気に仲間が増えたこともあり、今回の初島研修は初参加者がほとんどです。会社が少しずつ大きくなる中で、こうして同じ時間を過ごす機会はとても貴重です。今回はそんな初島研修の様子をご紹介します。■熱海駅集合！初島へ出発！■まずお昼ごはん■お腹を満たしたらホテルへ！■テントサウナとアクティビティ！■サンセットクルーズ🛳️■夜は中華！食べたあとは運試し！■2日目は快晴！サッカー！■カモメと一緒に熱海港へ！■熱海駅集合！初島へ出発！熱海駅からタクシーで熱海港へ向かい...