【25周年】テクノコアの創業から現在までの歩み

はじめまして！株式会社テクノコア採用担当です。

当社は1999年に設立され、一昨年で25周年を迎えました！
今回は、当社のこれまでの歩みをご紹介します。

創業から現在まで

1999年

4月：会社設立

2004年

10月：システムケア株式会社を統合
中央区日本橋小舟町から千代田区神田小川町3-8に本社移転

2005年

4月：ITエンジニア養成校「AxiZ」開校
AxiZが国内初となる“就職保証サービス”をリリース

11月：千代田区神田小川町3-8から千代田区神田小川町1-1に本社移転

2006年

4月：AxiZが日本初となる“LAMP講座”をリリース

11月：株式会社三菱東京UFJ銀行（現：株式会社三菱UFJ銀行）を引受人として、
第1回「銀行保証付私募債」を発行

2008年

9月：千代田区神田小川町1-1から豊島区⻄池袋3-1-13に本社移転

2009年

4月：教育事業部研修サービス受講総数1,000人達成

2011年

7月：豊島区⻄池袋3-1-13から中央区日本橋本町3-8-4に本社移転

2017年

4月：教育事業部研修サービス受講総数5,000人達成

2022年

8月：全国社会保険労務士会連合会より「職場環境改善宣言企業」に認定される

11月：中央区日本橋本町3-8-4から千代田区内神田1-18-13に本社移転

12月：株式会社三菱UFJ銀行を引受人として、第2回「銀行保証付私募債」を発行

2023年

3月：全国社会保険労務士会連合会より「経営労務診断実施企業」に認定される

2024年

3月：全国社会保険労務士会連合会より「経営労務診断適合企業」に認定される　

4月：教育事業部研修サービス受講総数10,000人達成
AI搭載Java資格対策アプリ”AI-01 AQuiZ”をリリース

7月：システム事業部開発センターとして沖縄事業所を設立

2025年

4月：AI搭載Java資格対策アプリ”AI-02 AQuiZ”をリリース

おわりに

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

創業から現在までの当社の歴史を簡単にご紹介させていただきましたが、これからもさらなる成長を目指して挑戦を続けていきます。
そのために、当社のこれからの歴史を一緒につくっていける新しい仲間を募集しています！

少しでも当社に興味を持っていただけた方や、応募を迷っている方がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご応募いただけるとうれしいです。
皆さまとお会いできることを楽しみにしています！

株式会社テクノコアでは一緒に働く仲間を募集しています

【25周年】テクノコアの創業から現在までの歩み

小島愛礼

株式会社テクノコア /

創業成長沿革

株式会社テクノコア

【ＩＴ×教育】私たちテクノコアは1999年に創業。システム事業部・教育事業部の２つの事業を展開しています。システム事業部と教育事業部の垣根は全くありません。例えば、技術者と講師の二刀流で活躍することも可能です。 ■□システム事業□■ 創業事業です。元代表取締役の鎌田修が創業前からエンジニアだったことが背景です。オープン系Web開発とOracle等のDBサーバーを同時に扱う案件が多いこと、プライム案件が70％以上を占めることが現在の特色です。また、前述の教育事業で培った成長のノウハウを余すことなく享受できる環境もテクノコアならではです。 ≪プロジェクト例≫ ┗「一休.com」他、”上質”をテーマにした旅行・レストランサイトの開発 ┗「リクナビ」「じゃらん」「HotPepper」の開発 ┗自社iPhoneアプリ「Ten Puzzle」「変景」など ┗流通POSシステム・店舗発注管理システムの開発 ┗為替情報DBを活用した金融系パッケージソフトのカスタマイズなど ≪今後のビジョン≫ 2030年までに、現在のエンジニア体制を50名規模へ拡大いたします。この組織力を基盤とし、自社サービスの開発にさらなる力を注いでいく所存です。過去には旅行動画公開サイトやアート作品売買サイトのローンチ経験を有しておりますが、当時は採算性の観点から事業撤退という苦渋の決断に至りました。しかし、これらのプロジェクトで培ったナレッジと失敗の教訓は、弊社にとって不可欠な資産となっています。昨今の激しい市場変化と技術革新を踏まえ、今後はデータドリブンな意思決定とアジャイルな開発体制を徹底し、持続可能な自社ビジネスの創出に積極的に挑戦し続けてまいります。 ■□教育事業□■ IT企業研修センター『AxiZ（アクシズ）』を運営し、2005年の開講以来、延べ約1,200社・10,000名を超えるITエンジニアの育成を支援してまいりました。当社の教育事業は、「未経験者を現場で活躍できるITエンジニアへ育成する」という理念のもとスタートしました。技術知識の習得だけではなく、現場で求められる「自ら考え、行動し、協働できる人材」の育成を重視し、実践的な研修プログラムを提供しています。研修では、Java、Python、インフラ、クラウドなどの技術研修に加え、ビジネスマナー、論理的思考、コミュニケーション能力といったヒューマンスキルの育成にも注力しています。また、日本でも早期からプロジェクト・ベースド・ラーニング（PBL）を取り入れ、受講者が主体的に課題解決へ取り組むことで、実際の開発現場で必要となる技術力・課題解決力・チームワークを実践的に習得できる環境を整えています。さらに、適性診断・性格診断の実施や講師との定期面談、企業様への週次レポートなど、研修生一人ひとりに寄り添った手厚いフォロー体制を構築しています。こうした取り組みにより、多くの卒業生がさまざまな企業で活躍し、高い評価をいただいております。現在では、リピート受講企業様やご紹介企業様の増加に支えられ、毎年700名を超える受講生を育成する国内有数のITエンジニア研修機関へと成長を続けています。 ≪今後のビジョン≫ 国も力を入れ始めた子供のIT教育。大きなビジネスチャンスと社会的な価値がある領域ですので積極的に推進していきます。既にいくつかの学習塾チェーンから協業の打診もいただいています。

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