100年続く「人を大切にする会社」へ。
「100年続く会社が共通で持つのは、人を大切にする会社である。」私たちは、暮らしという人生の大きな決断に向き合いながら、事業の成長と、そこで働く人への投資を両輪で進めていきます。
価値観
若手が育ちやすい
若手のうちから挑戦する機会が多く、年次に関係なく成長できる環境があります。
失敗を恐れずチャレンジすることを歓迎し、先輩や上司がしっかりサポート。
IQよりEQ
知識やスキルだけでなく、「人を大切にすること」を重視しています。
お客様の気持ちに寄り添い、相手の話を丁寧に聞く姿勢や、仲間への思いやり・信頼関係を大切にする文化があります。
人間力を磨きながら成長できる環境です。
フラットな組織
年齢や役職に関係なく、意見や相談をしやすいフラットな組織です。
若手社員も積極的に意見を出し、先輩や役員とも距離が近く、互いにフィードバックしながら成長しています。
「会社を一緒につくっていく」という意識を大切にしています。
オープンなコミュニケーション
役職や年齢に関係なく、意見やアイデアを発信しやすい、オープンなコミュニケーションを大切にしています。
困ったことや悩みを気軽に相談できる環境があり、チームで協力しながら仕事を進めています。
立場に関係なく率直に意見を交わし、より良い仕事につなげていく風土があります。
優秀なメンバー
それぞれの分野で高い専門性を持つメンバーが集まり、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。
高い成果を生み出す優秀なメンバーと働くことで、新しい視点や仕事の進め方を学ぶことができます。
一人ひとりが主体性を持ち、成果にこだわって仕事に向き合うメンバーが揃っています。
継続的なフィードバック
日々の業務を振り返りながら、上司やメンバーから継続的にフィードバックを受けられる環境です。
良かった点だけでなく改善点もしっかり共有し、一人ひとりの成長をサポートしています。
定期的な振り返りやフィードバックを通じて、自分自身の成長や次のチャレンジにつなげています。
グッドホールディングス株式会社
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