〈創業ストーリー〉株式会社レイクルー

創業の背景

2019年11月6日、当時26歳の代表取締役の藤本太樹と取締役の久川優一、28歳の営業部長の佐々木一磨と若い幹部メンバーが中心となり、レイクルーは誕生しました。創業者たちはそれぞれ前職で培った経験とスキルを活かし、企業の集客支援を目的とした事業を立ち上げました。創業の原動力となったのは、「日本を強くする」という大きな使命感でした。直接的ではないにせよ、自分たちの事業を通じて、日本経済を支える一助となりたい。その強い思いが、行動の原点でした。

創業当初の挑戦と成長

レイクルーは、マンションの一室からスタートしました。小さな空間でのスタートでしたが、創業者たちはこの期間を「充実した楽しい時間」と振り返ります。少人数だからこそ密にコミュニケーションを取り合い、課題を一つひとつ乗り越えていきました。2019年に法人を設立するも、その直後に新型コロナウイルスの感染拡大という未曾有の危機に直面します。一時は顧客獲得がほぼ不可能な状況に追い込まれるものの、柔軟かつ迅速な対応で事業の立て直しに成功しました。

成長のターニングポイント

レイクルーの成長を後押ししたのは、外部環境の変化に応じた「柔軟な戦略の実行」でした。商談のオンライン化へ素早く移行したことや、生成AIを活用した効率的な業務運営とPR活動の精度向上は、競争力を飛躍的に高めました。システムを積極的に導入し、新しい時代のニーズに応えるサービスを提供できたことが成功の鍵です。

レイクルーが大切にする価値観

レイクルーの根底には、「感謝」「誠実さ」「本質をとらえること」「成長」「革新性」という5つの価値観があります。これらは創業者たちがこれまでのキャリアで大切にしてきた考え方そのものであり、会社としての行動指針となっています。また、少人数だからこそのフラットなチーム文化も、レイクルーの大きな特徴です。役職に関わらず意見を自由に言い合える環境が、チーム全体の成長を後押ししています。

現在の状況と今後の目標

現在、レイクルーは少数精鋭で事業を展開しています。生成AIを活用した効率的なサービス提供と迅速な対応力を強みとし、クライアント企業の課題解決をサポートしています。2030年までに売上高100億円を目指す長期目標を掲げ、事業ドメインにとらわれない新規事業開発を行い、さらなる拡大を目指します。

レイクルーの未来へ

「正しい努力をすれば必ず成果が出る」。創業者たちは、この信念を持ち続けています。創業時から現在に至るまで、常に顧客のニーズに応じた最適な方法を考え抜き、行動してきました。

レイクルーはこれからも、日本経済を支える一翼を担う企業として進化を続けていきます。