自己分析×転職支援｜求職者のやりたいことを見つけ出すキャリアアドバイザー

■募集内容■ キャリアアドバイザーを募集します。 プランナーとして求職者の人生設計を立てながら、転職活動をサポートします。 ▍具体的な業務内容 01．事前準備 面談予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 02．キャリア面談 当社オリジナルの「キャリア支援」シートを通して、求職者の特徴や将来の人生・キャリア設計を考えます。例えば、以下のような事柄をクリアにしていきます。 ・学生時代/社会人ではどのような

人材業界経験者歓迎！経験を活かして事業づくりにチャレンジしませんか？？

▍他の転職エージェントとの違いは？ "異業種・異職種へのキャリアチェンジに特化したエージェント" ①求職者一人一人に寄り添ったサポート 1求職者との平均面談実施数10回 月間初回面談実施数20名前後 ②志望業界や職種に合わせた面接対策 難易度が高いと言われる異業種・異職種の転職ですが、 内定率を上げるために業界や職種に合わせて面接のアドバイスを行います。 そのため求職者の「なりたい」を実現し、それぞれの求職者の可能

コーチングを通して理想のキャリア実現に伴走するキャリアアドバイザー募集！

■募集内容■ キャリアアドバイザーを募集します。 プランナーとして求職者の人生設計を立てながら、転職活動をサポートします。 ▍具体的な業務内容 01．事前準備 面談予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 02．キャリア面談 当社オリジナルの「キャリア支援」シートを通して、求職者の特徴や将来の人生・キャリア設計を考えます。例えば、以下のような事柄をクリアにしていきます。 ・学生時代/社会人ではどのような

スタートアップの経営課題に寄り添い人事部門立上げ！PM/コンサルタント募集

■ 募集ポジション：HRコンサルタント 「経営の意志を人と組織で具現化する」仲間を募集しています。 私たちが求めているのは、単なる採用担当でも、人事コンサルでもありません。 経営戦略・事業構造・人材設計をつなぎ、“組織の未来を設計するディレクター”です。 ※クライアントの多くがスタートアップで、20代～30代の経営者がカウンターパートとなります。 ■ 役割の本質 Make HRのコンサルタントは、1社の外側に立つのではなく、

経営の意図がわからないまま人事施策を考えていませんか？人事・人材経験者募集

■ 募集ポジション：HRコンサルタント 「経営の意志を人と組織で具現化する」仲間を募集しています。 私たちが求めているのは、単なる採用担当でも、人事コンサルでもありません。 経営戦略・事業構造・人材設計をつなぎ、“組織の未来を設計するディレクター”です。 ■ 役割の本質 Make HRのコンサルタントは、1社の外側に立つのではなく、経営チームの内側に入り込みます。 経営者の頭の中にある構想を言語化し、現場のリアリティと

人事の仕事、いつから採用だけになった？経営と組織を繋ぐ本来の人事の仕事を！

■ 募集ポジション：HRコンサルタント（経営×人事×実装） 「経営の意志を人と組織で具現化する」仲間を募集しています。 私たちが求めているのは、単なる採用担当でも、人事コンサルでもありません。 経営戦略・事業構造・人材設計をつなぎ、“組織の未来を設計するディレクター”です。 ■ 役割の本質 Make HRのコンサルタントは、1社の外側に立つのではなく、経営チームの内側に入り込みます。 経営者の頭の中にある構想を言語化し、

人事のプロを目指したい人募集！

💼 募集するポジション HRコンサルタント／人事ストラテジスト（経営人事パートナー） Make HRは、単なる人事支援会社ではありません。 経営戦略と人事戦略をつなぎ、「人と組織の成長を仕組み化する」プロフェッショナル集団です。 私たちが求めるのは、“人事の実務家”ではなく、「人と組織の未来をデザインできる思想家・実践者」です。 【具体的な仕事内容】 あなたには、経営者・人事責任者と共に「組織の変革プロジェクト」を

採用アシスタント募集！

▶︎主なお仕事内容 【1】採用に関するサポート業務 企業の採用活動をスムーズに進めるためのサポート全般を行います。 「求人を出す」「応募者とやり取りする」「面接を設定する」といった流れを支えます。 求人サイト（Wantedly、Indeed、ビズリーチなど）への原稿投稿・更新 応募者のデータ入力・整理（Googleスプレッドシート使用） 面接日程の調整（候補者・面接官とのメール／チャット対応） 候補者への案内文・リマインド送信 スカ

転職を考えてる方へ｜取引先の人事・採用の支援を行いませんか？人事のプロに！

💼 募集するポジション HRコンサルタント／人事ストラテジスト（経営人事パートナー） Make HRは、単なる人事支援会社ではありません。 経営戦略と人事戦略をつなぎ、「人と組織の成長を仕組み化する」プロフェッショナル集団です。 私たちが求めるのは、“人事の実務家”ではなく、「人と組織の未来をデザインできる思想家・実践者」です。 【具体的な仕事内容】 あなたには、経営者・人事責任者と共に「組織の変革プロジェクト」を推

人材業界に興味のある方募集！一から学びながら成長できる！採用サポート職

人事コンサルティング・採用代行事業に携わっていただき、企業様の採用実務のお手伝いをしていただきます。 基本的にリモートですが、適宜出社して頂く可能性もあります。 ■具体的には… 以下の項目をクライアント企業の課題に合わせて支援を行っております。 ・人事制度の設計 ・組織戦略設計 ・採用戦略（ペルソナの選定） ・採用媒体の開拓（求人票作成） ・候補者やエージェントとの面接日程の調整 ・候補者の推薦、クライアン

フリーランスの方へ｜取引先の人事・採用戦略の支援を行いませんか？

人事コンサルティング・採用代行事業に携わっていただき、企業様の採用実務のお手伝いをしていただきます。 基本的にフルリモートのため、出社いただく必要はございません。 ■具体的には… スキルやご経験に合わせて、以下のような業務に携わっていただきます。 人事制度の設計 採用戦略（ペルソナの選定） 採用媒体の開拓（求人票作成） 候補者やエージェントとの面接日程の調整 候補者の推薦、クライアントとの連絡業務 クライア