【社員インタビュー】「20代ラスト、仕事に熱中したい」人材紹介経験者の私がMake Meを選んだ理由

みなさん、こんにちは！Make Me株式会社の採用担当の長谷川です。数あるストーリーの中から、この記事にたどり着いてくださりありがとうございます。今回は、今年3月に私たちの仲間に加わった秋山さんにインタビューを行いました！ 大手生命保険会社、そして人材紹介の経験を経て、なぜ今、Make Meに飛び込んだのか？転職活動中に出会った葛藤や、入社して感じている本音をたっぷり語ってもらいました。 「今の環境にモヤモヤしている」「もっと介在価値を感じられる仕事がしたい」という方は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね！自己紹介【新卒】大手生命保険会社に入社。個人・法人への新規開拓の営業をしておりました...

【社員インタビュー】「自分の可能性がわからない」という悩み。営業からキャリアアドバイザーへ転身した理由とは

みなさん、こんにちは！ Make Me株式会社の採用担当の長谷川です。数あるストーリーの中から、この記事にたどり着いてくださりありがとうございます。「今の営業経験を、もっと誰かの人生のために活かしたい」 そう考えMake Meに飛び込んだのが、2月1日に入社したばかりの山下さんです。営業職を経て、現在はキャリアアドバイザー（CA）としてのデビューを控えた研修真っ只中！入社1ヶ月の今だからこそ感じる「自分の可能性」と「未経験からの挑戦」のリアルを、等身大の言葉で語ってもらいました。自己紹介学校卒業後、どんな会社/どんな業務を行っていたか記載してほしいです！新卒で住宅設備（太陽光、電気給湯器...

【社内イベント公開】Make Me勉強会から学ぶ、私たちのあり方。

みなさん、こんにちは！ Make Me株式会社の採用担当の長谷川です。数あるストーリーの中から、この記事にたどり着いてくださりありがとうございます。今回は、私たちが大切にしている「カルチャー」の源泉ともいえる、月一回の社内勉強会の様子を少しだけお見せします。「Make Me」という言葉に込めた想いまず最初に、私たちの社名でもある「Make Me（メイクミー）」の定義についてお話しさせてください。私たちは、Make Meを単なる言葉ではなく、ひとつの「生き方」だと考えています。「紡がれてきた命」（先祖からバトンをつなげられた命） と「育まれてきた命」（まわりの人や組織に支えられてきた命）に...

Make Me独自の期末イベント「Make Meレビュー」って何？

📅 2025/11/28、Make Meは一つの節目を迎えました。私たちMake Me株式会社は、この日をもって第7期を終了し、会社・事業の成果と、そしてメンバー一人ひとりの「人生」を深く振り返る時間を持ちました。期末の締めくくりに行ったのは、私たち独自の取り組みである「Make Meレビュー」です。これは単なる業務評価や反省会ではありません。私たちが大切にする価値観に共鳴し、「事業づくり」と「自己成長」をどちらも大事にするあなたに、このイベントを通じてMake Meのリアルな文化と熱量をお伝えします。🚀 Make Meレビューとは？ ――「より良い成長」を目指すための哲学Make Me...

「ただの紹介屋ではない」"92%が異業種へ"本質的なCAの仕事

転職エージェントは、単なる求人紹介や、求職者の希望を聞いて企業をマッチングさせる作業だと思っていませんか？私たちMake Me Careerのキャリアアドバイザー（CA）は、「本当に自分に合うキャリアは、自分一人では見つけられない」という哲学のもと、徹底的に本質的な支援を追求してきました。その結果、私たちは高い水準の数字を叩き出しています。―― それが「異業種転職率92%」です。転職者の半数以上が同業種への横滑りを選択すると言われる中で、なぜ私たちは、キャリアを劇的に変えるこの実績を出し続けられるのか？その秘密を、ご紹介します。92%を生む「価値観の棚卸し」：紹介求人数のノルマはありませ...

営業経験者がMake Me Careerでサービス改善に挑む、本質的なキャリア支援の裏側

「営業職としてキャリアを積むだけではなく、その力を事業全体を動かすエンジンにしたい」そう考えるあなたへ。Make Me Careerは、単なる求人紹介で終わらない、本質的なキャリア支援を追求しています。そのために、私たちは入社年次や役職に関係なく、全メンバーでアイデアを出し合うことを徹底しています。今回は、Make Me Careerで描く「サービスづくり」のリアルをお話します。あなたの営業経験が、どのようにサービスや事業の未来を創っていくのか、ぜひイメージしてみてください。Q：営業経験者を採用する理由、そしてそのスキルが事業にどう活きているかを教えてください。Make Me Caree...

転職は、自分探しから始まる。Make Me Careerが「自己分析」にこだわる理由

こんにちは！Make Me株式会社の採用担当です。今回はMake Me Careerマネージャーの投野さんにインタビューをしてMake Me Careerのサービスのこだわりについて質問していこうと思います！■Make Me Careerとは？■マネージャー：投野信幸さんなぜMake Me Careerでは求人紹介よりも先に自己分析を重視しているのでしょうか？具体的に、自己分析はどのように進めるのですか？まとめ■Make Me Careerとは？20代に特化した転職エージェントサービスです。サービスの特徴については下記をご参照ください✨■マネージャー：投野信幸さん幼少期から学生時代までバ...

Make Meの転職支援サービスって他の会社と何が違うの？

こんにちは！Make Me株式会社の採用担当です。今回は元々大手、中小の人材会社でキャリアアドバイザーをされていた長谷川さんにインタビューをしてMake Meのサービスについて質問していこうと思います！■キャリアアドバイザー：長谷川愛さん2017年3月に大学卒業後、不動産会社に営業職として入社。1年半リフォーム（太陽光発電等）の提案に従事しておりました。その後「27歳までにキャリアアドバイザーとしてフリーランスになる」という目標を掲げ、大手人材会社の新卒向けのキャリアアドバイザーに転職いたしました。2年間従事したのち、ベンチャー企業で人材事業の立ち上げを経験し、フリーランスに転身。現在は...

【社員インタビュー】人の人生に向き合う、この仕事が好きです。

自己紹介幼少期から学生時代までバスケットボール漬けの毎日を送る。学生時代のインターン経験から、新卒以降も人材教育会社にて営業兼講師として勤務。その後不動産業界に転職し、開拓営業に従事。その後Make Me株式会社にジョインし、キャリア支援事業部のプレイングマネージャーとして勤務しております。人材業界が自分には合う業界だった。Q.これまでのキャリアを教えてください。学生時代より勤めていた人材教育会社にて新卒後も勤務し、営業兼講師として年間約100名の会員に対する教育業務を担当していました。当時は自己実現に向けて、コミュニケーションなどの対人関係スキルや組織論、マネジメントスキルなどを教えて...

【社員インタビュー】転職という「人生の分岐点」が私を変えてくれた。だから私も人の人生を変える。

自己紹介2017年3月に大学卒業後、不動産会社に営業職として入社。1年半リフォーム（太陽光発電等）の提案に従事しておりました。その後「27歳までにキャリアアドバイザーとしてフリーランスになる」という目標を掲げ、大手人材会社の新卒向けのキャリアアドバイザーに転職いたしました。2年間従事したのち、ベンチャー企業で人材事業の立ち上げを経験し、フリーランスに転身。現在はMake Me株式会社にて正社員として携わらせていただいております。入社前についてQ.前職では何をしていましたか？新卒でリフォーム会社に営業職として、入社しました。その後株式会社マイナビにて新卒のキャリアアドバイザーに転職し、人材...

【代表インタビュー】Make Me設立に込めた想いとは？

代表・永瀬のプロフィール学生時代は、高校まで野球部に所属。大学時代は、スポーツジムでインストラクターをしておりました。その後、大手インフラ会社にて施工管理、人事を経験し、2019年2月に外資の日本法人立ち上げを経験し、2019年7月にMake Me合同会社を設立し、2021年4月に完全独立しました。首都高からOYO Japanを経て、Make Me設立までの軌跡Q.新卒時代から会社設立までの流れを教えてください。新卒は大学時に学んでいた土木工学を活かすため首都高グループに入社し、施工管理業務からキャリアをスタートしました。その後、人事として新卒採用や人事考課を担当しておりました。その後、...