【社員インタビュー】入社3年目で関西支店のリーダーへ。自ら考え、挑戦し続ける仕事の醍醐味。

1. キャリアのきっかけ：大手内定を蹴って、「組織を大きくする側」へ

ーーまずは、新卒でワン・ステップを選んだ理由を教えてください。

就職活動では、関東の大手企業からも内定をいただいていました。最初は安定した環境もいいかなと考えていたのですが、選択肢を並べたときに「最初から完成された組織に入るよりも、これから大きくなっていく過程を自分自身で体験し、動かしていくほうが面白い」と感じたんです。

ーー「ベンチャー」という環境に不安はなかったのでしょうか？

不安よりも、ワクワク感の方が強かったです。大手と肩を並べるような未来へ向かう途中で、自分もその成長に関わり、価値を出していく。そのほうが、将来的に自分に与えられる役割も絶対に良くなると確信して、入社を決めました。

2. 関西支店への挑戦：数字を達成する瞬間の「手応え」

ーー現在は宮崎から関西へ拠点を移されていますが、今の役割を教えてください。

入社後2年を宮崎本社で過ごし、1年前に関西支店に異動しました。現在は1プレイヤーとしての営業活動と、主任として4名のチームマネジメントを担当しています。

ーー仕事のやりがいは、どんなところに感じますか？

正直に言えば、僕は「数字」を達成した瞬間に一番の手応えを感じます。自分の売上だけでなく、拠点の数字、会社全体の数字。任された責任ある目標をクリアすることこそがプロとしての役目だと思っています。 関西市場は九州に比べて決定率を上げる難しさもありますが、だからこそ戦略を立てて注力し、成果が出たときの喜びは格別です。

3. 現場へのこだわり：困難を突破する「プロジェクト」思考

ーー営業として、大切にされているスタンスはありますか？

一筋縄ではいかない難案件を「プロジェクト」と捉え、柔軟に解決策を出すことです。 例えば、「スリルある遊具が欲しいけれど、運営スタッフは最小限にしたい」というご要望。安全を損なうわけにはいかないので、滑り台の角度一つをとっても基準を設け、安全に提供できるラインを徹底的に検証しました。

ーー現場の細部まで関わっていらっしゃるのですね。

はい。他にも、新しく導入したスケート器具でお子様の足が痛くならないよう、自らクッション材を調べて買い、実際に試して改良したこともあります。「普通にやっていたらトラブルが起きる、あるいは案件が決まらない」という状況に対し、柔軟に考えて答えを出すのが僕のスタイルです。

4. 未来の展望：市場の限界を突き抜け、次なる事業へ

ーー今後、どのようなキャリアを描いていきたいですか？

これまで営業として着実にステップアップしてきましたが、現状に満足するつもりはありません。今のイベント市場を理解したからこそ見える限界に対して、ただ留まるのではなく、新しい事業にもチャレンジしていきたいと考えています。

ーー常に新しいステージを見据えているのですね。

常に成長の角度を上げ続け、もっと面白い挑戦をしていきたい。今の自分にできる最大のことは、営業として圧倒的な価値を出し続けることですが、その先にある100億規模の企業を目指せるような挑戦を、この会社で実現したいと思っています。

5. 応募を検討している方へのメッセージ

ーー最後に、就職活動中の方や転職を考えている方へアドバイスをお願いします。

学生時代という自由な時間は、あっという間に過ぎ去ります。ダラダラ過ごす時間があってもいいですが、その半分は「自分の興味があることに全力を注ぐ時間」にしてみてください。自分で決めて動いた経験が、社会に出た時の大きな力になります。

学生時代に「これを頑張った！」と言える経験が、社会に出た時の自信になります。もし私たちの仕事に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししてみませんか。