【年商2億→10億へ】飛躍的な成長の波に乗れ。圧倒的な成果と市場価値を掴む、つむぐの痕跡と未来展望

こんにちは！株式会社つむぐ　採用担当の上本です。

つむぐは創業以来、業界稀に見る圧倒的な成長を続けており、

事業開始から１年で年商１億円達成、次の２年目の今年２期目には１０億円の売上を見据えています。

また、現在弊社に在籍している学生には

売り上げ０から１年で月１６００万の売上を生み出したインターン生や、

未経験からわずか９ヶ月で社会人８０人を統括するまで上り詰めたインターン生等

かつてない成長スピードで活躍している大学生を多数輩出しています！

「学生が部門長になる」—普通、そんな会社はどこにもありません。

では、なぜ「つむぐ」は、この常識破りの超抜擢人事を断行し、若き才能に活躍の舞台を用意するのか？

それは、単なる偶然や話題作りではありません。

その根底には、代表の揺るぎない、熱い理念が息づいているからです。

本記事では、

ー事業拡大の背景には代表のどのような思いがあったのか

ー弊社に興味を抱いてくださってる方が、入社後どのような軌跡を辿ってきた社員と共に成長することとなるのか。

を紹介し、弊社を包み隠さずご案内します。

入社を検討してくださっている皆様にとって、本記事が”つむぐ”で自己成長できるという確信につながれば幸いです！

最後には、年収１０００万円 という驚異的な成果を叩き出し続けている現役インターン生の対談動画をプレゼントしているのでぜひご覧ください！

ー「稼ぎたい」から「人を稼がせる」へ。

　　　　　　　　　　「つむぐ」創業時のリアルな感情

率直に申し上げますと、「つむぐ」創業時の最初の動機は、

シンプルに『稼ぎたかった』の一言だそうです。

とにかく成果を追い求め、数字を伸ばし、その過程で確かに創業２期目には年商２億円という実績を上げることができました。しかし、ある時気づいたのです。

「ただ自分たちの数値を追い求める『稼ぎ』だけでは、どこか満たされない。この熱狂は、いつか飽きがきてしまう」と。

そこから、つむぐの企業理念は大きく転換しました。

私たちが目指すのは、「事業としてどんどん大きくしていく」こと、

そして何よりも「人を稼がせる」ことへの新たな熱狂です。

代表の斎藤さんが常に仰っていること。

それは、「従業員の幸福度を第一に」です。

 私たちにとって、事業の目的は成長と同時に、社員一人ひとりの生活の豊かさ、キャリアの充実度を高めることです。

だからこそ、戦略的な事業選定をし、 クライアントとメンバーが共に「本質的な価値」を感じられるかを重要視しています。

この「働く仲間を幸せにする」という企業理念にのっとり、

１０億円を見据える急成長の波と圧倒的な報酬リターン構造を生み出すことに成功しました。

ー数値は無論。それだけでは充足しない企業文化で突き進む

「数字を出せ」「言われた通りにやれ」——。

もちろん、事業を継続させるために数値的な成果（売上、利益、KPI）は絶対条件です。

しかし、「数値だけを追いかける働き方は、本当に未来を豊かにするのか？」

弊社が目指すのは、「つむぐで働くすべての人がどこでも通用する力を手にし、本当の意味で成長する」環境を用意することです 

それは、単なるスキルアップや表面的な指示実行では達成できません。

私たちが何より大切にしているのは、単に技術力や経験値だけでなく、

「自分の成長のために、周囲を巻き込み、貢献し、感謝を忘れない」

という姿勢に共感できる人材で組織を運営していくことです。

数値分析ももちろん大事です。

売上・利益を上げなければ会社が倒産してしまいます。

ですが、、、

ー私たちはそもそも何のために仕事をしているのか？

それは、人生単位で幸せに生きるためです。その手段としての仕事なのです。

その上で、急速に変化するAI時代において、マニュアル通りに動く人材は淘汰されていきます。未来に求められるのは、AIには生み出せない「熱意」「創造性」、そして何よりも「人間性」です。

だからこそ、つむぐでは、

学生であろうと関係なく、部門長という大きな権限と責任を与えます。

これは、彼らがこの時代を真に幸せに、力強く生き抜くための、最も速く、最も確実な「未来への成長投資」なのです。

若いうちにこそ、圧倒的な「挑戦の場」を用意する。ここに、弊社代表の熱い思いが凝縮されています。

そのために、弊社では意識していることがあります。

それは、「みんなはみんなのために」— All For Oneの精神です。

つまり、「みんなはみんなのために働くべき」という考え方です。

これは、一人が組織のために犠牲になるということではありません。 

• チームメイトの成功を自分のことのように喜び、サポートし合う。
• 自分が成長することで、必ずチームに貢献する。
• 困っている仲間がいれば、手を差し伸べる。

この相互貢献のマインドこそが、困難な挑戦を乗り越え、真に無双できるチームを築き上げると信じています。

数値の向こうにある「人と組織の成長」を本気で目指したい。

そんな仲間との出会いを心から楽しみにしています。

ー今度、共に歩み・戦ってくれる有志を求めて

つむぐの２億から１０億へのジャンプアップフェーズは、

企業の歴史の中で最も成果が数値として現れる時期で、最も個人が成長できるタイミングです。

「将来起業したい・事業家になりたい」

「就活で無双できるような力をつけたい」など、、、

そんな理想の未来を実現したいと考える熱い「志」を持つ人にとって、現在の弊社に携わることは、未だかつてない成長スピードで理想を実現していく環境に身を置くことになります。

そして採用後は、その熱意に見合うずば抜けた成長環境を用意しています。

特に、「成長を止めない、週1回の個別1on1フィードバック」には関西で横に並ぶものを見ないと断言できます。

熱い志を持ったインターン生の成長を最大化するため、週に一度、代表とマンツーマンでの1on1セッションを設けています。

これは、進捗確認の場だけではなく、「今、何を感じ、何を考え、どう成長したいか」を深く共有するための時間としても設けています。

業務だけでなく、キャリア、メンタル、あらゆることについて率直に話しあい、

素直にコミュニケーションをとりながらフィードバックを行うことで、

お互いの信頼を積み重ねていくことに繋がるのです。

ー「最初は誰でも不安、、、。」

だからこそ仲間として全力でサポートする

私たちのチームは、最初から特別な経験やスキルを持っている人間が集まっているわけではありません。

社員は全員、未経験からスタートしています。

実は、代表自身もたった３年前はブラインドタッチの練習から始めたほどです。

最低限のスキル（業務に必要な基礎）は１〜２週間、長くても１ヶ月あれば必ず身につくため、弊社では未経験であることを採用の際の条件にしていません。

私たちが求めるのは、後からいくら努力してもつかない、あなたの中の「燃える炎（パッション）」だけです。

• 誰よりも成長したい、という意欲。
• 自分の限界を超えたい、という本気度。
• 圧倒的な成果を出したい、という渇望。

この熱い魂さえあれば、スキル面は全力でサポートします。

現在も大学に在籍しつつ、創業期からいるトッププレイヤーたちが皆様を「仲間」として全力でサポートし、一緒に不安を一つ一つ解消します！

ー「つむぐ」の色をより鮮明に

いかがだったでしょうか。

弊社の代表の思いが色濃く反映されたつむぐの痕跡・これからの展望をご理解いただけたでしょうか？

そして、これからのつむぐの２億から１０億へのジャンプアップフェーズは、

企業の歴史の中で最も成果が数値として現れる時期で、最も個人が成長できるタイミングです。

だからこそ、今入社を検討してくださっている皆様にとって、「今」この時期の入社がどれほどの好機になりうるのかをお伝えできたらと思っています！

さらに、現在、つむぐに少しでも興味を持ってくださっている方向けに、実際に長期インターン生のインタビュー動画をお渡ししています！

LIINE登録をするだけで、記事冒頭でもお伝えした

・売り上げ０から１年で月１６００万の売上

・未経験からわずか９ヶ月で社会人８０人を統括するまで上り詰めたインターン生等

現在も弊社で活躍している学生たちの対談動画を配信しています！

・将来起業を見据えてる人

・就活で圧倒的な実績を持って挑みたい人

・何かに熱狂したいけど何がやりたくで熱中できるか途方にくれている人

などなど、、、

同世代でここまで成長している学生を知り、将来のキャリアの可能性を劇的に広げるきっかけになるはずです！

ぜひご自身のキャリアビジョンを明確にするためにご利用ください！

さらに、カジュアルオンライン面談も開催中ですので、キャリア相談・面接対策としてもご利用ください！

皆様からのご応募、弊社一同心からお待ちしております！