スマホひとつで、医療をもっと身近に。
elifeは、オンライン診療に特化したメディカルプラットフォームを運営しています。 提携クリニックと連携し、予約・診察・処方・決済・配送までをスマホだけで完結。 創業者は米国出身の連続起業家。社員の約半数が外国籍、社内公用語は英語と日本語。平均年齢26〜27歳の若くエネルギッシュなチームが、日本のヘルスケア市場に新しいスタンダードを創っています。
価値観
優秀なメンバー
経営メンバーにはゴールドマン・サックスや総合商社出身者、元起業家などが揃い、創業者自身も米国出身の連続起業家。一方で平均年齢は26〜27歳と若く、シニアの知見と若手のエネルギーが共存するチームです。
メンバーの多様性
社員の約半数が外国籍。アメリカ、ベトナム、中国など、さまざまな国籍・経歴を持つメンバーが集まっています。社内の会話は英語と日本語が半々。東京にいながら、海外スタートアップのようなインターナショナルな環境で働けます。
創造性と革新性
オンライン診療はまだ日本では黎明期。数十万〜数百万人規模に対応できるメディカルプラットフォームはほとんど存在しません。前例のない市場を自ら創り出す——だからこそ、既存の枠にとらわれない発想が求められます。
とにかく早く動く
「2〜3日休暇を取ると、必ず何かがアップデートされている」が社内の定番ジョーク。少人数だからこそ意思決定は速く、アイデアが出たらすぐに試す。考えすぎるより、まず動いて検証する文化です。
オープンなコミュニケーション
改善点やナレッジは常にチーム全体で共有。年齢や役職に関係なく、良いアイデアには「いいね、やろう」。SlackやNotionを活用し、情報の非対称性をなくすことを徹底しています。
みんなでランチ
仕事の話だけじゃなく、くだらない話も大事。ランチやディナーを一緒にしながら、仕事以外の一面も知ることで、チームの結束が強くなる。毎週チームランチの日を設けていて、月に1〜2回はみんなで飲みに行くことも。
elife株式会社
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会社情報
elife株式会社
東京都品川区西五反田3-11-6
- https://elife.clinic
2021/4 に設立
Lan Hoang が創業
50人のメンバー
