「型がない」はチャンスだ。自分の役割を自分で創る、enstem流・自走するチームの裏側

皆さんこんにちは！株式会社enstem(エンステム)採用担当です。私たちの会社は、ウェアラブルデバイスを通じて物流・建設業などの現場で働く方々の生体データを解析し、事故を防ぐ「人を守る」事業を展開しています。しかし、プロダクトと同じくらい私たちが大切にしているのが、「enstemという組織そのものの体温」です。今回は実際に働く社員にアンケートを取り、どんな想いで働いているのか、どんな社風なのか、会社の内部を赤裸々にお伝えしたいと思います！メンバーの声を通じて、私たちの飾らない日常や、挑戦の裏側にある熱量をお伝えできると嬉しいです！〜「人を守り、未来を創る」カオスを楽しみ、本気で伴走する仲...

【2026年・新年挨拶】「事故ゼロ」のその先へ。飛躍の年を迎えるenstemの現在地とこれから

明けましておめでとうございます！株式会社enstem（以下エンステム）の採用担当です。お正月休みもあっという間、とはいえ新年の目標を決めて新しく始まる一年を楽しみにされている方も多いのではないでしょうか。皆さんはどんな一年にしたいですか？？今回は、新しい年を迎えるにあたり、代表の山本から2025年の振り返りと、2026年にかける決意をお届けしたいと思います！代表・山本より、新年のご挨拶新年、あけましておめでとうございます。株式会社enstem 代表取締役の山本です。旧年中は多大なるご支援を賜り、厚く御礼申し上げます。 2025年は、enstemにとって「社会実装」が大きく進んだ1年でした...

「未来の市場をつくる100社」に選出！バイタルデータで「20分後の事故」を防ぐ、enstemの挑戦

皆さんこんにちは！株式会社enstem（以下エンステム）の採用担当です。エンステムは、この度日経BP「日経クロストレンド」が発表した 「未来の市場をつくる100社 2026年版」 において、「健康・ウェルビーイング（Well-Being）」分野の注目企業として選出されました！本日は今回の受賞に至った経緯から、そんなエンステムの全貌や今後の展望までご紹介します。「未来の市場をつくる100社」とは？「未来の市場をつくる100社」は、今後数年間で生活者・産業構造の変化を生み、新たな市場を創出しうる企業を、革新性・社会性・成長性などの観点から10領域に分類し選出する日経BP社の企画です。今回の選...

人事を採用したい理由 〜仲間を“手で引っ張れる”組織へ〜

「人事は最初から置くべきだよ」創業初期、色んな先輩経営者からそう言われてきました。当時の僕は、正直そこまで実感を持てずにいて、「いや、まずはプロダクトと営業と…」と、目の前のことに追われながら日々を回してきました。でも、今ようやく、その言葉の意味がわかってきました。というのも、組織がある程度の人数になってきて、プロダクトや営業だけじゃなく、“人がどう動くか”が、全体の成長スピードに直結するという感覚が強くなってきたからです。誰を採るか。どうオンボーディングするか。どう育て、どう任せ、どう支えていくか。そのすべての流れが、会社のカルチャーと成長の土台になっていく。だからこそ、いま本気で採用...