安定か、熱狂か。急成長中のfacingが、今若手を必要としている本当の理由。

今の仕事にも慣れてきた。人間関係も悪くない。でも、3年後、5年後の自分が見えてしまっていないか。

もし、あなたがそんな漠然とした焦りを感じているなら、一度立ち止まってこの記事を読んでほしい。今、私が経営しているfacingは、これまでにない勢いの真っ只中にある。

この荒波のような変化の瞬間を、観客席から眺めるのか。それとも、ピッチに立って自らの手で可能性を掴み取るのか。その選択が、あなたのビジネス人生を大きく変えるはずだ。

なぜ今、facingには勢いがあるのか。

最近、社内では新しいプロジェクトの始動や組織の拡大が立て続けに起きている。

しかし、私が伝えたいのは単に会社が成長しているという事実ではない。伝えたいのは、打席が余っているということだ。

事業が急拡大すれば、当然、解決すべき課題や任せたい新領域が次々と生まれる。facingは今、仕組みが完成された大企業ではない。だからこそ、若手が自らの意思で意思決定し、組織を動かしていく余白が、そこら中に転がっている。

川﨑という人間を、使い倒してほしい。

私は、入社してくれる若手を単なる労働力だとは思っていない。私の隣で、共に事業を創り上げる相棒だと思っている。

私と働くことで、あなたに約束できることが一つある。それは、視座の強制アップデートだ。

経営者の目線で物事を見る、スピード感を持って決断を下す、市場の原理原則を肌で感じる。これらは座学では決して身につかない。勢いのある環境で、私と背中合わせで戦う中でしか得られない筋肉だ。

もちろん、失敗することもあるだろう。しかし、facingにはそれを恐れる文化はない。むしろ、守りに入って打席に立たないことの方がリスクだと考えている。

あなたの野心に、火をつけたい。

今の環境を飛び出すのは、勇気がいることかもしれない。しかし、ビジネスマンとして最も恐れるべきは、失敗ではなく停滞ではないだろうか。

facingには、あなたの可能性を最大化させるためのステージが整いつつある。あとは、そこに乗る覚悟があるかどうかだけだ。

もっと大きな仕事がしたい、自分の力を試したい、川﨑という男が何を考えているのか知りたい。

動機は何でも構わない。少しでも胸に熱いものが込み上げたのなら、まずは一度、カジュアルに話をしよう。あなたの野心を、私にぶつけてほしい。