「加速・融合」が成功の鍵！ 4Y1Q締め会の様子をご紹介！

こんにちは！広報の佐藤碧海です。
今回は、9月28日に行われた4Y1Q締め会の様子をご紹介します。各部署のメンバーが一同に介する締め会では、各四半期の振り返りと共に、全員でfavy全体の目標を共有します。普段は会う機会が少ない関西事業部のメンバーも集まり、非常に濃密な時間でした。

ようこそfavyへ！多彩なメンバーがジョイン！

10月に入社した編集部の姫路弥由さん

まずは10月以降にfavyにジョインする個性豊かなメンバー8人が紹介されました。レストランで店長を任されていた方、子持ちのパパさんなど、様々なバックグラウンドを持つ方ばかり。飲食業界とfavyの成長のために、皆さんのご活躍を期待しております！

4Y1Qのテーマは「加速・融合」

次に代表取締役社長の高梨より、会社の報告が行われました。第4期目標達成のために、2018年7月から9月までの3ヶ月間で達成したこと・未達で終わってしまったことの振り返りを全社員で行いました。

favyストアでは様々なカテゴリーの商品をサイト掲載料なしで、全国の飲食店へ紹介

4Y1Qは功績として、これまで以上にサービス内容を充実させることに挑戦しました。主だった功績として、
・飲食店のためのマーケティングオートメーションツール「顧客管理ツール（MAツール）」をリリース
・飲食店経営に関わるあらゆる商品・サービスを紹介する「favy Store」をリリース
・マイナビとの資本提携
・新業態「シェフのためのコワーキングスペース」の入居者募集開始
特に「シェフのためのコワーキングスペース」は飲食業界の常識を覆す大きな挑戦で、様々な方面から注目を集めました。

その反面、「融合」は反省から生まれました。「営業組織をなお一層成長させるために、他社との文化融合を勧めていく必要性を認識した3ヶ月間でした。第4期のテーマ「加速」達成に向け、残り9ヶ月間も成長し続けます。

ちょっと息抜き。ゴーストレストランの「CUP CURRY」が登場！

しばし談笑の時間。今回はゴーストレストランとして注目の『6curry』さんが来てくれました！「CUP CURRY」は色鮮やかな新鮮な野菜とカレーが盛り付けられた、新感覚カレー。おしゃれな外見とカップ内で混ぜながら食べられるという手軽さで全社員から大人気でした！

「favyらしさ大賞」表彰！受賞者が続々と！

続いて、毎締め会ごとに表彰される「favyらしさ大賞」の発表が始まりました。
こちらは全メンバーが今期に身に着け実施したアウトプットの成果をそれぞれ自慢し、「favyらしさを正しく理解した」と評価された方へ贈られる賞です。
らしさ大賞第一弾は「まずやってみる」部門です。

飲食店事業部に所属し、『coisof』の店長を務める清水が受賞しました。coisofとYouTuberのコラボ商品販売の際に、先方との打ち合わせ、メニュー開発、販売までの全てのステップに進んで携わり、プロジェクトを成功したことが評価されました。おめでとうございます！

次に「仕組み化」部門。今回は2人が表彰されました。

入社以降コンタクトセンター部内の体制変更に尽力する笹村と、favyフレックスなど様々な社内制度を整えた人事部の齊藤牧子が表彰されました。おめでとうございます！

「自立自走」部門。今回は3人が表彰されました。

1人目は大阪編集部の地原。関西編集部創設の際に自ら手を上げて異動し、1人で大阪編集部の基礎を作りました。現在は2名体制で大阪編集部を支えています。

飲食店事業部の伊藤は『coffee mafia』の売上に貢献し、さらなる高みを目指す姿が評価されました。

3人目は広報の加納。自らネットワークを作り、プレスリリースなどの多くのメディア露出に貢献しました。
今回は残念ながら「スピードが質を生む」、「頭サボらない」、「フルフラット」、「スキルの無駄使い」の4部門は該当者なしでした。

全18チームのNo.1が決定するLT大会！

最後は「LT優勝チーム」の発表です。LTとはライトニングトークの略。「部門間の業務内容に対する相互理解を深める」ことを目的とし、締め会で各部署がこれまで行ったことを2分間で紹介します。評価基準は「業績・資料・プレゼン」の3つ。どれだけ短い時間で簡潔に、観客を惹きつけながらプレゼンできるかが、勝負の鍵となります。