【社内イベント】四半期に一度のセレモニアルで大盛り上がり！『エフカフェ格付けチェック』

こんにちは！エフカフェで採用を担当している奥畑です。来年度入社予定で今インターンで来てくれている糸賀さんが良いストーリーを書いてくれているので僕も負けじと更新したいと思います！今回は先日実施した「セレモニアル」をレポートします！セレモニアルとは・・・四半期に1度、オフィスで開催している食事会です。でもただの食事会ではありません！企画チームが趣向を凝らしたゲームを考えて、それをみんなで楽しみます！今回のイベント内容は、、『エフカフェ格付けチェック』！！！チームに分かれて、代表者が五感の鋭さを問われる二択式の問題にチャレンジし、答えだと思う部屋に入って結果発表を待つ という、人気バラエティ番...

【エンジニア裏話】エンジニア的に嬉しいバグ報告の仕方

はじめにシステム開発プロジェクトの社内テストが実施され、たくさんのバグ報告や改善要望を頂いた。その報告を受けて対応を行う時にスムーズに対応を行えるものと、何度か報告者とラリーをしないといけないものなど、報告内容によって対応スピードが大きく変わることに気付いた。そこで今回の対応を通じて感じたこんなバグ報告の仕方をしてくれたら対応捗る！という報告の仕方について纏めてみた。先に結論・・・こんな内容で報告してほしい！詳細かつ具体的に問題を記述する発生手順、環境情報、エラーメッセージやログの詳細を提供し、エンジニアが問題を迅速に理解し対処できるようにします。感情的にならず、客観的に報告するバグの存...

2022年春の合宿を行いました！

こんにちは！エフカフェで人事を担当している奥畑です。今回は先日実施した合宿をレポートしたいと思います！合宿は毎年春に開催しています。通常は淡路島のリトリート施設をお借りし、2泊3日で行っています。今回はコロナ禍という状況もあり、オフィスで1日宿泊なしで実施しました。↑淡路島での合宿の集合写真！合宿でどのようなことを行っているかですが、経営陣からお題が出され、それに対してチームもしくは個人で取り組み、発表する ということをしています。過去にはこのようなお題が出されました！・5年から10年を見据えたコーポレートキャッチの設計と今後目指す事業領域を決定し、サービス内容を設計せよ・年商20億円、...

2021年忘年会を開催しました！

こんにちは！エフカフェで人事を担当している奥畑です。今回は昨年末に実施した忘年会をレポートしたいと思います！行動哲学の一つとして『タフで愛あるチームであれ』と掲げており、何よりもチームやメンバーを大事にしています。なので忘年会はチームにとって絶好の機会だと捉え、本気で取り組んでおります！忘年会は毎年最終営業日に開催しており、昼イベントと夜イベントの2部制です。2020年はコロナ感染の影響もありオンラインでの開催となりましたが、今回は感染対策を万全に行いながらオフラインで行いました！企画チーム（私も在籍しております）が数ヶ月前から「今のチームに必要なものは何か」というところから企画案を出し...